Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|21 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7827

Mondelinge uitspraak op verzoek om (o.a.) loondoorbetaling. Geen sprake van een arbeidsovereenkomst maar een overeenkomst van opdracht gelet op wat partijen zijn overeengekomen en hoe zij uitvoering hebben gegeven aan de overeenkomst..

Gerechtshof Den Haag|20 september 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:3030

Werkgever vordert schadevergoeding van de werknemer wegens fraude. Het hof acht deskundigenonderzoek door een forensisch accountant aangewezen. Tussenarrest voor uitlating door partijen.

Rechtbank Noord-Nederland|20 september 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:3351

NOW-regeling overuren horeca-cao

Rechtbank Noord-Holland|20 september 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:8355

Overwerk. Eiser, voormalig werknemer, stelt dat hij tijdens zijn dienstverband bij gedaagde overwerk heeft verricht. Voor een deel heeft werknemer onvoldoende aannemelijk gemaakt dat hij heeft overgewerkt. Voor het overige is de kantonrechter van oordeel dat voldoende aannemelijk is dat werkgever impliciet heeft…

Gerechtshof Den Haag|20 september 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1860

Tussenarrest. Werkgever mag bewijsvermoeden ontzenuwen dat partijen onvoorwaardelijk hebben afgesproken dat voor werkneemster een pensioenverzekering wordt afgesloten.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3222

Het annuleringsbeding van artikel 12 CBW-voorwaarden. Oneerlijk beding als bedoeld in artikel 3 lid 1 Richtlijn 93/13/EEG.

Gerechtshof Den Haag|20 september 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1767

Arbeidsrecht, uitbetaling overuren en niet-opgenomen vakantiedagen. Werkgever stelt dat hij deze niet hoeft uit te betalen vanwege tijdens de corona lockdown gemaakte afspraken met het personeel. Toepassing van Horeca cao.

Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|19 september 2022|ECLI:NL:OGEABES:2022:43

Kort geding. Onenigheid tussen partijen over de bedrijfsvoering. Schorsing bestuurder door de rechter.

Rechtbank Noord-Holland|19 september 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:8837

WWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst op grond verstoorde arbeidsverhouding; geen billijke vergoeding; wel transitievergoeding

Rechtbank Overijssel|19 september 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:2827

Werkneemster is bijna twee jaar arbeidsongeschikt. Zij verwijt haar werkgever dat die niet genoeg gedaan heeft aan haar werkdruk en werkomstandigheden, dat werkgever niet voldaan heeft aan haar re-integratieverplichting en zich daarbij uiterst laakbaar heeft opgesteld. Werkgever heeft zich dan ook ernstig verwijbaar…

Hoge Raad|16 september 2022|ECLI:NL:HR:2022:1209

Arbeidsrecht. Is arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangegaan voor zes maanden (standpunt werkgever) of ruim een jaar (standpunt werknemer)? Door werknemer overgelegde arbeidsovereenkomst ten onrechte niet in beoordeling betrokken.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3178

Arbeidsrecht WWZ. ondubbelzinnige weigering bij overgang van onderneming; transitievergoeding; billijke vergoeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 september 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3177

Richtlijnconforme uitleg van artikel 7:665 BW (richtlijn 2001/23/EG) maakt dat een werknemer recht heeft op een vergoeding indien de termijn tussen (het voorgenomen) besluit tot overgang van onderneming en de daadwerkelijke overgang korter is dan de voor de werkgever geldende ‘fictieve opzegtermijn’. Werkgever…

Rechtbank Rotterdam|15 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7744

leer-/arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangegaan, na de overeengekomen duur is aok pas geëindigd; mededeling dat wn opleiding 'on hold' had gezet, had wg niet mogen opvatten als opzegging per direct; loonvordering toegewezen

Rechtbank Midden-Nederland|15 september 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3706

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen.

Rechtbank Midden-Nederland|14 september 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4118

Overeenkomstenrecht. Geschil over de totstandkoming, beëindiging en afwikkeling van een overeenkomst van opdracht. Onbetaalde facturen. Schadevergoeding. Verdeling NOW-compensatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Geen tussentijdse beëindiging van de overeenkomst op grond van onvoorziene omstandigheden (art.…

Rechtbank Midden-Nederland|14 september 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4119

Overeenkomstenrecht. Geschil over de totstandkoming, beëindiging en afwikkeling van een overeenkomst van opdracht. Onbetaalde facturen. Schadevergoeding. Verdeling NOW-compensatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Geen tussentijdse beëindiging van de overeenkomst op grond van onvoorziene omstandigheden (art.…

Rechtbank Midden-Nederland|14 september 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3876

Werkgever vraagt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een in/door de dienst arbeidsongeschikt geraakte werkneemster, omdat zij tijdens haar re-integratie tegen betaling wimpers is gaan zetten in een beautysalon en tegen haar leidinggevende heeft gelogen. Verzoek afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|14 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7792

Vordering tewerkstelling wordt afgewezen. Geen spoedeisend belang. UWV zal op korte termijn uitspraak doen over de vraag of de arbeidsplaats van werknemer bij werkgever is komen te vervallen.

Rechtbank Rotterdam|14 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:7743

herstel dienstverband; aok met ontslagvergunning UWV opgezegd op a-grond, maar in deze procedure niet aannemelijk gemaakt dat functie van wn van Business Development Manager noodzakelijkerwijs moest vervallen ten dienste van doelmatige bedrijsvoering