Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|26 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8982

Ontslag op staande voet wegens onvoldoende controle op facturen niet rechtsgeldig. Gefixeerde schadevergoeding en billijke vergoeding toegekend. Werkgever daarnaast veroordeeld tot het doen van een rehabilitatie-mededeling.

Rechtbank Noord-Holland|26 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8573

verzoek vernietiging ontslag op staande voet; diefstal; gefixeerde schadevergoeding.

Parket bij de Hoge Raad|23 oktober 2020|ECLI:NL:PHR:2020:972

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Art. 7:681 (oud) BW. Opzegging arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk?

Parket bij de Hoge Raad|23 oktober 2020|ECLI:NL:PHR:2020:978

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst; transitievergoeding. Billijke vergoeding? Ernstig verwijtbaar handelen werkgever?

Rechtbank Rotterdam|23 oktober 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9472

loonvordering in kort geding

Rechtbank Limburg|22 oktober 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:8409

Ontslag op staande voet vanwege het meenemen van een doos chirurgische mondkapjes en een campingstoel afkomstig uit een opgeslagen inboedel. Het ontslag op staande voet houdt stand. De stelling van de werknemer dat het gebruikelijk was om spullen mee te nemen, mocht dat al het geval zijn, maakt dit oordeel niet…

Rechtbank Noord-Holland|22 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8568

Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen voldragen d-grond, wel ontbinding op g-grond. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding en transitievergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|21 oktober 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5961

Kort geding. Uitzendovereenkomst of payrollovereenkomst (voor onbepaalde tijd)? Toepassing van artikel 7:692 BW: allocatiefunctie en exclusieve terbeschikkingstelling van werknemer aan inlener. Uitzendovereenkomst. Vordering werknemer tot wedertewerkstelling en loondoorbetaling afgewezen.

Rechtbank Noord-Holland|21 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11627

Werkgever is hoewel daartoe deugdelijk te zijn opgeroepen niet verschenen en heeft eveneens geen verweer gevoerd. Het door werkneemster gevorderde achterstallig loon is toegewezen.

Rechtbank Noord-Holland|21 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11287

Arbeidsrecht. Verzoek werknemer om toekenning billijke vergoeding afgewezen. Beoordeling werkdruk, pesten, intimidatie, ziekte en schending re-integratieverplichtingen.

Rechtbank Rotterdam|21 oktober 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10798

KG-vonnis. Vordering om, na re-integratie tewerkgesteld te woren op de oude standplaats, afgewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|21 oktober 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4493

Werkgever moet 90% van het loon bij ziekte (2e jaar) doorbetalen. Twee exemplaren van de arbeidsovk. Die van de werkgever wijkt in het nadeel van de werknemer af.

Rechtbank Rotterdam|21 oktober 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9827

Ontbindingsverzoek docent afgewezen.

Rechtbank Limburg|21 oktober 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:8144

Arbeidszaak, discrepantie tusssen gevorderde bedragen en gestelde bedragen

Rechtbank Noord-Holland|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11628

Proeftijdontslag is rechtsgeldig. Nu het proeftijdontslag voldoet aan alle formele eisen en daarnaast ook geen discriminatoir karakter kent, had werkgever voldoende grond om zich op de proeftijd te beroepen.

Rechtbank Noord-Holland|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10667

Geen instemmingsplicht besluit ex art 27 WOR; eenmalige toepassing en niet van algemene strekking. Verzoeken Ondernemingsraad afgewezen. Zie ook: ECLI:NL:RBNHO:2020:10651 .

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 oktober 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:3236

Geschil over de uitleg van een vaststellingsovereenkomst in het kader van de beëindiging van een arbeidsovereenkomst. Haviltex.

Rechtbank Noord-Holland|19 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9718

Pensioenregeling. Ondernemingsraad vraagt om nakoming van geschetste indexatieverwachtingen. Niet kan worden geoordeeld dat werkgever met haar handelswijze heeft gehandeld in strijd met het besluit waarvoor de OR instemming heeft verleend. Voor subsidiair verzoek geen wettelijke basis.

Rechtbank Midden-Nederland|19 oktober 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5417

Tussenbeschikking. Transitievergoeding, loon, vakantieuren, overuren, uitkeringen. Verrekening. Gelegenheid overleggen berekening beslagvrije voet.

Rechtbank Noord-Holland|19 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8334

Arbeidszaak. Gelet op de CAO Uitzendkrachten is de arbeidsovereenkomst van rechtswege geëindigd en is geen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ontstaan.