Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 oktober 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:3156

Ervaren projectleider/uitvoerder belast met het toezicht op de veiligheid valt door dak en overlijdt doordat valbeveiliging niet was aangebracht. Weduwe stelt (indirect) bestuurder van (failliete) werkgever persoonlijk aansprakelijk voor de schade als gevolg van het ongeval, en daaropvolgend overlijden, van haar…

Rechtbank Noord-Holland|12 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8273

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Verweerder niet verschenen en tijdens procedure failliet verklaard. Verzoek gesplitst in verifieerbare en niet verifieerbare verzoeken. Vernietiging ontslag.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 oktober 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:9078

Schriftelijke aanzegverplichting. Beroep op beperkende werking redelijkheid en billijkheid. Bewijslastverdeling ontvangst aanzegbrief.

Rechtbank Den Haag|12 oktober 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10305

Berekening transitievergoeding over gehele duur dienstverband of voor vergoeding uitgaan van dag waarop werknemer 104 weken arbeidsongeschikt is? Recht op overurentoeslag cao na wijziging omvang dienstverband? Geen aftrek proceduretijd o.g.v. cao?

Rechtbank Rotterdam|12 oktober 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9473

Loonvordering in kort geding afgewezen. Geen spoedeisend belang en vordering onvoldoende aannemelijk.

Rechtbank Midden-Nederland|9 oktober 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:6053

Ontslag als (middellijk) statutair bestuurder betekent dat ook de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Verwijzing naar de handelsrechter. Zitting heeft (tevens) plaatsgevonden ten overstaan van de voorzieningenrechter, zodat deze vonnis kan wijzen.

Rechtbank Rotterdam|8 oktober 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10816

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven? Is ten aanzien van tegenverzoeken sprake van "daarmee verband houdende vorderingen" (artikel 7:686a lid 3 BW)?

Rechtbank Noord-Holland|8 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8046

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Niet op primaire grond, verwijtbaar handelen, omdat onvoldoende aannemelijk is gemaakt dat door gedaagde fraude gepleegd, maar op subsidiaire grond, verstoorde arbeidsverhouding. Met toekenning van transitievergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|8 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8631

Kort geding. Doorvliegen na pensioen. Zijn de vliegers reeds een doorvliegovereenkomst met werkgever overeengekomen? Wegens het ontbreken van schriftelijke arbeidsovereenkomst (systeem cao) en de tenzij-clausule zijn slechts voorbereidingshandelingen getroffen voor aangaan van een arbeidsovereenkomst.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 oktober 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:3124

Arbeidsrecht WWZ bewijswaardering bestaan dringende reden

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 oktober 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:3115

Arbeidsrecht WWZ. Toekennen aanzegvergoeding in strijd met de derogerende werking van de redelijkheid en billijkheid?

Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4309

Op grond van artikel 7:668 lid 3 BW is verweerder in beginsel gehouden een aanzegvergoeding aan verzoeker te betalen. De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege op 11 juni 2020. Bij de beoordeling of de toepassing van een wettelijke regel in een bepaald geval naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid…

Rechtbank Midden-Nederland|7 oktober 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:6015

Wwz, ontslag op staande voet topfunctionaris vanwege belangenverstrengeling, hoor en wederhoor, afwijzing beroep op klokkenluidersbescherming, berekening vergoeding niet genoten vakantiedagen en gefixeerde schadevergoeding, wijziging bonusregeling.

Rechtbank Noord-Holland|7 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8984

Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. Na bewijslevering door getuigen komt de kantonrechter tot het oordeel dat aan het ontslag op staande voet een dringende reden ten grondslag ligt en dat het ontslag onverwijld is gegeven, zodat dit ontslag rechtsgeldig is.

Rechtbank Midden-Nederland|7 oktober 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4654

Afwijzing vordering tot schorsing concurrentiebeding. Herstel vergissing in aanduiding gedaagde partij toegestaan.

Rechtbank Den Haag|7 oktober 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10040

Ontbinding arbeidsovereenkomst disfunctioneren – Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren, een verstoorde arbeidsverhouding of een combinatie van deze twee gronden. De ontbinding wordt toegewezen wegens disfunctioneren.

Rechtbank Noord-Holland|6 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7994

Arbeidsrecht. Billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW, vergoeding onregelmatige opzegging en transitievergoeding toegewezen.

Rechtbank Den Haag|6 oktober 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:11393

loonvordering, vermoeden van arbeidsomvang (art. 7:610b BW)

Rechtbank Den Haag|6 oktober 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10429

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever en de werknemer.

Rechtbank Overijssel|5 oktober 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:3636

Loonvordering