Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|10 juli 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:3228

Berekening transitievergoeding. Uitleg begrip “verschuldigd zijn” art. 3 lid 1 aanhef en sub c Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding. Geen schadevergoeding wegens slecht werkgeverschap. Waarde vakantiedag, variabele beloning

Rechtbank Den Haag|9 juli 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:8167

slapend dienstverband; geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 juli 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2399

vordering uitbetaling gewerkte overuren op vennoot v.o.f.

Rechtbank Midden-Nederland|8 juli 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:3159

Rechtsgeldig ontslag op staande voet van een leraar uit Utrecht die op de dag van het schietincident in de tram in Utrecht zonder overleg naar huis is gegaan en zijn klas zonder toezicht heeft achtergelaten.

Parket bij de Hoge Raad|5 juli 2019|ECLI:NL:PHR:2019:772Aangehaald in 26 uitspraken

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. WWZ. Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Verzoek werknemer tot toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever gedurende re-integratietraject; art 7:682 lid 1, onder c, BW. Maatstaf. Bewijsaanbod.

Rechtbank Rotterdam|5 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5872

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Afgewezen.

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|4 juli 2019|ECLI:NL:OGEAC:2019:304

Bewijswaardering; geen bewijs geleverd dat verzoeker zich tijdig heeft gemeld om mededeling te doen akkoord met reglement ex 7a:1613j BW

Rechtbank Noord-Holland|3 juli 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:5903

WWZ. Ontbindingsverzoek op h-grond. Getrokken parallel met Shell-zaak gaat niet op. Voor zover de arbeidsovereenkomst een lege huls is geworden, is dat aan werkgever te wijten. Na terugkomst van tijdelijke detachering zijn aan werknemer geen werkzaamheden meer opgedragen, terwijl die wel voorhanden waren. Verkapte…

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|3 juli 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:513

Kort geding arbeidsrecht; arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; geen rechtsgeldige beëindiging van de arbeidsovereenkomst; doorbetaling loon.

Rechtbank Midden-Nederland|3 juli 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:3127

Vernietiging ontslag op staande voet.

Rechtbank Midden-Nederland|3 juli 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:3078

Geen recht op extra pensioen uit hoofde van VPL-regeling nu werknemer niet aan alle daaraan gestelde voorwaarden voldoet. VPL-regeling is arbeidsvoorwaarde, geen onderdeel van pensioenregeling. Geen zelfstandige toezegging door pensioenfonds.

Rechtbank Den Haag|2 juli 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:6861

Maatstaven mate van verwijtbaarheid, fout ernstig verwijtbaar?, switch tijdens mondelinge behandeling effect op proceskosten veroordeling?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 juli 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2342

Loonvordering na loonstop. Vordering tot opstellen van een plan van aanpak in het kader van re-integratie. Werknemer is ziek en verblijft in Polen. Is werknemer in staat om naar Nederland te reizen om zich te laten onderzoeken door de bedrijfsarts?

Rechtbank Overijssel|1 juli 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:2236

Toewijzing billijke vergoeding wegens onterecht gegeven ontslag op staande voet. De hoogte van de billijke vergoeding wordt door de kantonrechter met name bepaald aan de hand van de lengte van het dienstverband, indien niet tot ontslag op staande voet zou zijn overgegaan.

Rechtbank Rotterdam|28 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5289

wn ontslagen op staande voet, wg verzoekt gefixeerde sv ogv 7:677 lid 2 BW en vergoeding van schade ogv 7:661 BW - het moment van indienen van verzoek is bepalend voor vervaltermijn

Rechtbank Midden-Nederland|27 juni 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:3516

WOR

Rechtbank Den Haag|27 juni 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:7231

Verzoek van werkgever om de arbeidsovereenkomst met werkneemster te ontbinden op grond van artikel 7:671b lid 1 onderdeel a BW in verbinding met artikel 7:669 lid 3 onderdeel e en g BW. Aan het verzoek is ten grondslag gelegd dat sprake is van verwijtbaar handelen van werkneemster en een verstoorde arbeidsverhouding…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juni 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2330

Arbeidsrecht Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen. Geen sprake van ernstige verwijtbaarheid.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juni 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2327

Arbeidsrecht WWZ. Geen sprake van verstoorde arbeidsverhouding (g-grond) en evenmin van h-grond. Vergelijking met arrest Hoge Raad van 18 januari 2019 over bankzittende expat gaat niet op. Weigering ontbinding arbeidsovereenkomst door de kantonrechter blijft in stand.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juni 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2326

Arbeidsrecht WWZ. Werknemer is voor het einde van zijn dienst vertrokken en heeft collega voor hem uit laten klokken. Niet is komen vast te staan dat er sprake is van fraude. Geen dringende reden voor het ontslag op staande voet. Hoogte billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 lid 1 aanhef en onder a BW.