Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 oktober 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3661

Inhoud van de pensioenovereenkomst ten aanzien van de wijze van indexeren van het pensioen. Uitleg.

Rechtbank Rotterdam|7 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7810

voorwaardelijk ontbindingsverzoek; opzegging wn mocht onder opschortende voorwaarde; ontbinding op g-grond, niet als gevolg van ernstige verwijtbaarheid wg of wn. Cb wordt niet vernietigd, wn heeft onbillijke benadeling onvoldoende aannemelijk gemaakt

Rechtbank Limburg|7 oktober 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:9130

Overgang van onderneming. Nieuwe werkgever betwist werkgever te zijn en betaalt geen loon aan werknemer. Werknemer verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van ernstig verwijtbaar gedrag werkgever.

Rechtbank Rotterdam|4 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7784

Ontbindingverzoek statutair directeur afgewezen; aok eindigt binnenkort door opzegging wn. Geen ernstige verwijtbaarheid wg. Geen geografische beperking cb, wel beperking in tijd, omdat wn al geruime tijd niet meer heeft gewerkt ivm arbeidsongeschiktheid

Hoge Raad|4 oktober 2019|ECLI:NL:HR:2019:1531Aangehaald in 15 uitspraken

Rechtspersonenrecht. Kerkelijk recht. Arbeidsrecht. Ontslag predikant door kerkgenootschap. Zijn bepalingen BW over arbeidsovereenkomst en ontslag van toepassing? Inrichtingsvrijheid kerkgenootschap, art. 2:2 lid 2 BW. Afwijking van dwingend recht in kerkelijk statuut.

Rechtbank Noord-Holland|3 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:8278

Ontslag op staande voet wegens intrekken Schipholpas door AAS. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Niet is gebleken dat van werkgeefster niet gevergd kon worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Werkgeefster heeft niet toegelicht waarom zij werknemer niet tewerk heeft gesteld in andere functie…

Rechtbank Overijssel|2 oktober 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3604

Vordering wedertewerkstelling afgewezen. Voorshands onvoldoende aannemelijk dat verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst zal worden afgewezen.

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|2 oktober 2019|ECLI:NL:OGEAM:2019:104

Verzoek tot doorbetaling loon afgewezen. Verkeerde rechtspersoon geageerd.

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|2 oktober 2019|ECLI:NL:OGEAM:2019:103

Verzoek voor recht verklaren dat er geen arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen. Verzoek afgewezen, arbeidsovereenkomst bestaat nog en werkgever is gehouden het loon door te betalen.

Rechtbank Oost-Brabant|2 oktober 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:5645

Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer op grond van omstandigheden die van dien…

Rechtbank Oost-Brabant|2 oktober 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:5646

Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer op grond van omstandigheden die van dien…

Rechtbank Oost-Brabant|2 oktober 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:5644

Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer op grond van omstandigheden die van dien…

Rechtbank Oost-Brabant|2 oktober 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:5643

Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer op grond van omstandigheden die van dien…

Rechtbank Oost-Brabant|2 oktober 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:5642

Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer op grond van omstandigheden die van dien…

Rechtbank Oost-Brabant|2 oktober 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:5641

Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Voorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer op grond van omstandigheden die van dien…

Rechtbank Oost-Brabant|2 oktober 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:5634

Werkgever verzoekt, na weigering UWV, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Is toetsing aan artikel 7:669 lid 3 sub a BW in strijd met de vrijheid van vestiging en de vrijheid van ondernemerschap? Werknemer verzoekt ontbinding op grond van omstandigheden die van dien aard zijn dat…

Rechtbank Den Haag|1 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:10307

schadevergoeding na ontslag op staande voet

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|1 oktober 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:640

EJ. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Verweerder niet verschenen.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|1 oktober 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:638

arbeid – dringende reden – ontslag op staande

Rechtbank Overijssel|1 oktober 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3572

Verzoek vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Wegens een verstoorde arbeidsrelatie voorwaardelijk verzoek DSS Beheer toegewezen op G-grond. Arbeidsovereenkomst zal per 1-11-2019 worden ontbonden met toepassing van artikel 7:67 1b lid 8, onderdeel b.