Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|16 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14267

De werknemer heeft een verzoekschrift ex artikel 7:681 van het Burgerlijk Wetboek (BW), tevens houdende een voorlopige voorziening ex artikel 223 Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering (Rv), ingediend.

Gerechtshof Den Haag|16 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2998

Hoger beroep van ECLI:NL:RBROT:2019:4099. Transitievergoeding; niet ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Geen billijke vergoeding; niet ernstig verwijtbaar handelen werkgever.

Gerechtshof Den Haag|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2627

Ktr en hof wijzen transitievergoeding toe na rechtsgeldig ontslag op staande voet. Geen ernstige verwijtbaarheid.Artikel 7:673.7.c BW.

Gerechtshof Den Haag|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2628

Ktr heeft terecht ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Bewust onjuist declareren kan niet worden vastgesteld. Niet ernstig verwijtbaar. Wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3784

Arbeidsongeval. Val van ladder. Werkgever heeft zorgplicht artikel 7:658 BW geschonden wegens het ontbreken van instructies met betrekking tot het werken op hoogte.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3781

re-integratie-verplichting; kennelijk onredelijke opzegging

Rechtbank Rotterdam|11 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8780

Verzoek 7:681 BW. Toekenning billijke vergoeding en vergoeding 7:672 lid 10 BW.

Rechtbank Rotterdam|11 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7863

werknemer aangereden door collega met elektrische pompwagen, inlener aansprakelijk, artikel 6:170 lid 1 BW, kanseis en zeggenschapseis

Rechtbank Den Haag|10 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:10608

bewindvoerder spreekt werkgever aan over betalingen, schuldenbewind, restitutierisico, proceskosten voor bewindvoerder.

Rechtbank Den Haag|10 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:10460

Loonvordering afwijzen. Niet duidelijk wie te verwijten is dat wn niet is opgeroepen voor werk. Ook is de uitkering in het kader van bevallingsverlof niet genoemd in de dagvaarding en ook niets in mindering gestrekt.

Rechtbank Midden-Nederland|10 oktober 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:4687

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen.

Rechtbank Den Haag|9 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14806

Staatsaansprakelijkheid. Vernietiging van een vaststellingsovereenkomst over de schadeafwikkeling na dienstongeval militair. Wederzijdse dwaling ondanks aan beide kanten betrokkenheid van juristen bij de totstandkoming.

Rechtbank Rotterdam|9 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10517

Arbeidsrecht. Werknemer stelt dat werkgever arbeidsovereenkomst niet heeft voortgezet omdat zij in verwachting is en vraagt om billijke vergoeding. Afgewezen.

Rechtbank Den Haag|8 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:11152

WWZ. Ontslag op staande voet rechtsgeldig? Is het maken van een back up op een externe privé harde schijf te kwalificeren als een schending van de geheimhoudingsplicht? Beoordeling verzochte vergoedingen, waaronder een billijke en immateriële vergoeding.

Rechtbank Den Haag|8 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:11384

Het verzoek tot vernietiging van het gegeven ontslag op staande voet is toegewezen. Er is niet vast komen te staan dat werknemer geld uit de kassa van werkgever heeft weggenomen. Terugkeer op het werk is voor werknemer geen optie meer. Naast de transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatig ontslag, is ook een…

Gerechtshof Den Haag|8 oktober 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2618

transitievergoeding, vervaltermijn

Rechtbank Noord-Holland|8 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:8877

Arbeidszaak. Het door de werkgever gegeven ontslag op staande voet is ongeldig, omdat het niet onverwijld is gegeven en daarvoor geen dringende reden bestond. Aan werknemer wordt onder meer een billijke vergoeding van € 12.500,00 bruto toegekend.

Rechtbank Noord-Holland|8 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:8322

Arbeidszaak. Kort geding. Werkgever wordt veroordeeld om werknemer toe te laten tot de werkplek op een specifiek filiaal. Partijen zijn expliciet overeengekomen dat dat specifieke filiaal de werkplek is van werknemer, zodat aanspraak op tewerkstelling in dat filiaal bestaat. Er is daarom geen toetsing nodig of…

Rechtbank Noord-Holland|8 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:7978

WWZ. Verzoek van werknemer tot betaling van de transitievergoeding afgewezen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 oktober 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3663Aangehaald in 8 uitspraken

pensioenrecht; nabestaandenpensioen; opbouw of risico? ; wijziging pensioenreglementen; welbewuste instemming; verjaring