Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|10 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8946

kort geding; doorbetaling loon; wn heeft daarnaast verzoek ontbinding arbeidsovk gedaan

Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|9 juni 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:151

Arbeidszaak. Arbeidsovereenkomst ontbonden vanwege verandering van omstandigheden. Tegenverzoek tot doorbetaling van loon toegewezen. Werknemer mocht van werkgever verwachten dat hem vervoer ter beschikking zou worden gesteld. Cessantia-uitkering afgewezen. Werkgever moet werknemer over afgelopen vijf jaar…

Rechtbank Amsterdam|9 juni 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8257

Mondelinge uitspraak. Ontslag op staande voet blijft in stand. Een senior directeur heeft meerdere bestanden uit de bedrijfsomgeving naar zijn privé e-mailadres verzonden en heeft daarnaast het hele bestand van zijn zakelijke computer willen uploaden. Dit terwijl partijen bezig waren met beëindigingsonderhandelingen.…

Rechtbank Noord-Holland|9 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:8550

toekenning billijke vergoeding na onterecht ontslag op staande voet

Gerechtshof Den Haag|9 juni 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:1846

UItzendkracht zegde niet zelf uitzendovereenkomst op. Uitenzdbureau beeindigde zelf onrechtmatig. Toekennen gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergeoding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3679

WWZ. Ontslag vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Herplaatsingsinspanningen.

Rechtbank Noord-Holland|8 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6529

In deze zaak verzoekt een softwarebedrijf om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een developer. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat sprake is van een voldragen g-grond. Gedurende een periode van anderhalf jaar heeft de werknemer niets gedaan met de feedback op zijn werkhouding. De relatie met zijn…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3678

Wwz. Arbeidsrecht. Werkgever verzoekt ontbinding op de e-grond dan wel de g-grond. De kantonrechter heeft ontbinding op de g-grond toegewezen. Het hof oordeelt dat er geen redelijke grond voor ontbinding bestond en herstelt de arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Amsterdam|5 juni 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8449

Betreft vordering tot terugbetaling opleidingskosten. Sprake van een arbeidsovereenkomst ten tijde van het sluiten van de opleidingsovereenkomst, zodat de opleidingsovereenkomst is uitgesloten van toetsing van toetsing aan het consumentenrecht. Geen sprake van een nietig beding in de zin van artikel 7:611a BW.

Rechtbank Rotterdam|4 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:7803

Loon tijdens ziekte; intrekking verblijfsvergunning als kennismigrant.

Rechtbank Rotterdam|4 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:7632

Ontslag op staande voet. Het ontslag is geldig, maar werknemer krijgt wel een transitievergoeding.

Rechtbank Gelderland|4 juni 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:4600

Kort geding. Kern van het geschil betreft allereerst de vraag of de oude functie van [eiser] in het kader van de herstructurering van TenneT is vervallen dan wel feitelijk onder een nieuwe naam is blijven bestaan en dus met de functie van [eiser] uitwisselbaar is. Voor het geval de beide functies niet uitwisselbaar…

Rechtbank Den Haag|4 juni 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:16646

Ontbinding arbeidsovereenkomst met transitievergoeding, zonder billijke vergoeding. Onder de bijzondere omstandigheid dat de bedrijfsarts een tegenstrijdig advies heeft gegeven over de geschiktheid van werknemer voor eigen bedongen arbeid, valt werkgever niet ernstig te verwijten dat zij de herstelmelding van…

Rechtbank Noord-Holland|4 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6965

In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, te weten een verstoorde arbeidsverhouding. Het verzoek van de werkgever om te bepalen dat de werknemer geen recht heeft op een…

Rechtbank Amsterdam|4 juni 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:6058

Eindvonnis na bewijsopdrachten. Werkgever heeft bewezen dat het maandloon lager is dan in de arbeidsovereenkomst staat. Werkgever heeft niet kunnen bewijzen dat het vakantiegeld en de niet-genoten vakantiedagen al zijn uitbetaald. Werkgever moet het loon, de vakantiebijslag en de vakantie-uren betalen, verminderd met…

Rechtbank Noord-Holland|4 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6572

Kort geding. Voormalig statutair directeur vordert gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding na aandeelhoudersbesluit tot onmiddellijk ontslag, voor het geval in een bodemprocedure bij de rechtbank vast komt te staan dat het vennootschapsrechtelijk ontslag rechtsgeldig is. De vorderingen…

Rechtbank Oost-Brabant|4 juni 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:3922

Afwijzing van verzoek tot ontbinding van arbeidsovereenkomst op g-grond, d-grond en i-grond. Werkgever heeft te weinig gedaan om de arbeidsrelatie met werknemer te herstellen (g-grond). Een verbeterplan ontbreekt (d-grond). De combinatie van omstandigheden is niet dusdanig dat in redelijkheid niet van werkgever kan…

Rechtbank Noord-Holland|4 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6929

{eiseres} is de enig statutair bestuurder van HGH. De raad van toezicht heeft op 18 mei 2026 een (tweede) voorgenomen ontslagbesluit aan {eiseres} bekendgemaakt. {eiseres} vordert gedaagden te verbieden een zodanig besluit te agenderen, ter stemming te brengen, te nemen of te bewerkstelligen totdat een beschikking…

Rechtbank Rotterdam|3 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:10668

Pv mondelinge uitspraak. Afwijzing eis tot veroordeling van oud werkgever tot betaling van schadevergoeding in verband met een verstrekte referentie bijna twee jaar na beëindiging van de arbeisovereenkomst binnen de proeftijd.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 juni 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:5606

De door werknemer verzochte voortzetting van het dienstverband wordt afgewezen. In de van toepassing zijnde cao is een van artikel 7:668a BW afwijkende regeling opgenomen, waardoor geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. De verzochte vergoeding van vakantie-uren wordt eveneens afgewezen omdat…