777 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToepassing van artikelen 7:611 BW (goed werkgeverschap), 6:248 en 6:23 BW (redelijkheid en billijkheid) en…
Rechtbank Midden-Nederland|28 juni 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:3210
Toepassing van artikelen 7:611 BW (goed werkgeverschap), 6:248 en 6:23 BW (redelijkheid en billijkheid) en artikel 7:646 lid 1 jo lid 5 sub b BW; 7:648 BW (verboden onderscheid).. Werkneemster in dienst van een deurwaarderskantoor mag van haar werkgever een HBO opleiding volgen tot kandidaat deurwaarder. Partijen…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEiser niet-ontvankelijk in vordering tot uitbetaling transitievergoeding. Toewijzing overuren, afwijzing…
Rechtbank Limburg|28 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6090
Eiser niet-ontvankelijk in vordering tot uitbetaling transitievergoeding. Toewijzing overuren, afwijzing seniorenuren.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding tot wedertewerkstelling en re-integratie. Proceskosten.
Gerechtshof Den Haag|27 juni 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1715
Kort geding tot wedertewerkstelling en re-integratie. Proceskosten.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet taxichauffeur. Bewijs ontslaggronden. Falende grieven tegen bewijswaardering. Is het…
Gerechtshof Den Haag|27 juni 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1736
Ontslag op staande voet taxichauffeur. Bewijs ontslaggronden. Falende grieven tegen bewijswaardering. Is het de taxichauffeur duidelijk geweest dat zijn werkgever hem ook zou hebben ontslagen als slechts een van de ontslaggronden is komen vast te staan?
- ArbeidsrechtHoger beroepAanzegging in april 2015 is in het licht van art. 3.6 CAO PO '14/'15 opzegging. Opzegging betreft (als gevolg…
Gerechtshof Den Haag|27 juni 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1903
Aanzegging in april 2015 is in het licht van art. 3.6 CAO PO '14/'15 opzegging. Opzegging betreft (als gevolg van ketenregeling) arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Opzegging gedaan voor 1 juli 2015, oud recht van toepassing. Opzegverbod bij ziekte.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig ontslag op staande voet. Dringende reden diefstal (artikel 7:678 lid 2 onderdeel d BW)…
Rechtbank Limburg|26 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6026
Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Dringende reden diefstal (artikel 7:678 lid 2 onderdeel d BW). Werknemer heeft verweer gevoerd en zich op het standpunt gesteld dat de dringende reden niet toerekenbaar is omdat zij lijdt aan kleptomanie. Echter onvoldoende onderbouwd. Geen recht op transitievergoeding door…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2833
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding. Vergoeding en de hoogte daarvan zijn gekoppeld aan de drie meest ernstige verwijten en het daarmee toegebrachte leed. Geen aanleiding voor punitieve vergoeding. Een billijke vergoeding wordt bruto toegekend.…
- ArbeidsrechtHoger beroepwwz; ontslag op staande voet, dringende reden, geen billijke vergoeding, geen transitievergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2822
wwz; ontslag op staande voet, dringende reden, geen billijke vergoeding, geen transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Procedure na weigering door het UWV een ontslagvergunning af te geven. Verzoek werkgever…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2820Aangehaald in 9 uitspraken
Arbeidsrecht. WWZ. Procedure na weigering door het UWV een ontslagvergunning af te geven. Verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de grond vermeld in artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder a BW. Beroep werknemer op opzegverbod wegens ziekte. Voor de vraag of er een opzegverbod wegens ziekte geldt,…
- ArbeidsrechtHoger beroepwwz; ontslag op staande voet; niet voldoen aan re-integratie kan in beginsel slechts worden gesanctioneerd…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2819
wwz; ontslag op staande voet; niet voldoen aan re-integratie kan in beginsel slechts worden gesanctioneerd met loonstaking; verkeerd geformuleerd verzoek in hoger beroep
- ArbeidsrechtBeschikkingNa bewijslevering wordt geoordeeld dat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die…
Rechtbank Rotterdam|21 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4760
Na bewijslevering wordt geoordeeld dat geen sprake is van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die stilzwijgend is verlengd voor dezelfde duur en onder dezelfde arbeidsvoorwaarden. Aanzeggingsbrief tijdig ontvangen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Ontbinding geweigerd.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|21 juni 2017|ECLI:NL:OGEAM:2017:33
Ontbinding. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Ontbinding geweigerd.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontbinding. Pensioenleeftijd. Arbeidsmarkt op Sint Maarten.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|21 juni 2017|ECLI:NL:OGEAM:2017:32
Arbeidsrecht. Ontbinding. Pensioenleeftijd. Arbeidsmarkt op Sint Maarten.
- ArbeidsrechtHoger beroepGerechtshof Den Haag · Hoger beroep · Arbeidsrecht
Gerechtshof Den Haag|20 juni 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:4294
GERECHTSHOF DEN HAAG Afdeling Civiel recht Zaaknummer: 200.209.669/01 Zaaknummer rechtbank: 5391380 EJ VERZ 16-86622 beschikking van 20 juni 2017 inzake [naam 1] , wonende te [woonplaats] , verzoeker in hoger beroep, hierna te noemen: [verzoeker] , advocaat: mr. Ö. Sahin, te Rijswijk, tegen JHV Hospitality B.V.,…
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Billijke vergoeding in plaats van herstel. Toeëigenen Benefit…
Gerechtshof Den Haag|20 juni 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:2025
Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet. Billijke vergoeding in plaats van herstel. Toeëigenen Benefit Points klant voor privé reizen. Vergoeding schade door werkneemster
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding, ontoelaatbaar fysiek handelen een dringende reden voor ontslag.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|20 juni 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:503
Ontbinding, ontoelaatbaar fysiek handelen een dringende reden voor ontslag.
- ArbeidsrechtBeschikkingarbeid ontbinding, cessantia, achterstallige loonbetaling, op staande voet genomen ontslag.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|20 juni 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:502
arbeid ontbinding, cessantia, achterstallige loonbetaling, op staande voet genomen ontslag.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeid, loonvordering, verrekenen.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|20 juni 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:501
Arbeid, loonvordering, verrekenen.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeid, CAO, inzage jaarstukken, financieel deskundige.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|20 juni 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:500
Arbeid, CAO, inzage jaarstukken, financieel deskundige.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeid, publiekrechtelijk lichaam, Lba, ontslag onaantastbaar.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|20 juni 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:498
Arbeid, publiekrechtelijk lichaam, Lba, ontslag onaantastbaar.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.