1.117 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingZieke werknemer verhuist naar Duitsland. Reisafstand van zes uur naar werkplek. Niet meewerken aan…
Rechtbank Limburg|5 november 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:11409
Zieke werknemer verhuist naar Duitsland. Reisafstand van zes uur naar werkplek. Niet meewerken aan re-integratieverplichtingen? Vernietiging ontslag op staande voet. Niet onverwijld. Toewijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Verwijtbaar handelen werknemer. Beroep op WGBH/CZ.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Toekenning van een transitievergoeding, een vergoeding…
Rechtbank Den Haag|5 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:21014
Arbeid. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Toekenning van een transitievergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een billijke vergoeding van 4 maanden. Het verzoek tot (online) rehabilitatie wordt afgewezen omdat werknemer niet, dan wel onvoldoende heeft onderbouwd en het de kantonrechter…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Schending Gedragscode Wetenschappelijke Integriteit door universiteit. Vorderingen tot…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 november 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:3164
Kort geding. Schending Gedragscode Wetenschappelijke Integriteit door universiteit. Vorderingen tot schadevergoeding en rectificatie.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn een eerdere WWZ-zaak heeft de kantonrechter voor recht verklaard dat de werknemer nog in dienst is van de…
Rechtbank Den Haag|4 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:27514
In een eerdere WWZ-zaak heeft de kantonrechter voor recht verklaard dat de werknemer nog in dienst is van de werkgever. Het daarop volgende verzoek van de werkgever die beschikking te herroepen wegens bedrog van de werknemer (artikel 390 jo 382 Burgerlijke rechtsvordering) wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtBodemzaakOntbindingsverzoek wegens een verstoorde arbeidsrelatie of cumulatiegrond wordt afgewezen. De kritiek van de…
Rechtbank Noord-Holland|4 november 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:13255
Ontbindingsverzoek wegens een verstoorde arbeidsrelatie of cumulatiegrond wordt afgewezen. De kritiek van de werkgever ziet vooral op het functioneren van de werknemer.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ontslag op staande voet wordt vernietigd want geen sprake van een dringende reden. Niet gebleken van…
Rechtbank Den Haag|4 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:20480
WWZ. Ontslag op staande voet wordt vernietigd want geen sprake van een dringende reden. Niet gebleken van opzet bij onjuist invoeren van ziekte-uren. Ook geen aanwijzing voor opzet bij het zonder te betalen meenemen van kinderpyjama. Voorwaardelijk tegenverzoek van Hema wordt afgewezen bij gebrek aan een redelijke…
- ArbeidsrechtBodemzaakDe werkgever heeft het ontslag op staande voet ingetrokken. Het verzoek van de werknemer tot loonbetaling…
Rechtbank Noord-Holland|4 november 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:12445
De werkgever heeft het ontslag op staande voet ingetrokken. Het verzoek van de werknemer tot loonbetaling wordt toegewezen. De kantonrechter ziet geen reden om de wettelijke verhoging te matigen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDwangsom verbonden aan de nakoming van een ambtenarenuitspraak door het Land.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|3 november 2025|ECLI:NL:OGEAC:2025:347
Dwangsom verbonden aan de nakoming van een ambtenarenuitspraak door het Land.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDwangsom verbonden aan de nakoming van een ambtenarenuitspraak door het Land.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|3 november 2025|ECLI:NL:OGEAC:2025:348
Dwangsom verbonden aan de nakoming van een ambtenarenuitspraak door het Land.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Eindbeschikking. Werkgeefster heeft nog steeds niet voldaan aan de door de kantonrechter aan…
Rechtbank Gelderland|3 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11349
Arbeidszaak. Eindbeschikking. Werkgeefster heeft nog steeds niet voldaan aan de door de kantonrechter aan haar gegeven opdracht. Daaraan verbindt de kantonrechter de gevolgen die haar gerade voorkomen. De kantonrechter geeft een verklaring voor recht dat het aan werkneemster gegeven ontslag op staande voet niet…
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 november 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:9776
In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat er geen redelijke grond is voor ontbinding. Het voorwaardelijke tegenverzoek van werknemer hoeft daarom niet (verder) behandeld en beslist te worden. Het tegenverzoek wat betreft…
- ArbeidsrechtMondelinge uitspraakProces-verbaal van mondelinge uitspraak in kort geding. De kantonrechter wijst de loonvordering van werknemer…
Rechtbank Gelderland|3 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11358
Proces-verbaal van mondelinge uitspraak in kort geding. De kantonrechter wijst de loonvordering van werknemer grotendeels toe. Het beroep van werkgever op verrekening wordt verworpen.
- ArbeidsrechtKort gedingWerknemer vordert achterstallig loon en vakantiegeld, te vermeerderen met wettelijke verhoging, de wettelijke…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 november 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:8126
Werknemer vordert achterstallig loon en vakantiegeld, te vermeerderen met wettelijke verhoging, de wettelijke rente en de werkelijke proceskosten, onder afgifte van herziene loonspecificaties. Werkgever stelt dat de bedragen, die zijn toegekend in het vonnis van de kantonrechter, zijn uitgekeerd. Ook is het loon vanaf…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen verweerster, behalve wat…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 november 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:6832
WWZ. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen verweerster, behalve wat betreft niet nakomen van de re-integratieverplichtingen. Klokkenluidersregeling niet van toepassing.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOmdat werknemer is blijven doorwerken zonder dat nadere afspraken zijn gemaakt, heeft zij op grond van de cao…
Rechtbank Amsterdam|31 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:8266
Omdat werknemer is blijven doorwerken zonder dat nadere afspraken zijn gemaakt, heeft zij op grond van de cao na het verstrijken van de eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De aanzegging van werkgever moet daarom worden opgevat als een opzegging, die wordt…
- ArbeidsrechtBeschikkingDe kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst. Werkgever en werknemer zijn het erover eens dat de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 oktober 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:7510
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst. Werkgever en werknemer zijn het erover eens dat de arbeidsovereenkomst op de kortst mogelijke termijn moet eindingen. Omdat er ernstig verwijtbaar handelen of nalaten is aan de zijde van werkgever, komt werknemer een transitievergoeding en een billijke vergoeding toe.…
- ArbeidsrechtKort gedingDe werknemer is arbeidsongeschikt en wil dat zijn werkgever hem laat re-integreren in de functie van…
Rechtbank Midden-Nederland|31 oktober 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6069
De werknemer is arbeidsongeschikt en wil dat zijn werkgever hem laat re-integreren in de functie van Aspirant-machinist tussen 9:00 en 17:00 uur of tussen 10:00 en 22:00 uur. Deze vordering wordt afgewezen, omdat niet aannemelijk is geworden dat partijen deze functie zijn overeengekomen en de werkgever ook geen…
- ArbeidsrechtBeschikkingToewijzing verzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer wegens een…
Rechtbank Midden-Nederland|31 oktober 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6068
Toewijzing verzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Er is geen sprake van een benadeling in de zin van de Wet bescherming klokkenluiders omdat de ontbinding geen verband houdt met de melding van de werknemer bij het Huis voor…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEindvonnis na bewijslevering. De vordering tot nakoming van de eindloonregeling wordt afgewezen omdat het…
Rechtbank Rotterdam|31 oktober 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:12988
Eindvonnis na bewijslevering. De vordering tot nakoming van de eindloonregeling wordt afgewezen omdat het beroep op de klachtplicht slaagt. De kantonrechter vindt dat voldoende is komen vast te staan dat werknemer wist dat de eindloonregeling was gestopt en dat voor hem een andere pensioenregeling was getroffen. Hij…
- ArbeidsrechtBodemzaakOntslag op staande voet rechtsgeldig. Verzochte vergoedingen afgewezen.
Rechtbank Noord-Holland|31 oktober 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:12579
Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Verzochte vergoedingen afgewezen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.