121 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Uitleg Cao. Overgangsregeling. Cumulatie wachtgeld met…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5476
Ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Uitleg Cao. Overgangsregeling. Cumulatie wachtgeld met ontslagvergoeding? Toepassing Cao-maatstaf.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Vordering tot loondoorbetaling. Artikel 7:628, 7:629 BW. Situatieve arbeidsongeschiktheid.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5488
Kort geding. Vordering tot loondoorbetaling. Artikel 7:628, 7:629 BW. Situatieve arbeidsongeschiktheid.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Uitleg Cao. Overgangsregeling. umulatie wachtgeld met…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5478
Ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Uitleg Cao. Overgangsregeling. umulatie wachtgeld met ontslagvergoeding. Toepassing Cao-maatstaf.
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag op grond van handelen in strijd met het afspiegelingsbeginsel (artikel 7:681 lid…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5454
Kennelijk onredelijk ontslag op grond van handelen in strijd met het afspiegelingsbeginsel (artikel 7:681 lid d BW).
- ArbeidsrechtKort gedingLoondoorbetalingsverplichting werkgever na 104 weken ziekte. Bedrijfsongeval. Passende arbeid bedongen arbeid…
Rechtbank Overijssel|14 november 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:2740
Loondoorbetalingsverplichting werkgever na 104 weken ziekte. Bedrijfsongeval. Passende arbeid bedongen arbeid geworden? Arbeidsovereenkomst na 104 weken niet beëindigd. Voortdurende re-integratieverplichting werkgever? Heeft werknemer recht op loon voor de (aangeboden) passende werkzaamheden die hij kan verrichten?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVoortzetting van de arbeidsovereenkomst zonder tegenspraak ex artikel 7:668 lid 1 BW met Poolse werkneemster?…
Rechtbank Limburg|14 november 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:8853
Voortzetting van de arbeidsovereenkomst zonder tegenspraak ex artikel 7:668 lid 1 BW met Poolse werkneemster? Formele en materiële werkgeefster. Strekking van artikel 7:668a BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering van diaken tegen parochie wegens onregelmatig en kennelijk onredelijk ontslag. De diaken is…
Rechtbank Oost-Brabant|14 november 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:6303
Vordering van diaken tegen parochie wegens onregelmatig en kennelijk onredelijk ontslag. De diaken is niet-ontvankelijk in zijn vorderingen tegen de parochie. Indien ten tijde van het ontslag van de diaken nog een arbeidsovereenkomst tussen hem en de parochie bestond (dit is tussen partijen in geschil) dan geldt dat…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoondoorbetalingverplichting werkgever na 104 weken ziekte. Vordering herstel dienstbetrekking na opzegging…
Rechtbank Overijssel|12 november 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:2737
Loondoorbetalingverplichting werkgever na 104 weken ziekte. Vordering herstel dienstbetrekking na opzegging met verleende vergunning UWV Werkbedrijf.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen partijen.
Rechtbank Gelderland|11 november 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:6163
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen partijen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeschil tussen ondernemer en ondernemingsraad over de vraag of de eerder vastgestelde 'Spelregels rond het…
Rechtbank Midden-Nederland|5 november 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:5497
Geschil tussen ondernemer en ondernemingsraad over de vraag of de eerder vastgestelde 'Spelregels rond het lidmaatschap van de Ondernemingsraad' (waarin staat dat de voorzitter en secretaris van de OR voor de helft van hun arbeidstijd zijn vrijgemaakt voor het medezeggenschapswerk) moeten worden aangemerkt als een…
- ArbeidsrechtHoger beroepAfschaffen jubileumuitkering. Bedrijfseigen regeling in CAO. In eerste aanleg vorderingen werknemers…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5247
Afschaffen jubileumuitkering. Bedrijfseigen regeling in CAO. In eerste aanleg vorderingen werknemers toegewezen wegens ontbreken van de op grond CAO vereiste toestemming COR. Na de eerste aanleg door de werkgever overeenstemming met COR bereikt over (overgangs-)regeling. Status van deze regeling. Eenzijdig…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigstageovereenkomst, geen arbeidsovereenkomst
Rechtbank Noord-Nederland|5 november 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:6642
stageovereenkomst, geen arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroepVerkeersongeval werknemer. Sprake van vervoer dat op één lijn is te stellen met vervoer dat plaatsvindt…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 november 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5200
Verkeersongeval werknemer. Sprake van vervoer dat op één lijn is te stellen met vervoer dat plaatsvindt krachtens de verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst. Behoorlijke verzekering door de werkgever afgesloten?
- ArbeidsrechtKort gedingwerknemer na ziekte niet toelaten eigen werk. Éénzijdige wijziging van Arbeidsovereenkomst. Redelijk voorstel?
Rechtbank Noord-Nederland|1 november 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:6842
werknemer na ziekte niet toelaten eigen werk. Éénzijdige wijziging van Arbeidsovereenkomst. Redelijk voorstel?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDeelgeschil. Gebruik rolly's bij het vullen van vakken in een supermarkt. Geen aansprakelijkheid werkgever ex…
Rechtbank Midden-Nederland|30 oktober 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:5404
Deelgeschil. Gebruik rolly's bij het vullen van vakken in een supermarkt. Geen aansprakelijkheid werkgever ex artikel 7:658 BW. Geen aansprakelijkheid werkgever ex artikel 6:179 BW.
- ArbeidsrechtBodemzaakuitleg cao, sommatieval arbeidsongeschiktheid en einde uitzendovereenkomst
Rechtbank Noord-Nederland|30 oktober 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:6533
uitleg cao, sommatieval arbeidsongeschiktheid en einde uitzendovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEen advocatenkantoor verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een bij haar in dienst zijnde…
Rechtbank Overijssel|30 oktober 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:2638
Een advocatenkantoor verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een bij haar in dienst zijnde advocaat. Kort gezegd wordt de werknemer verweten de kantjes er af te lopen in de letselschadepraktijk. Het verwijt is flinterdun, de verhoudingen te zeer verstoord om tot een afwijzing te komen. Aan een ontbinding…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering na ontslag op staande voet. Het herhaaldelijk weigeren om de werkzaamheden te hervatten, is…
Rechtbank Overijssel|29 oktober 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:3570
Loonvordering na ontslag op staande voet. Het herhaaldelijk weigeren om de werkzaamheden te hervatten, is niet gerechtvaardigd en leidt tot een dringende reden. Het ongeopend en ongelezen retourneren van brieven, waarmee werknemer werd opgeroepen en gewaarschuwd voor de gevolgen van niet verschijnen, komt voor…
- ArbeidsrechtHoger beroepWijziging regeling invonveniënte uren, werknemer kan na compensatie inkomensachteruitgang aan de oude…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 oktober 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:5096
Wijziging regeling invonveniënte uren, werknemer kan na compensatie inkomensachteruitgang aan de oude regeling geen rechten meer ontlenen, vordering om tussentijdse beoordeling in te trekken c.q. te wijzigigen afgewezen.
- ArbeidsrechtKort gedingWerkgever ontslaat werknemer op staande voet op verdenking van diefstal van bedrijfseigendommen. Werknemer…
Rechtbank Overijssel|24 oktober 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:2566
Werkgever ontslaat werknemer op staande voet op verdenking van diefstal van bedrijfseigendommen. Werknemer ontkent enige betrokkenheid maar kan geen verklaring geven wat de aard en strekking is van bepaalde zeer suggestieve sms-berichtjes die op zijn mobiele telefoon worden aangetroffen. Uit deze berichten kon…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.