Zoekresultaten

Rechtbank Gelderland|31 juli 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6227

Kern van het geschil betreft de vraag of verweerster sub 1 op grond van artikel 7:658 BW aansprakelijk is voor de schade die verzoekster stelt in de uitoefening van haar werkzaamheden te hebben geleden. De kantonrechter is van oordeel dat verweerster sub 1 niet aansprakelijk is op grond van artikel 7:658 BW. Hoewel…

Rechtbank Limburg|22 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:5961

De werkneemster vordert om de werkgever te veroordelen haar functie met terugwerkende kracht in te delen in schaal 15. De kantonrechter wijst die vordering af omdat de werkgever in redelijkheid heeft kunnen besluiten om de functie in schaal 14 in te delen.

Rechtbank Limburg|15 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:5888

Werkgever en inlener zijn niet aansprakelijk op grond van artikel 7:658 BW voor een bedrijfsongeval waarbij een werknemer van een podium is gevallen. Geen schending zorgplicht.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6379

Overheidswerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. Werkgever voert aan dat er sprake is van verwijtbaar handelen van werknemer of van een verstoorde arbeidsverhouding, die maken dat de arbeidsovereenkomst moet eindigen. Werknemer heeft volgens werkgever niet gepast geweld gebruikt tegen…

Rechtbank Noord-Holland|8 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:9218

Twee Poolse uitzendkrachten, bijgestaan door CNV, vorderen een reiskostenvergoeding op grond van de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf, omdat zij gedurende een langere periode tweemaal per week 280 kilometer met een eigen auto heen en weer hebben gereden naar een schoonmaaklocatie. Het verweer van de…

Rechtbank Limburg|8 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6587

Ontbindng arbeidsovereenkomst op de i-grond. Toekenning transisitie vergoeding en vergoeding ter hoogte van de helft van de transitievergoeding. Geen toekkening van een billijke vergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|8 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:8262

De rechten van de werknemer om achterstallig loon en overuren te vorderen, zijn vervallen (klachtplicht). De werknemer heeft wel recht op een correctie op het ingehouden loon bij ziekte en het loon over september 2024. De werknemer heeft na haar laatste werkdag geen recht meer op loon.

Rechtbank Limburg|2 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6422

Arbeidszaak. Arbeidsovereenkomst opgezegd in verband met opheffen bedrijf. Overgang van onderneming doordat activiteiten en overige werknemers mee over zijn genomen. Tekenen nieuwe arbeidsovereenkomst is niet vereist. Verzoek tot loondoorbetaling toegewezen.

Rechtbank Noord-Holland|24 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:7434

Loonvordering. Het is voldoende aannemelijk dat partijen een fulltime dienstverband van 40 uur per week zijn overeengekomen en dat de werknemer gedurende haar dienstverband feitelijk structureel 40 uur per week heeft gewerkt. Dat betekent dat zij ook voor 40 uur per week moet worden betaald. Het beroep op de…

Rechtbank Noord-Holland|17 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:8263

Het valt onder de verantwoordelijkheid van de werkgever om te controleren of een tewerkstellingsvergunning (TWV) nodig is en zorg te dragen voor het aanvragen en verkrijgen van deze vergunning. Van enige vorm van misleiding door de werknemer is niet gebleken. De loonvordering wordt toegewezen.

Rechtbank Amsterdam|5 juni 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8449

Betreft vordering tot terugbetaling opleidingskosten. Sprake van een arbeidsovereenkomst ten tijde van het sluiten van de opleidingsovereenkomst, zodat de opleidingsovereenkomst is uitgesloten van toetsing van toetsing aan het consumentenrecht. Geen sprake van een nietig beding in de zin van artikel 7:611a BW.

Rechtbank Amsterdam|4 juni 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:6058

Eindvonnis na bewijsopdrachten. Werkgever heeft bewezen dat het maandloon lager is dan in de arbeidsovereenkomst staat. Werkgever heeft niet kunnen bewijzen dat het vakantiegeld en de niet-genoten vakantiedagen al zijn uitbetaald. Werkgever moet het loon, de vakantiebijslag en de vakantie-uren betalen, verminderd met…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:4689

Tussen partijen heeft een arbeidsovereenkomst bestaan. Werknemer vordert betaling van loon. De werkgever voert als verweer dat zij het recht had om een deel van het loon van werknemer in te houden. De kantonrechter volgt de werkgever daarin niet. Hieronder legt de kantonrechter het oordeel nader uit.

Rechtbank Limburg|27 mei 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:5119

Arbeidsovereenkomst. Val in keuken bij dweilen. Bedrijfsongeval, maar "huis-, tuin- en keuken"-gevaren. Werkgever heeft aan zorgplicht voldaan.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|27 mei 2026|ECLI:NL:OGEAA:2026:150

Arbeid, Verjaring en rechtsverwerking, actuaris aanwijzen , Bindende pensioentoezegging of niet.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|27 mei 2026|ECLI:NL:OGEAA:2026:151

Arbeid, arbeidsovereenkomst, ontslag, schade, comparitie.

Rechtbank Noord-Holland|27 mei 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6034

Deze zaak gaat over de vraag of de werkgever op grond van artikel 7:658 BW aansprakelijk is voor de door de werkneemster geleden en nog te lijden schade. Werkneemster stelt dat zij een werkgerelateerde depressie, burn-out en PTSS heeft gekregen doordat zij heeft moeten werken in een structureel onveilige werksituatie,…

Rechtbank Noord-Holland|20 mei 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6656

Loonvordering van werknemer deels toegewezen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 mei 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:4421

In deze zaak heeft de kantonrechter werknemer bij tussenvonnis van 26 maart 2025 een bewijsopdracht gegeven. In dit vonnis komt de kantonrechter tot het oordeel dat werknemer geslaagd is in het leveren van het benodigde bewijs. Daarom zal de vordering van partij 1 die gebaseerd is op schending van het…

Rechtbank Noord-Holland|20 mei 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:5696

In deze zaak vordert een werknemer in kort geding betaling van loon en overige salariscomponenten tijdens ziekte. Werknemer heeft zich ziekgemeld en werkgever heeft die ziekmelding (onbetwist) geaccepteerd. Werkgever heeft de loonbetaling opgeschort omdat hij, zogezegd, niet gelooft dat werknemer (daadwerkelijk) ziek…