253 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing ontbindingsverzoekt UWV. Standpunt UWV dat werkneemster niet geschikt is voor het werken in een…
Rechtbank Overijssel|25 maart 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:1660
Afwijzing ontbindingsverzoekt UWV. Standpunt UWV dat werkneemster niet geschikt is voor het werken in een resultaat verantwoordelijk team is niet onderbouwd en veel te kort door de bocht tot stand gekomen.
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht, vordering met betrekking tot bonus en pensioencompensatie ten onrechte afgewezen, goed werkgeverschap
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 maart 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:806
arbeidsrecht, vordering met betrekking tot bonus en pensioencompensatie ten onrechte afgewezen, goed werkgeverschap
- ArbeidsrechtKort gedingVordering loondoorbetaling toegewezen.
Rechtbank Overijssel|20 maart 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:1422
Vordering loondoorbetaling toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrechtelijk geschil ; loon vordering tandarts uit buitenland, wet gelijke behandeling, discriminatie
Rechtbank Midden-Nederland|19 maart 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:7533
Arbeidsrechtelijk geschil ; loon vordering tandarts uit buitenland, wet gelijke behandeling, discriminatie
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Wijziging van functie op basis van artikel 7:611 BW gerechtvaardigd?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 maart 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:773
Kort geding. Wijziging van functie op basis van artikel 7:611 BW gerechtvaardigd?
- ArbeidsrechtHoger beroepConcurrentiebeding van mondhygiëniste in dit geval op de voet van artikel 7:653 lid 2 BW gematigd tot…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 maart 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:757
Concurrentiebeding van mondhygiëniste in dit geval op de voet van artikel 7:653 lid 2 BW gematigd tot relatiebeding.
- ArbeidsrechtHoger beroeppensioen; uitleg vaststellingsovereenkomst; indexering
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 maart 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:745
pensioen; uitleg vaststellingsovereenkomst; indexering
- ArbeidsrechtHoger beroepBewijs uitwisselbaarheid functies en niet-vervallen functie niet geleverd. Geen kennelijk onredelijk ontslag…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 maart 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:735
Bewijs uitwisselbaarheid functies en niet-vervallen functie niet geleverd. Geen kennelijk onredelijk ontslag. Vervolg van ECLI:GHSHE:2012:545 en ECLI:SHSHE:2013:3537.
- ArbeidsrechtHoger beroepBewijs uitwisselbaarheid functies niet geleverd. Geen kennelijk onredelijk ontslag. Vervolg van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 maart 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:736
Bewijs uitwisselbaarheid functies niet geleverd. Geen kennelijk onredelijk ontslag. Vervolg van ECLI:NL:GHSHE:2012:546 en ECLI:GJSHE:2013:3538.
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof 's-Hertogenbosch · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 maart 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:739
studie-overeenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingVerkoop van een onderneming. Overgang van onderneming in de zin van artikel 7:662 BW. Terugkeerregeling…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 maart 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:764
Verkoop van een onderneming. Overgang van onderneming in de zin van artikel 7:662 BW. Terugkeerregeling overeengekomen tussen vier partijen: de moeder van de oude werkgever, de oude werkgever, de nieuwe werkgever en de werknemer. Deze regeling is niet nietig maar hooguit vernietigbaar door de werknemer. De werknemer…
- ArbeidsrechtKort gedingOproep tot staking bij laders/lossers van vrachtvliegtuigen op Schiphol onrechtmatig? Belangengeschil in de…
Rechtbank Midden-Nederland|17 maart 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:1052
Oproep tot staking bij laders/lossers van vrachtvliegtuigen op Schiphol onrechtmatig? Belangengeschil in de zin van artikel 6 lid 4 ESH. Uiterste middel. Geen misbruik van recht.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGedaagde is sinds 1976 in dienst bij eiseres, aanvankelijk als pianolerares en nadien tot 2010 als Hoofd P…
Rechtbank Overijssel|12 maart 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:1263
Gedaagde is sinds 1976 in dienst bij eiseres, aanvankelijk als pianolerares en nadien tot 2010 als Hoofd P &O. Vanaf 2010 is er een breuk ontstaan in het vertrouwen hetgeen uiteindelijk geleid heeft tot het indienen van een verzoekschrift door eiseres tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Er is volgens eiseres…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEiseres wil van een werknemer af die al 23 jaar bij haar in dienst is. Het gaat daarbij om een voorwaardelijk…
Rechtbank Overijssel|11 maart 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:1264
Eiseres wil van een werknemer af die al 23 jaar bij haar in dienst is. Het gaat daarbij om een voorwaardelijk verzoek aangezien de werknemer reeds op staande voet ontslagen is. Werknemer wordt verweten een poging te hebben gedaan een fiets van een collega te stelen door deze op het terrein van eiseres te verstoppen.…
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering werkgever tot betaling gefixeerde schadevergoeding op grond van onregelmatige opzegging door…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 maart 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:684
Vordering werkgever tot betaling gefixeerde schadevergoeding op grond van onregelmatige opzegging door werknemer. Beroep werknemer op vernietigbaarheid verlengde opzegtermijn; artikel 7:672 lid 6 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPayrollovereenkomst: geen uitzendovereenkomst ex 7: 690 BW, uitzendbeding ex art. 7:691 lid 2 BW niet…
Rechtbank Overijssel|11 maart 2014|ECLI:NL:RBOVE:2014:1214
Payrollovereenkomst: geen uitzendovereenkomst ex 7: 690 BW, uitzendbeding ex art. 7:691 lid 2 BW niet rechtsgeldig overeengekomen wegens ontbreken allocatiefunctie van payrollbedrijf. Door gekozen constructie wordt heen gekeken; payrollbedrijf heeft op geen enkele wijze invulling gegeven aan werkgeverschap en is bij…
- ArbeidsrechtHoger beroepVerkeerde tenaamstelling beroepschrift/ ontvankelijkheid?/ Voldoende kenbaar dus ontvankelijk/…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 maart 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2878
Verkeerde tenaamstelling beroepschrift/ ontvankelijkheid?/ Voldoende kenbaar dus ontvankelijk/ doorbrekingsgrond ingeroepen/ geen doorbreking
- ArbeidsrechtRekestprocedureDuurzaam verstoorde arbeidsrelatie? Inspanningen werkgever
Rechtbank Noord-Nederland|6 maart 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:1177
Duurzaam verstoorde arbeidsrelatie? Inspanningen werkgever
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over uitbetaling van variabele beloning over 2012 aan buitendienstmedewerkers van inmiddels…
Rechtbank Midden-Nederland|5 maart 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:866
Geschil over uitbetaling van variabele beloning over 2012 aan buitendienstmedewerkers van inmiddels genationaliseerde bank/verzekeraar. Werkgever beroept zich voor het besluit tot niet-uitbetaling van de variabele beloning op beding in het betreffende beloningsreglement. Uitleg van dat beding volgens de ‘cao-norm’.…
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht, pensioenrecht, werkgever is tekortgeschoten in de nakoming van de pensioentoezegging, vordering…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 maart 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:596
arbeidsrecht, pensioenrecht, werkgever is tekortgeschoten in de nakoming van de pensioentoezegging, vordering van ex-werknemer op dit punt wordt toegewezen, vordering ex-werknemer ter zake emolumenten wordt als niet voldoende onderbouwd, afgewezen, ex-werknemer heeft bij pleidooi in hoger beroep aangeboden…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.