948 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst; verwijtbaar handelen door plaatsen en/of delen LinkedIn berichten. Herbai-arrest.
Rechtbank Gelderland|24 augustus 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4701
Ontbinding arbeidsovereenkomst; verwijtbaar handelen door plaatsen en/of delen LinkedIn berichten. Herbai-arrest.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Geen arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7A:1613a van het Burgerlijk Wetboek van Aruba. Geen…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 augustus 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:381
Arbeid. Geen arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7A:1613a van het Burgerlijk Wetboek van Aruba. Geen gezagsverhouding.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding, arbeidsrecht. De werkgever heeft de loondoorbetaling tijdens ziekte gestaakt vanwege het niet…
Rechtbank Rotterdam|24 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8415
Kort geding, arbeidsrecht. De werkgever heeft de loondoorbetaling tijdens ziekte gestaakt vanwege het niet voldoen aan re-integratieverplichtingen. Geen spoedeisend belang, omdat de werknemer al een aantal maanden weer loon ontvangt.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg dictum aan de hand van overwegingen die tot beslissing hebben geleid. Oud-werkgever dient op grond van…
Rechtbank Overijssel|24 augustus 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:3382
Uitleg dictum aan de hand van overwegingen die tot beslissing hebben geleid. Oud-werkgever dient op grond van goed werkgeverschap specificaties te verstrekken van betaalde wachtgeld. Uitleg wachtgeldregeling.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst; schending vertrouwen; verwijtbaar toedoen werknemer; veranderingen in de…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 augustus 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:380
Ontbinding arbeidsovereenkomst; schending vertrouwen; verwijtbaar toedoen werknemer; veranderingen in de omstandigheden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Reconventionele vordering is geen arbeidsrechtelijke vordering. Doorbetaling loon.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 augustus 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:379
Arbeid. Reconventionele vordering is geen arbeidsrechtelijke vordering. Doorbetaling loon.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Het Gerecht komt terug op het voorshandse oordeel omschreven in de tussenbeschikking van 9 juni 2020.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 augustus 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:378
Arbeid. Het Gerecht komt terug op het voorshandse oordeel omschreven in de tussenbeschikking van 9 juni 2020.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Ontbinding onmiddelijk.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 augustus 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:377
Arbeid. Ontbinding onmiddelijk.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Verzoek werknemer om voor recht te verklaren dat werkgever geen gronden had voor het geven van een…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 augustus 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:375
Arbeid. Verzoek werknemer om voor recht te verklaren dat werkgever geen gronden had voor het geven van een officiële waarschuwing aan hem en de waarschuwing uit zijn personeelsdossier te (doen) verwijderen; Verzoek is niet gebaseerd op enige wettelijke bepaling.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging arbeidsovereenkomst. Arbeidsovereenkomst voor de duur van de regeerperiode.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 augustus 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:374
Opzegging arbeidsovereenkomst. Arbeidsovereenkomst voor de duur van de regeerperiode.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Ernstig verwijtbaar…
Gerechtshof Den Haag|24 augustus 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1533
Arbeidsrecht, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Omvang billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig7:685 BW; geen aansprakelijkheid werkgeefster voor gevolgen gesteld ongeval. Geen getuigen. Huis- tuin en…
Rechtbank Rotterdam|20 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8737
7:685 BW; geen aansprakelijkheid werkgeefster voor gevolgen gesteld ongeval. Geen getuigen. Huis- tuin en keukenongeval. Geen zorgplicht maatregelen te treffen ter voorkoming. Eiser was qq daartoe zonodig de eerstaangewezene ter plaatse.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigFunctie werknemer, inschaling, niet gegeven tredeverhogingen, omvang overeengekomen arbeidsuren
Rechtbank Rotterdam|20 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:8424
Functie werknemer, inschaling, niet gegeven tredeverhogingen, omvang overeengekomen arbeidsuren
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz; verzoek herstel arbeidsovereenkomst. Ongeschiktheid tot verrichten bedongen arbeid (‘d-grond’).
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 augustus 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2595
Wwz; verzoek herstel arbeidsovereenkomst. Ongeschiktheid tot verrichten bedongen arbeid (‘d-grond’).
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; WNRA; artikel 6 Ambtenarenwet ‘goed ambtenaar’; integriteitskwesties
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 augustus 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2594
Arbeidsrecht WWZ; WNRA; artikel 6 Ambtenarenwet ‘goed ambtenaar’; integriteitskwesties
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeschil onder meer over de vraag of een concurrentiebeding is geschonden. Beroep op nietigheid op grond van…
Rechtbank Overijssel|18 augustus 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:3932
Geschil onder meer over de vraag of een concurrentiebeding is geschonden. Beroep op nietigheid op grond van artikel 9a van de Waadi. Vorderingen in conventie en reconventie afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbinding e-grond niet-onherroepelijk strafvonnis g-grond voortzetting arbeidsovereenkomst kan in…
Rechtbank Noord-Nederland|18 augustus 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:3599
ontbinding e-grond niet-onherroepelijk strafvonnis g-grond voortzetting arbeidsovereenkomst kan in redelijkheid gevergd worden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTerecht genomen ontslag op staande voet werknemer leidt tot toewijzing van gefixeerde schadevergoeding (6:677…
Rechtbank Midden-Nederland|17 augustus 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:5879
Terecht genomen ontslag op staande voet werknemer leidt tot toewijzing van gefixeerde schadevergoeding (6:677 lid 2 BW) en transitievergoeding (7:673 BW). Billijke vergoeding wordt afgewezen. De wet voorziet niet in een mogelijkheid om een billijke vergoeding toe te kennen als de arbeidsovereenkomst door een werknemer…
- ArbeidsrechtBeschikkingHet gaat in deze zaak om de vraag of sprake is van een ontslag op staande voet, gegeven door verweerder aan…
Rechtbank Den Haag|17 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9639
Het gaat in deze zaak om de vraag of sprake is van een ontslag op staande voet, gegeven door verweerder aan verzoeker, of van een ontslagname door verzoeker. Oordeel: verzoeker heeft niet zelf ontslag genomen. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtHoger beroepBeëindiging op verzoek werkgever van de arbeidsovereenkomst met werknemer op grond van een verstoorde…
Gerechtshof Den Haag|17 augustus 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1573
Beëindiging op verzoek werkgever van de arbeidsovereenkomst met werknemer op grond van een verstoorde arbeidsverhouding. Het verzoek houdt geen verband met de ziekte van werknemer. Herplaatsing is geen reële mogelijkheid.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.