Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juni 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:4742

WWZ-beschikking Het op een salarisstrook vermelden van een einddatum van de dienstbetrekking betekent niet dat de arbeidsovereenkomst is opgezegd. De door de werknemer gevraagde ontbinding is toewijsbaar, maar de tevens verzochte transitievergoeding en een vergoeding naar billijkheid zijn niet toewijsbaar, nu geen…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2289

Arbeidsrecht bedrijfsongeval

Gerechtshof Den Haag|7 juni 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1538

loondoorbetaling bij ziekte; art. 6:627 BW, art. 6:629 leden 7 en 10 BW, fraude?

Rechtbank Rotterdam|7 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4300

Ontslag op staande voet vernietigd. Loon vordering toegewezen. Processuele complicaties doordat werknemer naast de verzoekschrex art.7:681 BW tevens een dagvaardingsprocedure aanhangig heeft gemaakt. Concurrentiebeding nietig geacht.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2300

ontslagbesluit bestuurder nietig/vernietigbaar?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2304

Uitleg sociaal plan, werknemer heeft op grond van hardheidsclausule in het sociaal plan aanspraak op een aanvulling op zijn Ziektewetuitkering gedurende eerste ziektejaar.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2293

Is een bepaling in een sociaal plan waarin een ontslagvergoeding wordt ‘afgetopt’ ivm vroegpensioen (pensioenrichtleeftijd) in strijd met artikel 7 WGBLA? Doel is legitiem en middel is passend. Nader onderzoek of het middel noodzakelijk is.

Rechtbank Midden-Nederland|3 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2978

WWZ. Vernietiging opzegging, wedertewerkstelling.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2161

Arbeidsrecht. WWZ. Werknemer bioscoop neemt lege PET flessen mee en levert ze in voor statiegeld. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet en geen grond voor ontbinding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juni 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2160

arbeidsrecht; WWZ; ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkgever; toelating werkgever tot bewijs van ernstig verwijtbaar handelen als bedoeld in art. 7:673 lid 7 aanhef en onder c BW; einddatum arbeidsovereenkomst zonder toepassing opzegtermijn.

Rechtbank Noord-Nederland|1 juni 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:3627

dringende reden ontslag op staande voet, geen transitievergoeding

Rechtbank Midden-Nederland|1 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4276

WWZ, vernietiging ontslag op staande voet, loonvordering

Rechtbank Rotterdam|1 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4136

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst ex 7:671b afgewezen. 7:669 lid 3 sub d en h. Onvoldoende gebleken dat herplaatsing van de werknemer in een andere passende functie binnen een redelijke termijn, al dan niet met behulp van scholing, niet mogelijk is.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 mei 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2128

Arbeidsgeschil in de gezondheidszorg over functiebeschrijvingen

Rechtbank Overijssel|31 mei 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:1831

De kantonrechter ziet geen aanleiding om het non-concurrentiebeding te schorsen en evenmin om te bepalen dat het [eiser] wordt toegestaan om in dienst te treden van VVBHUSAN zonder dat hij de contractuele boetes aan Wijzonol verschuldigd raakt. Hetzelfde geldt ten aanzien van de vordering betreffende het relatiebeding…

Rechtbank Overijssel|31 mei 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2003

Werkgever valideert en beoordeelt taxatierapporten. Werkneemster is daar vanaf 2013 in dienst, telkens (3x) op basis van een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. In de laatste arbeidsovereenkomst, aangegaan na 1 januari 2015, is, gelijk de vorige twee arbeidsovereenkomsten, een relatie- en concurrentiebeding…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 mei 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:2143

kort geding; loon; opzegverbod tijdens ziekte; tweede voorwaardelijke opzegging is niet vernietigd dus loonvordering is beperkt in tijd

Rechtbank Overijssel|30 mei 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:2090

Verzoek tot opheffing van schorsing, opgelegd door de Raad van Toezicht, afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|30 mei 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4076

Ontslag op staande voet wegens diefstal geld vernietigd: geen gedegen onderzoek uitgevoerd naar opgemaakte retourbonnen. Geen bewijsopdracht naar –betwiste- bekentenis nu partijen belang hebben bij duidelijkheid op korte termijn. Vergoeding onregelmatige opzegging ex artikel 7:672 lid 10 BW, transitievergoeding en…

Rechtbank Midden-Nederland|27 mei 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2980

onterecht ontslag op staande voet - vergoeding wegens onregelmatige opzegging (7:677 lid 4 BW) en billijke vergoeding (7:681 lid 1 onder a BW) toegekend - tevens beslist op aantal nevenverzoeken - voorlopige voorziening (223 Rv) afgewezen