777 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepUitleg cao-bepaling. Aanvulling op de wettelijke loondoorbetalingsverplichting bij blijvend volledig…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 augustus 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3475
Uitleg cao-bepaling. Aanvulling op de wettelijke loondoorbetalingsverplichting bij blijvend volledig arbeidsongeschiktheid.
- ArbeidsrechtBeschikkingConcurrentie- en geheimhoudingsbeding.
Rechtbank Midden-Nederland|31 juli 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:4848
Concurrentie- en geheimhoudingsbeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepontbindingsverzoek werkgever. Hof gelast deskundigenbericht.
Gerechtshof Den Haag|28 juli 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:2442
ontbindingsverzoek werkgever. Hof gelast deskundigenbericht.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ - transitievergoeding - beroep op overbruggingsregeling - ambtshalve toetsing vervaltermijn
Rechtbank Oost-Brabant|28 juli 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:4305
WWZ - transitievergoeding - beroep op overbruggingsregeling - ambtshalve toetsing vervaltermijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ - transitievergoeding - beroep op overbruggingsregeling - ambtshalve toetsing vervaltermijn
Rechtbank Oost-Brabant|28 juli 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:4304
WWZ - transitievergoeding - beroep op overbruggingsregeling - ambtshalve toetsing vervaltermijn
- ArbeidsrechtHoger beroepwwz; de vraag ligt voor of de werkgever voldoet aan haar contractuele en wettelijke herplaatsingsverplichtingen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3470
wwz; de vraag ligt voor of de werkgever voldoet aan haar contractuele en wettelijke herplaatsingsverplichtingen.
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; wel verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar handelen werkgever tijdens re-integratie; vernietiging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3407
WWZ; wel verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar handelen werkgever tijdens re-integratie; vernietiging beschikking kantonrechter waarmee €20.000 aan billijke vergoeding is toegekend.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ontslag op staande voet na woede-uitbarsting op het werk onder de gegeven omstandigheden een te zware…
Rechtbank Limburg|27 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:7257
WWZ. Ontslag op staande voet na woede-uitbarsting op het werk onder de gegeven omstandigheden een te zware sanctie. Berekening billijke vergoeding waarbij rekening wordt gehouden met het loon dat werknemer nog zou hebben genoten bij werkgever als de opzegging zou zijn vernietigd, onder aftrek van de (eveneens…
- ArbeidsrechtHoger beroepVervolg na Second Opinion procedure. Arbeidsovereenkomst. Niet overeengekomen wat de plaats is waarvoor de…
Gerechtshof Den Haag|25 juli 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:4310
Vervolg na Second Opinion procedure. Arbeidsovereenkomst. Niet overeengekomen wat de plaats is waarvoor de overeenkomst wordt aangegaan. Claim wegens overuren, artikel 44 cao Metaalnijverheid. Reistijd voor karweiwerkzaamheden. Eindarrest
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. Dringende reden. Omvang van de matiging van de loonvordering en wettelijke verhoging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3357
Ontslag op staande voet. Dringende reden. Omvang van de matiging van de loonvordering en wettelijke verhoging na een vernietigd ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtHoger beroepHeeft werkgever verboden onderscheid gemaakt bij het besluit om arbeidsovereenkomst van zwangere werkneemster…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3350
Heeft werkgever verboden onderscheid gemaakt bij het besluit om arbeidsovereenkomst van zwangere werkneemster niet te verlengen? art. 7:646 BW
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingkort geding verkoop van assurantieportefeuilles concurrentie, aangedaan door verkoper in strijd met de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3342
kort geding verkoop van assurantieportefeuilles concurrentie, aangedaan door verkoper in strijd met de overeengekomen concurrentiebeperkende bedingen (3.7 en 3.8) of onrechtmatig (3.9)?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToepassing van de [bedrijfsnaam] beschikking Hoge Raad, berekening billijke vergoeding
Rechtbank Midden-Nederland|24 juli 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:3808
Toepassing van de [bedrijfsnaam] beschikking Hoge Raad, berekening billijke vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer vordert betaling van de transitievergoeding, achterstallig loon c.a. en afgifte van bruto/netto…
Rechtbank Limburg|24 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:7164
Werknemer vordert betaling van de transitievergoeding, achterstallig loon c.a. en afgifte van bruto/netto specificaties. Werkgever dient geen verweerschrift in en verschijnt niet op de zitting. Vorderingen zijn toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNormale en constructieve communicatie tussen partijen niet meer mogelijk. Verzochte ontbinding wegens…
Rechtbank Noord-Holland|21 juli 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:7403
Normale en constructieve communicatie tussen partijen niet meer mogelijk. Verzochte ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding wordt toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek van werknemer tot toekenning van een billijke vergoeding wegens tekortschieten werkgever in…
Rechtbank Noord-Holland|21 juli 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:6262
Verzoek van werknemer tot toekenning van een billijke vergoeding wegens tekortschieten werkgever in re-integratieverplichtingen afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst tussen zorgverlener (werknemer) en pgb-zorgvrager (werkgever). Conflict op 23 februari…
Rechtbank Limburg|21 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:7158
Arbeidsovereenkomst tussen zorgverlener (werknemer) en pgb-zorgvrager (werkgever). Conflict op 23 februari 2017. Schriftelijke opzegging door bewindvoerder van werkgever op 31 maart 2017 tegen 1 april 2017. De werknemer verzoekt veroordeling (bewindvoerder) van de werkgever tot (na)betaling van loon, gefixeerde…
- ArbeidsrechtBeschikkingArtikel 7:668 BW. Werknemer stelt dat hij 'aanzegmail' niet gekregen heeft en vraagt om aanzegvergoeding…
Rechtbank Rotterdam|21 juli 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:5606
Artikel 7:668 BW. Werknemer stelt dat hij 'aanzegmail' niet gekregen heeft en vraagt om aanzegvergoeding. Afgewezen. De enkele stelling dat hij die mail niet gekregen heeft is gelet op alle aanwijzingen die op het tegendeel wijzen, te mager.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeheimhoudingsbeding, anti-ronselbeding, arbeidsovereenkomst, vaststellingsovereenkomst, uitleg.
Rechtbank Rotterdam|21 juli 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:5708
geheimhoudingsbeding, anti-ronselbeding, arbeidsovereenkomst, vaststellingsovereenkomst, uitleg.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToepassing inlenersbeloning ex artikel 19 ABU-cao. Valt pakstation onder AGF-cao? Uitleg definitie…
Rechtbank Rotterdam|21 juli 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:5496
Toepassing inlenersbeloning ex artikel 19 ABU-cao. Valt pakstation onder AGF-cao? Uitleg definitie verzendhandelsfunctie.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.