923 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding: schorsing concurrentiebeding, belangenafweging ex artikel 7:653 lid 3 sub b BW valt in het…
Rechtbank Gelderland|20 juli 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6992
Kort geding: schorsing concurrentiebeding, belangenafweging ex artikel 7:653 lid 3 sub b BW valt in het voordeel van werknemer uit.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering toegewezen. Onterecht opgelegde loonstop.
Rechtbank Limburg|16 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6897
Kort geding. Loonvordering toegewezen. Onterecht opgelegde loonstop.
- ArbeidsrechtKort gedingGeen schorsing van relatie- en concurrentiebeding in kort geding. Zwaarwegend belang werkgever. Werkneemster…
Rechtbank Rotterdam|10 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8449
Geen schorsing van relatie- en concurrentiebeding in kort geding. Zwaarwegend belang werkgever. Werkneemster wil in dienst treden bij de grootste concurrent van werkgever. Niet uit te sluiten dat niet dat beding er de oorzaak van is dat werkneemster nog geen ander werk heeft, maar haar wens haar hond mee te nemen naar…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding, arbeidszaak. Loonvordering. Werknemer betwist handtekening onder vaststellingsovereenkomst…
Rechtbank Limburg|9 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6524
Kort geding, arbeidszaak. Loonvordering. Werknemer betwist handtekening onder vaststellingsovereenkomst. Procedure aangehouden in afwachting van uitkomst grafologisch onderzoek. Loonvorderingen werknemer afgewezen.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Zieke werkneemster vordert betaling loon en wedertewerkstelling. Is verweer werkgever over…
Rechtbank Limburg|9 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6371
Kort geding. Zieke werkneemster vordert betaling loon en wedertewerkstelling. Is verweer werkgever over disfunctioneren en onjuist noteren van werktijden relevant? Ontslag op staande voet? Intrekking ontslag op staande voet? Moet werkneemster verklaring deskundige (art. 7:629a lid 1 BW) indienen?
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding vordering achterstallig loon met nevenvorderingen. Erkenning. Toewijzing.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6421
Kort geding vordering achterstallig loon met nevenvorderingen. Erkenning. Toewijzing.
- ArbeidsrechtKort gedingVordering van werknemer tot betaling van loon tijdens ziekte wordt afgewezen. De werknemer heeft zonder…
Rechtbank Noord-Holland|30 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:8751
Vordering van werknemer tot betaling van loon tijdens ziekte wordt afgewezen. De werknemer heeft zonder deugdelijke grond geweigerd mee te werken aan redelijke voorschriften of getroffen maatregelen die erop gericht zijn hem in staat te stellen passende arbeid te verrichten. Daarom heeft werkgever de loonbetaling aan…
- ArbeidsrechtKort gedingVonnis in kort geding. Afwijzing vordering van loon en niet genoten vakantie-uren.
Rechtbank Rotterdam|29 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:11789
Vonnis in kort geding. Afwijzing vordering van loon en niet genoten vakantie-uren.
- ArbeidsrechtKort gedingMondelinge uitspraak. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is opgezegd in strijd met de wet. Werknemer…
Rechtbank Den Haag|22 juni 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:18670
Mondelinge uitspraak. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is opgezegd in strijd met de wet. Werknemer heeft recht op o.a. loon en wettelijke verhoging.
- ArbeidsrechtKort gedingZieke werknemer ten onrechte loonstop opgelegd. Geen sprake van weigering van passende arbeid c.q…
Rechtbank Limburg|17 juni 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:5820
Zieke werknemer ten onrechte loonstop opgelegd. Geen sprake van weigering van passende arbeid c.q. onvoldoende medewerking aan re-integratie in de zin van artikel 7:629 lid 3 BW.
- ArbeidsrechtKort gedingafwijzing loonvordering en nevenvorderingen van zieke werknemer
Rechtbank Noord-Holland|16 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:8551
afwijzing loonvordering en nevenvorderingen van zieke werknemer
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering. Werknemer van een online rijschool heeft recht op loondoorbetaling tijdens…
Rechtbank Noord-Holland|15 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:7040
Kort geding. Loonvordering. Werknemer van een online rijschool heeft recht op loondoorbetaling tijdens ziekte. Loonvordering wordt toegekend. Werkgever moet ook bedrijfsarts inschakelen.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding, duidelijke en ondubbelzinnige opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer, geen loon en…
Rechtbank Midden-Nederland|11 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4288
Kort geding, duidelijke en ondubbelzinnige opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer, geen loon en wedertewerkstelling, in reconventie inleveren sleutels met dwangsom.
- ArbeidsrechtKort gedingkort geding; doorbetaling loon; wn heeft daarnaast verzoek ontbinding arbeidsovk gedaan
Rechtbank Rotterdam|10 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8946
kort geding; doorbetaling loon; wn heeft daarnaast verzoek ontbinding arbeidsovk gedaan
- ArbeidsrechtKort gedingLoon tijdens ziekte; intrekking verblijfsvergunning als kennismigrant.
Rechtbank Rotterdam|4 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:7803
Loon tijdens ziekte; intrekking verblijfsvergunning als kennismigrant.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Voormalig statutair directeur vordert gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en…
Rechtbank Noord-Holland|4 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6572
Kort geding. Voormalig statutair directeur vordert gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding na aandeelhoudersbesluit tot onmiddellijk ontslag, voor het geval in een bodemprocedure bij de rechtbank vast komt te staan dat het vennootschapsrechtelijk ontslag rechtsgeldig is. De vorderingen…
- ArbeidsrechtKort geding{eiseres} is de enig statutair bestuurder van HGH. De raad van toezicht heeft op 18 mei 2026 een (tweede)…
Rechtbank Noord-Holland|4 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6929
{eiseres} is de enig statutair bestuurder van HGH. De raad van toezicht heeft op 18 mei 2026 een (tweede) voorgenomen ontslagbesluit aan {eiseres} bekendgemaakt. {eiseres} vordert gedaagden te verbieden een zodanig besluit te agenderen, ter stemming te brengen, te nemen of te bewerkstelligen totdat een beschikking…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Geschil over de vraag of er een arbeidsovereenkomst is (geweest). Loonvordering over 8 maanden…
Rechtbank Limburg|3 juni 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:5386
Kort geding. Geschil over de vraag of er een arbeidsovereenkomst is (geweest). Loonvordering over 8 maanden. Geen spoedeisend belang. Afgewezen.
- ArbeidsrechtKort gedingIn deze zaak vordert een arbeidsongeschikte werknemer doorbetaling van loon gedurende de tijd dat de…
Rechtbank Noord-Holland|2 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6358
In deze zaak vordert een arbeidsongeschikte werknemer doorbetaling van loon gedurende de tijd dat de werkgever een loonstop heeft doorgevoerd. De kantonrechter is van oordeel dat de loonstop voor de periode 16 maart 2026 – 31 maart 2026 juist is toegepast. Gezien de beperkingen in haar inzetbaarheidsprofiel heeft…
- ArbeidsrechtKort gedingSignalen grensoverschrijdend gedrag; vordering stopzetting persoonsgericht onderzoek afgewezen; belang…
Rechtbank Rotterdam|28 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:10944
Signalen grensoverschrijdend gedrag; vordering stopzetting persoonsgericht onderzoek afgewezen; belang werkgever bij voortzetting onderzoek groter dan belang wn bij stopzetting ervan.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.