819 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingafwijzing vernietiging ontslag op staande voet
Rechtbank Den Haag|22 augustus 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:14014
afwijzing vernietiging ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Vraag of overwerk in tijd voor tijd of geldelijk moet worden beloond.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|22 augustus 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:71
Arbeidsrecht. Vraag of overwerk in tijd voor tijd of geldelijk moet worden beloond.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Vechten met collega. Geen dringende reden aangenomen.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|22 augustus 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:66
arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Vechten met collega. Geen dringende reden aangenomen.
- ArbeidsrechtBeschikkingloonvordering: bewijsopdracht bestaan gestelde arbeidsovereenkomst en aantal gewerkte uren.
Rechtbank Den Haag|21 augustus 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:16414
loonvordering: bewijsopdracht bestaan gestelde arbeidsovereenkomst en aantal gewerkte uren.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7:673 lid 1 sub a onder 3 BW. Transitievergoeding verschuldigd wanneer het initiatief van het einde…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 augustus 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:5812
Artikel 7:673 lid 1 sub a onder 3 BW. Transitievergoeding verschuldigd wanneer het initiatief van het einde van de arbeidsovereenkomst uitgaat van de werkgever. Einde van de arbeidsovereenkomst is door werkgever aangezegd. Dat na die aanzegging, hetgeen overigens is betwist, meerdere functies aan werknemer zijn…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Geen dringende reden gegeven voor ontslag. Onregelmatig gegeven ontslag. Kennelijk onredelijk…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|21 augustus 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:491
EJ. Arbeid. Geen dringende reden gegeven voor ontslag. Onregelmatig gegeven ontslag. Kennelijk onredelijk ontslag. Schadevergoeding naar billijkheid uit hoofde van kennelijk onredelijk ontslag.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. De vordering tot betaling van schadevergoeding uit hoofde van kennelijk onredelijk ontslag wordt…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|21 augustus 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:490
EJ. Arbeid. De vordering tot betaling van schadevergoeding uit hoofde van kennelijk onredelijk ontslag wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigciviel-arbeid-wijziging primaire arbeidsvoorwaarden
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|21 augustus 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:489
civiel-arbeid-wijziging primaire arbeidsvoorwaarden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigciviel-arbeid-wijziging primaire arbeidsvoorwaarden
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|21 augustus 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:488
civiel-arbeid-wijziging primaire arbeidsvoorwaarden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigciviel-arbeid-wijziging primaire arbeidsvoorwaarden
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|21 augustus 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:487
civiel-arbeid-wijziging primaire arbeidsvoorwaarden
- ArbeidsrechtHoger beroepal dan niet terechte toepassing van de pauzestaffel uit art. 26 van de CAO Beroepsgoederenvervoer; beroep op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 augustus 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:3494
al dan niet terechte toepassing van de pauzestaffel uit art. 26 van de CAO Beroepsgoederenvervoer; beroep op art. 40 CAO mbt de verblijfkosten.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVaststellingsovereenkomst ontbinding arbeidsovereenkomst. Hoofdpunten in beschikking opgenomen.
Rechtbank Limburg|20 augustus 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:7825
Vaststellingsovereenkomst ontbinding arbeidsovereenkomst. Hoofdpunten in beschikking opgenomen.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakWerkgever heeft arbeidsovereenkomst opgezegd met toestemming UWV. Verzoek werknemer om herstel…
Rechtbank Noord-Holland|15 augustus 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:7697
Werkgever heeft arbeidsovereenkomst opgezegd met toestemming UWV. Verzoek werknemer om herstel arbeidsovereenkomst / billijke vergoeding afgewezen. Aannemelijk dat sprake is van redelijke grond wegens verval arbeidsplaats vanwege bedrijfseconomische omstandigheden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigZorgovereenkomst. Vernietiging ontslag op staande voet. Opzegging arbeidsovereenkomst zonder instemming…
Rechtbank Midden-Nederland|15 augustus 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:4277
Zorgovereenkomst. Vernietiging ontslag op staande voet. Opzegging arbeidsovereenkomst zonder instemming werknemer ogv 7:671 lid 1 onder d BW, mits redelijke grond aanwezig. Bij beoordeling redelijke grond speelt bijzondere aard overeenkomst een rol.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek om herstel van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:682 BW toegewezen: werkgever dient…
Rechtbank Overijssel|14 augustus 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:3101
Verzoek om herstel van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:682 BW toegewezen: werkgever dient eerst afscheid te nemen van haar uitzendkrachten. De uitzendkrachten verrichten dezelfde werkzaamheden als werknemer en worden structureel ingezet, zodat aan de voorwaarde van een duidelijk tijdelijk karakter niet…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEinde van rechtswege (ogv cao) van arbeidsovereenkomst op AOW-leeftijd maar vóór pensioenleeftijd…
Rechtbank Midden-Nederland|13 augustus 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3780
Einde van rechtswege (ogv cao) van arbeidsovereenkomst op AOW-leeftijd maar vóór pensioenleeftijd bedrijfspensioen niet in strijd met discriminatieverbod wegens leeftijd. Geen transitievergoeding, billijke vergoeding of smartengeld.
- ArbeidsrechtBeschikkinggeen onregelmatige beeindiging, geen staking, vorderingen vergoedingen afgewezen
Rechtbank Rotterdam|10 augustus 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:7495
geen onregelmatige beeindiging, geen staking, vorderingen vergoedingen afgewezen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnvoldoende belang bij handhaving geheimhoudingsbeding in beëindigingsovereenkomst over doorbetaling loon en…
Rechtbank Midden-Nederland|8 augustus 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3964
Onvoldoende belang bij handhaving geheimhoudingsbeding in beëindigingsovereenkomst over doorbetaling loon en opnemen vakantiedagen. Uitleg van het beding en contra proferentem-regel. Uitleg boetebeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht. Vordering doorbetaling loon niet toegewezen. Werknemer is gebonden aan vaststellingsovereenkomst.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|7 augustus 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:68
arbeidsrecht. Vordering doorbetaling loon niet toegewezen. Werknemer is gebonden aan vaststellingsovereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht. Doorbetaling loon bij ziekte.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|7 augustus 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:67
arbeidsrecht. Doorbetaling loon bij ziekte.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.