412 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepontslag niet kennelijk onredelijk; vorderingen ter zake vrijwilligersvergoeding en huurterugbetaling terecht…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 april 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1342
ontslag niet kennelijk onredelijk; vorderingen ter zake vrijwilligersvergoeding en huurterugbetaling terecht afgewezen; geldvordering vanwege niet genoten vakantiedagen in eerste aanleg terecht toegewezen; anti-oppotbeding niet rechtsgeldig.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerlaging aanvankelijk toegekende pensioenuitkering met € 200,- netto per maand ivm foute berekening…
Rechtbank Midden-Nederland|8 april 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:2293
Verlaging aanvankelijk toegekende pensioenuitkering met € 200,- netto per maand ivm foute berekening. Vordering tot ongedaanmaking afgewezen want verlaging niet onaanvaardbaar naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgeversaansprakelijkheid voor door de werknemer geleden schade als gevolg van een overval.
Rechtbank Midden-Nederland|8 april 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:2602
Werkgeversaansprakelijkheid voor door de werknemer geleden schade als gevolg van een overval.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToepassing artikel 19 lid 5 Uitvoeringsreglement FVP. Het pensioenfonds heeft de FVP-bijdrage terecht…
Rechtbank Midden-Nederland|8 april 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:2599
Toepassing artikel 19 lid 5 Uitvoeringsreglement FVP. Het pensioenfonds heeft de FVP-bijdrage terecht aangewend als subsidie en verrekend met de werkgever die reeds in de voortzetting van de pensioenopbouw tijdens de werkloosheidsperiode had voorzien.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Verhouding tussen algemeen verbindend verklaarde werkingssfeerbepaling in cao en art. 2 Wet…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1269
Arbeidsrecht. Verhouding tussen algemeen verbindend verklaarde werkingssfeerbepaling in cao en art. 2 Wet AVV. Beroep op wetsgeschiedenis Wet AVV.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingArbeidsrecht. Concurrentiebeding. Kort geding. Niet voorshands aannemelijk dat oude en nieuwe werkgever…
Gerechtshof Den Haag|7 april 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:688
Arbeidsrecht. Concurrentiebeding. Kort geding. Niet voorshands aannemelijk dat oude en nieuwe werkgever concurrenten zijn.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst. Aan gedaagde zijn vele mogelijkheden geboden om elders aan de slag te gaan in…
Rechtbank Overijssel|7 april 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:1841
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Aan gedaagde zijn vele mogelijkheden geboden om elders aan de slag te gaan in een zeer vergelijkbare functie, zelfs met behoud van alle arbeidsvoorwaarden, maar evenzo vele malen heeft gedaagde die aanbiedingen naast zich neergelegd, in ieder geval niet aanvaard. Geen vergoeding…
- ArbeidsrechtHoger beroepopzegging arbeidsovereenkomst in strijd met ontslagverbod.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1263
opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met ontslagverbod.
- ArbeidsrechtHoger beroepuitleg CAO salarisbepaling
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1267
uitleg CAO salarisbepaling
- ArbeidsrechtHoger beroeponregelmatige opzegging niet aangenomen
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1266
onregelmatige opzegging niet aangenomen
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering en overige vorderingen na einde arbeidsovereenkomst
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1185
Loonvordering en overige vorderingen na einde arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVoorlopig oordeel kantonrechter ontslag op staande voet wegens -kort gezegd- disfunctioneren houdt niet…
Rechtbank Limburg|3 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:3057
Voorlopig oordeel kantonrechter ontslag op staande voet wegens -kort gezegd- disfunctioneren houdt niet stand/niet onverwijld medegedeeld. Vordering doorbetaling van loon toegewezen evenals wettelijke verhoging en wettelijke rente alsook verstrekken van loonspecificaties. Doorbetaling tot einde dienstverband. Ivm…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding: Voorlopig oordeel kantonrechter ontslag op staande voet wegens -kort gezegd- disfunctioneren…
Rechtbank Limburg|3 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:2795
Kort geding: Voorlopig oordeel kantonrechter ontslag op staande voet wegens -kort gezegd- disfunctioneren houdt niet stand/niet onverwijld medegedeeld. Vordering doorbetaling van loon toegewezen evenals wettelijke verhoging en wettelijke rente alsook verstrekken van loonspecificaties. Doorbetaling tot einde…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding: Voorlopig oordeel kantonrechter ontslag op staande voet wegens -kort gezegd- disfunctioneren…
Rechtbank Limburg|3 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:2794
Kort geding: Voorlopig oordeel kantonrechter ontslag op staande voet wegens -kort gezegd- disfunctioneren houdt niet stand/niet onverwijld medegedeeld. Vordering doorbetaling van loon toegewezen evenals wettelijke verhoging en wettelijke rente alsook verstrekken van loonspecificaties. Doorbetaling tot einde…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Rotterdam · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Rotterdam|3 april 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:2305
proeftijdbeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ex art. 96 Rv. Ontslagvergoeding. WNT van toepassing.
Rechtbank Midden-Nederland|1 april 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:2432
Verzoek ex art. 96 Rv. Ontslagvergoeding. WNT van toepassing.
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering tot schadevergoeding vanwege gesteld niet-melden van arbeidsongeschiktheid van toenmalig werknemer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 maart 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1146
Vordering tot schadevergoeding vanwege gesteld niet-melden van arbeidsongeschiktheid van toenmalig werknemer aan de verzekeraar
- ArbeidsrechtHoger beroepBevordering docent naar hogere functie in het kader van de regeling versterking salarismix. Van werkgever te…
Gerechtshof Den Haag|31 maart 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:617
Bevordering docent naar hogere functie in het kader van de regeling versterking salarismix. Van werkgever te verlangen zorgvuldigheid bij functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Uitleg vaststellingsovereenkomst. Heeft een beding dat erop ziet dat de werkgever de kosten van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 maart 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1141
Arbeidsrecht. Uitleg vaststellingsovereenkomst. Heeft een beding dat erop ziet dat de werkgever de kosten van rechtsbijstand draagt ook betrekking op kosten gemaakt ná de totstandkoming van die overeenkomst?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsontbinding – Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden zonder toekenning van een vergoeding. De…
Rechtbank Limburg|31 maart 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:2660
Arbeidsontbinding – Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden zonder toekenning van een vergoeding. De kantonrechter begrijpt uit de toelichting van werkgeefster ter zitting dat in het licht van de voorgeschiedenis de uitlatingen van werknemer op social media begin 2015 de druppel waren die de emmer deed overlopen. De aard…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.