1.997 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepbehoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juli 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2391
behoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?
- ArbeidsrechtHoger beroepPensioenrecht; voorwaardelijke dan wel onvoorwaardelijke indexatie na een overname.
Gerechtshof Den Haag|23 juli 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1357
Pensioenrecht; voorwaardelijke dan wel onvoorwaardelijke indexatie na een overname.
- ArbeidsrechtHoger beroepbehoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juli 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2394
behoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?
- ArbeidsrechtHoger beroepbehoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juli 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2393
behoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?
- ArbeidsrechtHoger beroepbehoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juli 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2392
behoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?
- ArbeidsrechtHoger beroepbehoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juli 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2389
behoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?
- ArbeidsrechtHoger beroepbehoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juli 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2390
behoren toeslagen en overwerkvergoedingen tot het vakantieloon?
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Nevenwerkzaamheden en toestemming voor aandeelhouderschap. Eigen tegenstrijdig belang…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 juli 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:4863
Arbeidsrecht. Nevenwerkzaamheden en toestemming voor aandeelhouderschap. Eigen tegenstrijdig belang. Meldplicht als leidinggevende mogelijk tegenstrijdig belang heeft? Onterechte ontbinding door de kantonrechter, maar geen herstel arbeidsovereenkomst. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werknemer. Billijke…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Niet voldaan aan herplaatsingsvereiste
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 juli 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2351
Arbeidsrecht WWZ. Niet voldaan aan herplaatsingsvereiste
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer is na een dienstverband van 35 jaar ten onrechte op staande voet ontslagen. De arbeidsovereenkomst…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 juli 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2348
Werknemer is na een dienstverband van 35 jaar ten onrechte op staande voet ontslagen. De arbeidsovereenkomst is ontbonden op de e-grond. De gedragingen van de werknemer zijn verwijtbaar, maar kwalificeren niet als ernstig verwijtbaar handelen en nalaten. Aan de werknemer komen daarom de bedragen aan achterstallig loon…
- ArbeidsrechtHoger beroepPensioenrecht; verplichtstellingsbesluit Bpf MITT; het aanbrengen van bedrijfslogo’s op werkkleding is in dit…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 juli 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2339Aangehaald in 7 uitspraken
Pensioenrecht; verplichtstellingsbesluit Bpf MITT; het aanbrengen van bedrijfslogo’s op werkkleding is in dit geval een zo geringe bedrijfsactiviteit van een groothandel in schoonmaakartikelen, die al een pensioenregeling heeft, dat het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is dat Bpf MITT…
- ArbeidsrechtHoger beroepFinanciële afwikkeling arbeidsovereenkomst. Achterstallig loon en wettelijke verhoging. Op het loon…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 juli 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:4645
Financiële afwikkeling arbeidsovereenkomst. Achterstallig loon en wettelijke verhoging. Op het loon ingehouden bedragen.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Statutair bestuurder. Billijke vergoeding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 juli 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:4644
Arbeidsrecht. Statutair bestuurder. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepWerkgeefster verwijt (ex)werkneemster dat zij via een eigen onderneming met haar in concurrentie is getreden…
Gerechtshof Den Haag|9 juli 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1116
Werkgeefster verwijt (ex)werkneemster dat zij via een eigen onderneming met haar in concurrentie is getreden waardoor de werkgeefster schade heeft geleden. Beoordeling van condicio-sine-qua-non-verband tussen de tekortkoming van werkneemster en het verlies van de kans dat de werkgeefster dezelfde transacties had…
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Sprake van ziekte (alcoholverslaving). Niet melden van verslaving…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juli 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:4510
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Sprake van ziekte (alcoholverslaving). Niet melden van verslaving levert geen dringende reden op.
- ArbeidsrechtHoger beroepProeftijdontslag, te laat?, 'per',discriminatoir ontslag tijdens proeftijd?
Gerechtshof Den Haag|2 juli 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1013
Proeftijdontslag, te laat?, 'per',discriminatoir ontslag tijdens proeftijd?
- ArbeidsrechtHoger beroep7:669 lid 3 onder g BW; 7:683 lid 4 BW; 7:671b lid 9 onder c BW. Het hof bepaalt het einde van de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 juli 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:4413
7:669 lid 3 onder g BW; 7:683 lid 4 BW; 7:671b lid 9 onder c BW. Het hof bepaalt het einde van de arbeidsovereenkomst wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie. Geen recht op een billijke vergoeding en na-wettelijke uitkering op grond van de cao.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Werknemer is in dienst getreden op grond van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juni 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2096
Arbeidsrecht Wwz. Werknemer is in dienst getreden op grond van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, waarna de werknemer is benoemd als statutair bestuurder op grond van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die eenmaal is verlengd. Het beroep van de werknemer op de zogenaamde Ragetlie-regel slaagt. De…
- ArbeidsrechtHoger beroepHoger beroep van beschikking in incident (art 223 Rv) betreffende loonvordering. Verhouding tot bodemrechter…
Gerechtshof Den Haag|25 juni 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:948
Hoger beroep van beschikking in incident (art 223 Rv) betreffende loonvordering. Verhouding tot bodemrechter. Hoewel hoger beroep werknemer niet slaagt, o.g.v. art. 7:629a.6 BW geen kostenveroordeling ten laste van werknemer.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntbinding wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 juni 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:4212
Ontbinding wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.