1.142 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingVerstekvonnis in kort geding. Toewijzing loonvordering en nevenvorderingen.
Rechtbank Rotterdam|22 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:12783
Verstekvonnis in kort geding. Toewijzing loonvordering en nevenvorderingen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering toegewezen. Mondelinge beëindigingsovereenkomst is niet rechtsgeldig, bovendien kwalificeert…
Rechtbank Rotterdam|22 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8908
Loonvordering toegewezen. Mondelinge beëindigingsovereenkomst is niet rechtsgeldig, bovendien kwalificeert rechtsverhouding daarna ook als arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). Naheffing inkomstenbelasting van in buitenland woonachtige…
Hoge Raad|22 september 2023|ECLI:NL:HR:2023:1276Aangehaald in 8 uitspraken
Arbeidsrecht. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). Naheffing inkomstenbelasting van in buitenland woonachtige vliegers. Had luchtvaartmaatschappij waarschuwings- of informatieplicht t.z.v. wijziging van belastingverdrag waardoor vliegers in Nederland belastingplichtig werden?
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht (art. 7:611 BW). Pensioenrecht; voorwaardelijke indexatieverplichting in pensioenovereenkomst…
Hoge Raad|22 september 2023|ECLI:NL:HR:2023:1291
Arbeidsrecht (art. 7:611 BW). Pensioenrecht; voorwaardelijke indexatieverplichting in pensioenovereenkomst (art. 13 Pw). Kunnen goed werkgeverschap of redelijkheid en billijkheid meebrengen dat werkgever gehouden is werknemer te compenseren voor verslechtering van kans op indexering ('indexatieperspectief')?
- ArbeidsrechtMondelinge uitspraakProces-verbaal van mondelinge uitspraak. Op basis van artikel 7:673 lid 1 BW is werkgever aan werknemer een…
Rechtbank Gelderland|21 september 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:7217
Proces-verbaal van mondelinge uitspraak. Op basis van artikel 7:673 lid 1 BW is werkgever aan werknemer een transitievergoeding verschuldigd, omdat hij de arbeidsovereenkomst tussen partijen heeft opgezegd. Werkgever erkent ook dat hij de verzochte transitievergoeding, althans het restant daarvan, aan werknemer moet…
- ArbeidsrechtMondelinge uitspraakProces-verbaal van mondelinge uitspraak. Op basis van artikel 7:673 lid 1 BW is werkgever aan werknemer een…
Rechtbank Gelderland|21 september 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:7216
Proces-verbaal van mondelinge uitspraak. Op basis van artikel 7:673 lid 1 BW is werkgever aan werknemer een transitievergoeding verschuldigd, omdat hij de arbeidsovereenkomst tussen partijen heeft opgezegd. Werkgever erkent ook dat hij de verzochte transitievergoeding aan werknemer moet betalen. Dat hij op dit moment…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. De kantonrechter oordeelt dat op grond van de ketenregeling sprake is van een…
Rechtbank Gelderland|21 september 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:7215
Kort geding. De kantonrechter oordeelt dat op grond van de ketenregeling sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Op de datum dat werknemer zijn vakdiploma had behaald, is de BBL-overeenkomst geëindigd. Werknemer heeft zijn werkzaamheden vervolgens onverminderd voortgezet. Daarmee is voldaan aan de…
- ArbeidsrechtProces-verbaalMondelinge uitspraak. Te weinig gebeurd in het kader van herplaatsing. Afwijzing verzoek tot ontbinding.
Rechtbank Rotterdam|21 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8843
Mondelinge uitspraak. Te weinig gebeurd in het kader van herplaatsing. Afwijzing verzoek tot ontbinding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht, ontslag op staande voet, geen dringende reden, billijke vergoeding.
Rechtbank Midden-Nederland|21 september 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:4993
Arbeidsrecht, ontslag op staande voet, geen dringende reden, billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. dringende reden? (ernstig) verwijtbaar handelen?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 september 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:3046
Arbeidsrecht WWZ. dringende reden? (ernstig) verwijtbaar handelen?
- ArbeidsrechtBeschikkingWOR-zaak; instemmingsrecht OR m.b.t. besluit tot verschuiving van datum salarisaanpassing?; art. 27 en 32 WOR.
Rechtbank Oost-Brabant|21 september 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:4553
WOR-zaak; instemmingsrecht OR m.b.t. besluit tot verschuiving van datum salarisaanpassing?; art. 27 en 32 WOR.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigStudiekostenbeding in arbeidsovereenkomst. Uitleg, beding is rechtsgeldig, geen verplichte opleiding (7:611a…
Rechtbank Rotterdam|21 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8828
Studiekostenbeding in arbeidsovereenkomst. Uitleg, beding is rechtsgeldig, geen verplichte opleiding (7:611a BW), btw verschuldigd
- ArbeidsrechtTussenbeschikkingMondelinge tussenbeschikking met bewijsopdracht aan werkgever.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|20 september 2023|ECLI:NL:OGEAM:2023:111
Mondelinge tussenbeschikking met bewijsopdracht aan werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnbetaalde facturen premies en bijdragen bedrijfstakpensioenfonds. Kantonrechter is van oordeel dat het…
Rechtbank Midden-Nederland|20 september 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:6049
Onbetaalde facturen premies en bijdragen bedrijfstakpensioenfonds. Kantonrechter is van oordeel dat het bedrijfstakpensioenfonds niet is geslaagd in haar bewijsopdracht dat gedaagde valt onder de verplichte deelneming aan het bedrijfstakpensioenfonds.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMondelinge uitspraak in kort geding. Loon toegewezen.
Rechtbank Noord-Holland|20 september 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:9897
Mondelinge uitspraak in kort geding. Loon toegewezen.
- ArbeidsrechtVoorlopige voorzieningVoorlopige voorziening artikel 223 Rv afgewezen, overtreding concurrentiebeding.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 september 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6725
Voorlopige voorziening artikel 223 Rv afgewezen, overtreding concurrentiebeding.
- ArbeidsrechtBodemzaakEindvonnis na descente en bewijsopdracht. Werknemer onvoldoende aannemelijk gemaakt dat schade heeft…
Rechtbank Noord-Holland|20 september 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:9630
Eindvonnis na descente en bewijsopdracht. Werknemer onvoldoende aannemelijk gemaakt dat schade heeft opgelopen in uitoefening werkzaamheden. Vordering wordt afgewezen. Daarom kan buiten beschouwing blijven of werkgeefster aan zorgplicht heeft voldaan.
- ArbeidsrechtBodemzaakArtt. 6:162; 7:611; 7:616b BW. In 2014/2015 heeft eiser via een uitzendbureau bij gedaagde gewerkt. In 2018…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 september 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6631
Artt. 6:162; 7:611; 7:616b BW. In 2014/2015 heeft eiser via een uitzendbureau bij gedaagde gewerkt. In 2018 heeft de kantonrechter een loonvordering van eiser ten laste van het uitzendbureau toegewezen. Dit vonnis kan niet meer ten uitvoer worden gelegd. Nu spreekt eiser de inlener aan tot betaling van dezelfde…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Cao door toepassing stilzwijgend onderdeel geworden van de arbeidsovereenkomst. Op grond…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|20 september 2023|ECLI:NL:OGEAM:2023:50
Arbeidsrecht. Cao door toepassing stilzwijgend onderdeel geworden van de arbeidsovereenkomst. Op grond daarvan door voormalig werknemer gemaakte aanspraken zijn reeds uitbetaald, inmiddels verjaard dan wel onvoldoende onderbouwd. Vordering afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe tussen partijen gesloten studieovereenkomst is niet geldig. De stageoverkomst moet gekwalificeerd worden…
Rechtbank Midden-Nederland|20 september 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:4709
De tussen partijen gesloten studieovereenkomst is niet geldig. De stageoverkomst moet gekwalificeerd worden als een arbeidsovereenkomst.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.