1.096 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEisers vorderen dat de uitvoerder van hun pensioenregeling hun pensioenen indexeert. Dit is sinds 2011 al…
Rechtbank Midden-Nederland|9 oktober 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5805
Eisers vorderen dat de uitvoerder van hun pensioenregeling hun pensioenen indexeert. Dit is sinds 2011 al niet meer gebeurd. Deze vordering wordt afgewezen. Het recht op indexatie is een voorwaardelijk recht dat afhankelijk is van de beschikbare middelen. Deze middelen zijn er niet. De pensioenuitvoerder is ook niet…
- ArbeidsrechtBeschikkingPro forma ontbindingsbeschikking wegens een verstoorde arbeidsverhouding.
Rechtbank Midden-Nederland|9 oktober 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5802
Pro forma ontbindingsbeschikking wegens een verstoorde arbeidsverhouding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW; geen transitievergoeding.
Rechtbank Den Haag|9 oktober 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:16359
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW; geen transitievergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnrechtmatig handelen van twee werknemers die tijdens hun dienstverband meerdere jaren onder werktijd…
Rechtbank Amsterdam|8 oktober 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:7017
Onrechtmatig handelen van twee werknemers die tijdens hun dienstverband meerdere jaren onder werktijd opdrachten die binnenkwamen bij werkgever hebben omgeleid naar hun eigen bedrijven. Beiden zijn op staande voet ontslagen. Gevorderde verklaring voor recht dat onrechtmatig is gehandeld toegewezen. Vaststelling hoogte…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster berust in ontslag op staande voet, maar verzoekt billijke vergoeding en transitievergoeding…
Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5735
Werkneemster berust in ontslag op staande voet, maar verzoekt billijke vergoeding en transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en achterstallig loon. Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig; niet onverwijld. werkneemster heeft recht op een billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeid. Verzoek om arbeidsovereenkomst te ontbinden. Werknemer voert geen verweer.
Rechtbank Rotterdam|4 oktober 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11995
Arbeid. Verzoek om arbeidsovereenkomst te ontbinden. Werknemer voert geen verweer.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet toegewezen, maar geen wedertewerkstelling, omdat…
Rechtbank Midden-Nederland|4 oktober 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5704
Verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet toegewezen, maar geen wedertewerkstelling, omdat arbeidsovereenkomst wordt ontbonden vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Toekenning van een billijke vergoeding gelijk aan 3 maandsalarissen.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidsrecht. Tussenbeschikking na bewijsopdrachten. Beroep op vermindering loon met hetgeen werknemer door…
Rechtbank Gelderland|4 oktober 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:7316
Arbeidsrecht. Tussenbeschikking na bewijsopdrachten. Beroep op vermindering loon met hetgeen werknemer door het verrichten van werkzaamheden elders heeft verdiend (artikel 7:629 lid 5 BW) en opschorting (artikel 7:629 lid 6 BW). Voorshands bewezen dat werknemer inkomsten had van ten minste zo hoog als het loon.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot betaling transitievergoeding en uitbetaling vakantiegeld en niet-genoten vakantiedagen toegewezen.
Rechtbank Midden-Nederland|4 oktober 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5705
Verzoek tot betaling transitievergoeding en uitbetaling vakantiegeld en niet-genoten vakantiedagen toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnverschuldigde betaling werkgever, einde dienstverband, ziekte
Rechtbank Rotterdam|4 oktober 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:9767
Onverschuldigde betaling werkgever, einde dienstverband, ziekte
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. 'Terugswitch' tijdens de zitting toegestaan. 'Bedreiging' vormt hier…
Rechtbank Rotterdam|4 oktober 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:9676
Vernietiging ontslag op staande voet. 'Terugswitch' tijdens de zitting toegestaan. 'Bedreiging' vormt hier geen dringende reden. Loonvordering deels toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding WWZ. Vordering werknemer tot wedertewerkstelling toegewezen. Werknemer werkt op een vakantiepark…
Rechtbank Den Haag|4 oktober 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:15445
Kort geding WWZ. Vordering werknemer tot wedertewerkstelling toegewezen. Werknemer werkt op een vakantiepark en heeft tijdens zijn dienstverband een affectieve relatie gekregen met een bewoonster van het vakantiepark. Ondanks de terechte zorgen van werkgever voor de persoonlijke situatie van werknemer vormt dit geen…
- ArbeidsrechtBodemzaakLoonbetalingsvordering in kort geding. Van een werknemer kan en mag ook niet worden verlangd dat deze een…
Rechtbank Den Haag|3 oktober 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:23416
Loonbetalingsvordering in kort geding. Van een werknemer kan en mag ook niet worden verlangd dat deze een doktersverklaring, laat staan een volledig medisch dossier, overlegt om aan te tonen dat zij ziek is. Niet is gebleken dat de werknemer niet ziek was of dat de arbeidsovereenkomst is beëindigd, dus de werkgever…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens werkzaamheden tijdens ziekte.
Rechtbank Den Haag|3 oktober 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:21285
Ontslag op staande voet wegens werkzaamheden tijdens ziekte.
- ArbeidsrechtHoger beroepPrincipaal hoger beroep tegen toewijzing ontbindingsverzoek op de g-grond en afwijzing van verzoek om…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 oktober 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3092
Principaal hoger beroep tegen toewijzing ontbindingsverzoek op de g-grond en afwijzing van verzoek om toekenning van een billijke vergoeding en van verzoek op grond van artikel 843a Rv om inzage in boekhoudsysteem ter onderbouwing van vordering tot betaling van overuren. Incidenteel hoger beroep tegen toewijzing van…
- ArbeidsrechtBeschikkingArt. 27 WOR. Ondernemer heeft na overname door Amerikaans bedrijf de oude bonusregeling ingetrokken en een…
Rechtbank Rotterdam|3 oktober 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:9798
Art. 27 WOR. Ondernemer heeft na overname door Amerikaans bedrijf de oude bonusregeling ingetrokken en een nieuwe regeling (die van de Amerikaanse moeder) ingevoerd. De OR vraagt een verklaring voor recht dat dat besluit instemmingsplichtig was en nu geen instemming is gevraagd, het besluit nietig is. De kantonrechter…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt een werknemer de vernietiging van een ontslag op staande voet. Omdat de werkgever en de…
Rechtbank Noord-Holland|2 oktober 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:10127
In deze zaak verzoekt een werknemer de vernietiging van een ontslag op staande voet. Omdat de werkgever en de werknemer ieder een andere lezing hebben over de aan het ontslag ten grondslag liggende feiten en dat ook onderbouwen, zal de werkgever in de gelegenheid gesteld worden de dringende redenen die aan het ontslag…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig ontslag op staande voet na verzilveren gevonden emballagebon
Rechtbank Midden-Nederland|2 oktober 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5679
Rechtsgeldig ontslag op staande voet na verzilveren gevonden emballagebon
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNederlandse rechter bevoegd, Nederlands recht van toepassing. Wijze opzegging in strijd met Nederlandse…
Rechtbank Den Haag|2 oktober 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:15869
Nederlandse rechter bevoegd, Nederlands recht van toepassing. Wijze opzegging in strijd met Nederlandse bepalingen. Billijke vergoeding, transitievergoeding en advocaatkosten toegekend.
- ArbeidsrechtRekestprocedure843a Rv, verband met 200.324.481/01, geen belang
Gerechtshof Den Haag|1 oktober 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1644
843a Rv, verband met 200.324.481/01, geen belang
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.