412 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding, gelijktijdig behandeld met verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Loonvordering…
Rechtbank Limburg|20 mei 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:4176
Kort geding, gelijktijdig behandeld met verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Loonvordering toegewezen. Zie ook ECLI:NL:RBLIM:2015:4177
- ArbeidsrechtHoger beroepWerkgeversaansprakelijkheid bij verkeersongeval tijdens woon-werkverkeer.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 mei 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1791
Werkgeversaansprakelijkheid bij verkeersongeval tijdens woon-werkverkeer.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Uitleg vaststellingsovereenkomst in verband met beëindiging dienstverband. Vrijstelling van…
Gerechtshof Amsterdam|19 mei 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:1829
Arbeidszaak. Uitleg vaststellingsovereenkomst in verband met beëindiging dienstverband. Vrijstelling van werkzaamheden doet niet af aan verplichting werkgever tot loonbetaling. Toepasselijkheid cao. Omvang loonvordering.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|19 mei 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:43
Ontbinding arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|19 mei 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:42
Ontbinding arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|19 mei 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:40
Kennelijk onredelijk ontslag.
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering achterstallige bonus. Kennelijk onredelijk ontslag van de bestuurder van een vennootschap? Wanneer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 mei 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1792
Vordering achterstallige bonus. Kennelijk onredelijk ontslag van de bestuurder van een vennootschap? Wanneer de werkgever het vaste loon doorbetaalt over de periode waarin de directeur geen arbeid verricht vanwege een gerezen verschil van mening met de meerderheidsaandeelhouder, kan de directeur ook aanspraak maken op…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKwalificatie arbeidsovereenkomst. Element “gezagsverhouding” aanwezig. Stukloon, artikel 12 lid 4 wet…
Rechtbank Midden-Nederland|13 mei 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:3461
Kwalificatie arbeidsovereenkomst. Element “gezagsverhouding” aanwezig. Stukloon, artikel 12 lid 4 wet Minimumloon, haalbaarheid productienorm onvoldoende betwist. Voor referteperiode artikel 7:610b BW rekening gehouden met gemiddelde beloning in plaats van gewerkte aantal uren.
- ArbeidsrechtKort gedingWWZ – artikel 7:652 lid 4 BW – arbeidsovereenkomst van ten hoogste zes maanden – proeftijdbeding niet rechtsgeldig.
Rechtbank Midden-Nederland|13 mei 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:3460
WWZ – artikel 7:652 lid 4 BW – arbeidsovereenkomst van ten hoogste zes maanden – proeftijdbeding niet rechtsgeldig.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|13 mei 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:34
Kennelijk onredelijk ontslag.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding Arbeidsovereenkomst
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|13 mei 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:31
Ontbinding Arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid: kennelijk onredelijke beëindiging
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 mei 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:23
Arbeid: kennelijk onredelijke beëindiging
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid: doorbetaling loon
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 mei 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:24
Arbeid: doorbetaling loon
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsongeschikte werkneemster verzoekt om arbeidsovereenkomst met werkgever ex artikel 7:685 BW te…
Rechtbank Limburg|12 mei 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:4080
Arbeidsongeschikte werkneemster verzoekt om arbeidsovereenkomst met werkgever ex artikel 7:685 BW te ontbinden. Zij verzoekt tevens om aan haar een vergoeding toe te kennen van € 126.977,55 (conform kantonrechtersformule, waarbij correctiefactor 2 is gehanteerd). Omdat een vruchtbare samenwerking niet meer mogelijk…
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingovergang van onderneming, hoofdelijke aansprakelijkheid, art.7:663 tweede volzin BW
Gerechtshof Den Haag|12 mei 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:1028
overgang van onderneming, hoofdelijke aansprakelijkheid, art.7:663 tweede volzin BW
- ArbeidsrechtHoger beroep(geen) kennelijk onredelijke opzegging van een valse of voorgewende reden of op grond van het gevolgencriterium
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 mei 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1674
(geen) kennelijk onredelijke opzegging van een valse of voorgewende reden of op grond van het gevolgencriterium
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Aansprakelijkheidsstelling werknemer voor voorraadverschillen in werkinstructie.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 mei 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1673
Arbeidsrecht. Aansprakelijkheidsstelling werknemer voor voorraadverschillen in werkinstructie.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid: doorbetaling loon
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 mei 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:21
Arbeid: doorbetaling loon
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 mei 2015|ECLI:NL:OGEAA:2015:19
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag.
- ArbeidsrechtHoger beroepart. 9, 36 en 49 WOR, instellen ondernemingsraad, betrokken vakorganisatie, belanghebbende
Gerechtshof Den Haag|12 mei 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:1094
art. 9, 36 en 49 WOR, instellen ondernemingsraad, betrokken vakorganisatie, belanghebbende
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.