Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|29 september 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:8473

Wwz. Bevoegdheid Nederlandse rechter. Toepasselijk recht. Geen sprake van (onverwijlde) opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever, zodat verzoeken werknemer (die opzegging door werkgever als uitgangspunt nemen) worden afgewezen.

Rechtbank Noord-Holland|28 september 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:8409

Uitspraak deelgeschil. Werkgever niet aansprakelijk ex artikel 7:658 BW voor door werknemer geleden schade, omdat werknemer uit eigen beweging – ondanks waarschuwing dit niet te doen – via een trap in de onverlichte kelder ging om werk af te maken.

Rechtbank Rotterdam|28 september 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7424

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst na weigering toestemming UWV (artikel 7:671b lid 1 aanhef en onder b BW).

Rechtbank Midden-Nederland|28 september 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5183

Werknemer, werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, is gedetacheerd bij een derde. Werknemer vordert in kort geding schorsing van het relatiebeding, in die zin dat het hem is toegestaan om na afloop van zijn detachering in dienst te treden bij de partij aan wie hij ter beschikking is…

Rechtbank Noord-Nederland|27 september 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5887

Om te bepalen of een bedrijf aansluitplichtig is bij een pensioenfonds benoemt de kantonrechter een door de cao-sluitende partijen benoemde (maar nog niet ingestelde) overlegcommissie als deskundige. Uit het deskundigenbericht blijkt de bedoeling van de cao-sluitende partijen bij bepaalde begrippen en artikelen. De…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 september 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:4298

pensioenrecht; uitleg compensatieregeling

Rechtbank Overijssel|27 september 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:3728

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Onjuiste informatie verstrekt bij indiensttreding.

Rechtbank Overijssel|26 september 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:3729

Werkneemster is jarenlang bij Livio werkzaam geweest als Verzorgende 3 IG. Na veranderde wetgeving en de hogere eisen die door zorgafnemers worden gesteld aan de functie van Verzorgende 3 IG, constateerde Livio dat zij in die functie over onvoldoende gekwalificeerd personeel beschikte. Werkneemster werd aangeboden om…

Rechtbank Rotterdam|26 september 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7329

WWZ, ontbinding e grond wegens hoog promillage alcohol en besturen busje met cliënten, , ernstig verwijtbaar handelen werknemer, geen transitievergoeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 september 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:9174

Wwz Vervolg op tussenbeschikking 5 augustus 2016. Hof bepaalt het einde van de arbeidsovereenkomst. Artikel 3 lid 1 aanhef en onder c Besluit loonbegrip. Uitlating door beide partijen met betrekking tot de gevolgen van de eindbeschikking van de kantonrechter voor de hoogte van de transitievergoeding (vakantietoeslag…

Rechtbank Rotterdam|23 september 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7322

Vergoeding niet genoten vakantiedagen bij op non-actiefstelling o.g.v. bedrijfseconomische redenen toegewezen. Betaling transitievergoeding omdat voldaan wordt aan art 7:673d BW en het op grond daarvan vastgestelde lagere bedrag al is voldaan afgewezen.

Hoge Raad|23 september 2016|ECLI:NL:HR:2016:2171Aangehaald in 17 uitspraken

Arbeidsrecht. Uitleg van algemeen verbindend verklaarde cao. Recht in de zin van art. 79 RO. Betekenis van begrip ‘onderneming’ in werkingssfeerbepaling. Moet ingeval vier vennootschappen deel uitmaken van een groep, de toepasselijkheid van de cao voor elke vennootschap afzonderlijk bezien worden?

Rechtbank Rotterdam|23 september 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:7321

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst voor zover vereist.

Rechtbank Midden-Nederland|22 september 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5099

WWZ - ontbinding afgewezen - niet voldaan aan d-, g- en h-grond - geen tijdige in kennis stelling door wg - onvoldoende zorg van wg voor scholing - herplaatsingsmogelijkheden aanwezig - geen verstoorde arbeidsverhouding - geen overige omstandigheden

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 september 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:6373

Arbeidsovereenkomst van de directeur verkoop van een schoenenhandel opgezegd? Vernietiging opzegging ex artikel 7:681 BW. Verzoek van werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen op de g. grond, hoewel werkgever een ernstig verwijt treft van de verstoorde arbeidsverhouding. Maatstaf voor de billijke…

Rechtbank Midden-Nederland|21 september 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5172

Vordering in kort geding tot schorsing van concurrentiebeding afgewezen. Belang van de werknemer onvoldoende zwaarwegend in verhouding tot het belang van de werkgever.

Gerechtshof Den Haag|20 september 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2666

Eindarrest na getuigenbewijs. Werkgever is er niet in geslaagd te bewijzen dat de vaststellingsovereenkomst met de werknemer is besproken. Vonnis van kantonrechter waarin werknemer werd veroordeeld tot terugbetaling loon in hoger beroep vernietigd.

Gerechtshof Den Haag|20 september 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2717

Arbeidszaak. Loonvordering toegewezen. Derde ziektejaar 70% loondoorbetalingsverplichting. Werknemer heeft niet onvoldoende meegewerkt aan re-integratie.

Rechtbank Midden-Nederland|20 september 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5054

Werkgever verzoekt (op de e-, g- althans h-grond van artikel 7:669 lid 3 BW) om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een cocaïne- en crackverslaafde werknemer, die nog geen twee jaren ziek is en inmiddels drie vergeefse afkickpogingen heeft gedaan. Werknemer beroept zich op het opzegverbod tijdens ziekte van…

Rechtbank Noord-Holland|16 september 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9102

WWZ. Van door werkgever gestelde ontslagname door werkneemster is niet gebleken. Het op 1 juni 2016 door werkgever gegeven ontslag, voor het geval dat werkneemster zou aanvechten dat zij zelf ontslag had genomen, kan geen stand houden. Geen sprake van een onverwijld gegeven ontslag om onverwijld meegedeelde dringende…