Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|11 oktober 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:9782

De benoeming van een deskundige die de (achterstallige en huidige) loonaanspraken van eisers moet vaststellen wordt geweigerd omdat dit geen ordemaatregel betreft. Een voorlopig deskundigenbericht als bedoeld in artikel 202 Rv ligt meer voor de hand en is met meer waarborgen omkleed. De loonvorderingen, die…

Rechtbank Rotterdam|11 oktober 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8427

all-in loon? Niet voldoende duidelijk gespecificeerd op loonstroken waaruit loon samengesteld was.

Rechtbank Limburg|11 oktober 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:9806

Ontbindingsverzoek toegewezen. Wel transitievergoeding (die werkgever ook aanbood) maar geen billijke vergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|10 oktober 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6800

Tussenbeschikking. Ontslag op staande voet. De werkgever wordt bewijs opgedragen van haar stelling dat de werknemer fysiek geweld heeft gebruikt en collega's verbaal heeft bedreigd. Eindbeschikking is gewezen op 15 mei 2019.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 oktober 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:4207

ontslag op staande voet van monteur bij een bedrijf dat supermarkten inricht wegens de verkoop voor eigen rekening door werknemer van oud ijzer/schroot voor een bedrag van in elk geval € 115,00. uitleg van de aangezegde dringende reden in de opzeggingsbrief (rov. 3.4 – 3.6) ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 oktober 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:4206

ontslag op staande voet van monteur bij een bedrijf dat supermarkten inricht wegens de verkoop voor eigen rekening door werknemer van oud ijzer/schroot voor een bedrag van in elk geval € 38,00. uitleg van de aangezegde dringende reden in de opzeggingsbrief (rov. 3.5 – 3.7) ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 oktober 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:4205

ontslag op staande voet van monteur bij een bedrijf dat supermarkten inricht wegens de verkoop voor eigen rekening door werknemer van oud ijzer/schroot voor een bedrag van in elk geval € 45,00. uitleg van de aangezegde dringende reden in de opzeggingsbrief (rov. 3.5 – 3.7) ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven…

Gerechtshof Den Haag|9 oktober 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:2551

expat Shell, bestaan arbeidsovereenkomst? Opzegging? Expat-beleid.

Rechtbank Rotterdam|8 oktober 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:9076

verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst ex 7:671b jo artikel 7:699 lid 1 en lid 3 sub d BW wordt afgewezen, omdat UWV onvoldoende heeft gedaan aan haar herplaatsingsverplichting

Rechtbank Limburg|8 oktober 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:9500

Overbruggingsregeling kleine werkgevers ex art. 7:673d BW van toepassing. Verzoek tot toekenning hogere transitievergoeding afgewezen. Gehanteerde opzegtermijn van 2 maanden juist, nu niet is komen vast te staan dat er sprake is geweest van een dienstverband van 10 jaar of langer.

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|7 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:104

Arbeidsrecht. Ontbinding wegens veranderde omstandigheden. Disfunctionerende werknemer. Correctiefactor hoger dan 1 in verband met aanbod werkgever.

Rechtbank Limburg|5 oktober 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:9502

Werknemer wordt op staande voet ontslagen omdat hij tijdens ziekte bestratingswerkzaamheden bij zijn woning uitvoert. Ontslag op staande voet houdt geen stand omdat niet is komen vast te staan dat werknemer heeft gehandeld in strijd met de aanwijzingen van de bedrijfsarts. Het door de werkgever ingediende zelfstandige…

Rechtbank Oost-Brabant|4 oktober 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:5006

Vervolg op ECLI:NL:RBOBR:2018:5005. Geen objectieve rechtvaardiging voor weigering om gehandicapte dan wel chronisch zieke buschauffeur toe te laten tot in cao opgenomen ouderenregeling. Verboden onderscheid.

Rechtbank Midden-Nederland|3 oktober 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6940

Loonvordering van verzorgster, ingesteld tegen de stichting van de kinderen van de man die zij tijdens zijn ziekte heeft verzorgd. All-in loonafspraak. Aanwezigheidsdiensten. Zie ook de uitspraak in het hoger beroep in deze zaak: ECLI:NL:GHARL:2020:9450.

Rechtbank Den Haag|3 oktober 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:16167

berekening transitievergoeding ex artikel 7:673 BW

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|3 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:85

Arbeidsrecht. Ontbinding. Zeer langdurig dienstverband. Verwijtbaar gedrag werkgever. Aanbod om tot pensioenleeftijd in dienst te blijven.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 oktober 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:4037

afwijzing vordering schorsing uitvoerbaarverklaring bij voorraad

Rechtbank Noord-Holland|2 oktober 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:8563

Verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet toegewezen. De aan het ontslag ten grondslag gelegde dringende reden stond (nog) niet vast. Tegenverzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen op grond van ernstig verwijtbaar handelen. Werknemer heeft nevenwerkzaamheden verricht ten behoeve…

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|2 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:593

arbeidsrecht, betaling loon

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|2 oktober 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:592

arbeidsrecht, verklaring voor recht arbeidsovereenkomst voort te duren, pensioenleeftijd bereikt