819 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Beëindiging dienstverband wegens gevolgen Orkaan Irma. Geen vergoeding op grond van kennelijk…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|7 augustus 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:62
Arbeidsrecht. Beëindiging dienstverband wegens gevolgen Orkaan Irma. Geen vergoeding op grond van kennelijk onredelijke opzegging.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht. Doorbetaling loon na Orkaan Irma. Voortbestaan arbeidsovereenkomst. Ter beschikking houden voor…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|7 augustus 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:61
arbeidsrecht. Doorbetaling loon na Orkaan Irma. Voortbestaan arbeidsovereenkomst. Ter beschikking houden voor de overeengekomen werkzaamheden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht. Ingangsdatum dienstverband. Schadevergoeding wegens niet verlenging arbeidsovereenkomst.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|7 augustus 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:60
arbeidsrecht. Ingangsdatum dienstverband. Schadevergoeding wegens niet verlenging arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtBeschikkingd-grond, ontbinding arbeidsovereenkomst, disfunctioneren, cao-norm, 6:248 lid 2 BW
Rechtbank Rotterdam|3 augustus 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:6322
d-grond, ontbinding arbeidsovereenkomst, disfunctioneren, cao-norm, 6:248 lid 2 BW
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding Schiphol/vakbonden. Stakingsrecht. Artikel 6 lid 4 ESH. Uitbreiding werkonderbrekingen…
Rechtbank Noord-Holland|1 augustus 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:6807
Kort geding Schiphol/vakbonden. Stakingsrecht. Artikel 6 lid 4 ESH. Uitbreiding werkonderbrekingen veiligheidspersoneel Schiphol beperkt toegestaan.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigbeschuldiging fraude, verhuur zaalruimte in school door conciërge, ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen.
Rechtbank Noord-Nederland|1 augustus 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:3162
beschuldiging fraude, verhuur zaalruimte in school door conciërge, ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen.
- ArbeidsrechtHoger beroepafwikkeling arbeidsovereenkomst met statutair directeur; geschil over hoogte bonusbedragen; zijn bedragen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 juli 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:3224
afwikkeling arbeidsovereenkomst met statutair directeur; geschil over hoogte bonusbedragen; zijn bedragen netto of bruto; werkgever vordert naheffingsaanslag en boete van werknemer.
- ArbeidsrechtBeschikkingTen onrechte gegeven ontslag op staande voet. Berekening gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding…
Rechtbank Rotterdam|31 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8047
Ten onrechte gegeven ontslag op staande voet. Berekening gefixeerde schadevergoeding en transitievergoeding bij elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten met verschillende werkgevers. Hoogte billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepWerkneemster die tijdens ziekte concurrerende nevenwerkzaamheden verricht heeft wel recht op loon tijdens…
Gerechtshof Den Haag|31 juli 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1911
Werkneemster die tijdens ziekte concurrerende nevenwerkzaamheden verricht heeft wel recht op loon tijdens ziekte. Zaak hangt samen met beschikking 200.199.436/01 van dezelfde datum (ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen)
- ArbeidsrechtOp tegenspraakVerzoek van werkgever om ontbinding wegens ernstige wanprestatie c.q. ernstig verwijtbaar handelen werknemer…
Rechtbank Noord-Holland|31 juli 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:6987
Verzoek van werkgever om ontbinding wegens ernstige wanprestatie c.q. ernstig verwijtbaar handelen werknemer afgewezen, maar toegewezen wegens verstoorde arbeidsverhouding. Verstoord door ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeid-arbeidscontractant-afscheidsbeleid.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|31 juli 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:459
arbeid-arbeidscontractant-afscheidsbeleid.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeid-ziekmeldprocedure-verklaring voor recht dat het verleende ontslag op staande voet nietig is.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|31 juli 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:458
arbeid-ziekmeldprocedure-verklaring voor recht dat het verleende ontslag op staande voet nietig is.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeid-beëindiging arbeidsovereenkomst
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|31 juli 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:457
arbeid-beëindiging arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroephoofdelijke veroordeling in het kader van onrechtmatige stelselmatige afbreuk van duurzaam bedrijfsdebiet.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 juli 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:3258
hoofdelijke veroordeling in het kader van onrechtmatige stelselmatige afbreuk van duurzaam bedrijfsdebiet.
- ArbeidsrechtBeschikkingart 7:673, 7:611 subs 7:677-2jolid 5 sub b BW, Vier maanden salaris met vertraging betaald is niet ernstig…
Rechtbank Rotterdam|30 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:6215
art 7:673, 7:611 subs 7:677-2jolid 5 sub b BW, Vier maanden salaris met vertraging betaald is niet ernstig verwijtbaar. Opzegging arbeidsovereenkomst door werknmer met opzegtermijn 1 maand geen opzegging wegens dringende reden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging onverwijlde opzegging. Sprake van opzegverbod. Afwijzen verzoek werkgever tot voorwaardelijke…
Rechtbank Limburg|30 juli 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:7306
Vernietiging onverwijlde opzegging. Sprake van opzegverbod. Afwijzen verzoek werkgever tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verzorgende heeft door tijds- en werkdruk in strijd met protocollen anderen ingeschakeld voor de medicijnronde en zelf op de lijsten geparafeerd voor toediening van de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering krachtens artikel 843a Rv. Drie voormalige medewerkers van de Reclassering hebben de directie…
Rechtbank Midden-Nederland|27 juli 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3991
Vordering krachtens artikel 843a Rv. Drie voormalige medewerkers van de Reclassering hebben de directie gewezen op een situatie die in hun ogen een misstand vormde. Reclassering heeft daarop zowel interne als externe onderzoeken laten uitvoeren. De voormalige medewerkers willen afschriften van de onderzoeksrapporten,…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging door werknemer met inachtneming van een maand opzegtermijn tegen datum indiensttreding. De stelling…
Rechtbank Limburg|27 juli 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:7281
Opzegging door werknemer met inachtneming van een maand opzegtermijn tegen datum indiensttreding. De stelling dat de opzegtermijn pas begint te lopen per datum indiensttreding, mist wettelijke grondslag, dus geen onregelmatige opzegging. “Door reeds ruim voor datum indiensttreding op te zeggen heeft hij B. (werkgever)…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Elementen arbeidsovereenkomst aanwezig. Vernietiging opzegging. Afwijzing tegenverzoek ontbinding…
Rechtbank Midden-Nederland|27 juli 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3583
WWZ. Elementen arbeidsovereenkomst aanwezig. Vernietiging opzegging. Afwijzing tegenverzoek ontbinding: opzegverbod wegens ziekte. Wedertewerkstelling afgewezen. N-o in tegenverzoek od en afwijzing verz. betaling van negatieve r-c verhouding en boetes.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de gronden vermeld in art. 7:669 lid 3…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 juli 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:3157
Wwz. Verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de gronden vermeld in art. 7:669 lid 3 aanhef en onder e, g en h BW. Beroep werknemer op opzegverbod wegens ziekte als gevolg van alcoholverslaving.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.