Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|14 augustus 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:3813

WOR, uitleg cao, buschauffeurs, sanitaire stops, werktijdenregeling, dienstroosters.

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|12 augustus 2019|ECLI:NL:OGEAC:2019:305

Achterstallig loon en vakantiedagen

Rechtbank Rotterdam|12 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8193

WWZ. Niet rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet, werknemer legt zich neer bij ontslag. Verzoek om toekenning billijke vergoeding toegewezen.

Rechtbank Overijssel|12 augustus 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3066

Ontslag op staande voet. Werkgever dient te bewijzen dat werknemer werkgever en/of de bedrijfsarts doelbewust onjuist heeft voorgelicht (c.q. gelogen) over zijn gezondheidstoestand.

Gerechtshof Amsterdam|8 augustus 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:5014

Afwijzing wrakingsverzoek. Rechterlijke (tussen)beslissingen als zodanig kunnen geen grond voor wraking zijn, behoudens bijzondere omstandigheden. De beslissing om camerabeelden niet tijdens de zitting te bekijken is een rechterlijke beslissing en kan als zodanig geen wrakingsgrond zijn. Tevens geen sprake van…

Rechtbank Noord-Holland|7 augustus 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:7044

"Leiding en toezicht"-criterium ex artikel 7:690 BW. Stelplicht en bewijslast. Het is aan eiseres om te bewijzen dat de door de werknemers verrichte arbeid daadwerkelijk is verricht onder leiding en toezicht van de klant/inlener en niet onder leiding en toezicht van de teamleiders van gedaagde. Eiseres is daar niet in…

Rechtbank Noord-Holland|7 augustus 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:7043

"Leiding en toezicht"-criterium ex artikel 7:690 BW. Stelplicht en bewijslast. Het is aan eiseres om te bewijzen dat de door de werknemers verrichte arbeid daadwerkelijk is verricht onder leiding en toezicht van de klant/inlener en niet onder leiding en toezicht van de teamleiders van gedaagde. Eiseres is daar niet in…

Rechtbank Rotterdam|6 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6996

Verzoek 7:681 BW. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Toekenning bilijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 augustus 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2958

kort geding over loonbetaling tijdens ziekte; ‘redelijk’ controlevoorschrift ex artikel 7:629 lid 6 BW; doktersattest; deskundigenoordeel

Rechtbank Rotterdam|5 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8192

De kern van het geschil betreft het antwoord op de vraag of de arbeidsovereenkomst tussen partijen is opgezegd, en zo ja door wie: door de werknemer of door de werkgever?

Rechtbank Midden-Nederland|5 augustus 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:4349

Kort geding Schorsing concurrentiebeding Alles overziend en tevens rekening houdend met het feit dat eiser onverkort gebonden is aan een relatie- én geheimhoudingsbeding ten gunste van gedaagde acht de kantonrechter voorshands aannemelijk dat de afweging van de wederzijdse belangen van partijen in een bodemprocedure…

Rechtbank Rotterdam|1 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10863

Kort geding. Afwijzing vordering schorsing concurrentiebeding. Maakt deel uit van reeks procedures tussen twee bedrijven. Veel werknemers zijn in korte tijd overgestapt van het ene bedrijf naar het andere.

Rechtbank Rotterdam|1 augustus 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8191

Internationale perikelen over rechtsmacht van de Nederlandse rechter en toepasselijkheid van het Nederlandse recht. Termijnoverschrijdig t.a.v. billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Transitievergoeding wel tijdig verzocht.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|1 augustus 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:459

EJ. Arbeid. Ontbinding. Langdurige arbeidsongeschiktheid.

Rechtbank Rotterdam|31 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:6518

Ontslag arbeidsongeschikte statutair bestuurder. Toepassing 15 april arresten Hoge Raad. Voor effectuering van het arbeidsrechtelijk ontslag van een arbeidsongeschikte statutair bestuurder is een aparte opzeggingshandeling vereist. Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer wordt toegewezen met toekenning…

Rechtbank Noord-Holland|31 juli 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:6929

Arbeidszaak. Pensioenrecht. Op grond van artikel 20 van de Pensioenwet mag het recht op onvoorwaardelijke indexering van het pensioen van de werknemer niet gewijzigd of aangetast kan worden. De kantonrechter ziet geen grond om te oordelen dat het beroep van de werknemer op nakoming van het recht op onvoorwaardelijke…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 juli 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2885

Uitleg ondernemings-cao

Rechtbank Den Haag|30 juli 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:8822

Tweede arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bij wijze van proef niet strijdig met cao. Geen vernietigbare opzegging arbeidsovereenkomst. Op grond van goed werkgeverschap wel plicht tot aanbieden arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Rechtbank Rotterdam|26 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10584

arbeidsongeval, 7:658 BW, zorgplicht werkgever, bewijslevering

Rechtbank Midden-Nederland|26 juli 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:3532

Detachering zorgpersoneel. Uitleg werkingssfeer cao aan de hand van cao-norm. Uitleg begrip 'huisartsenzorg'. Onaannemelijk gevolg wanneer uitleg werkingssfeer zou leiden tot conclusie dat deze partijen wel onder de cao zouden vallen.