819 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtHoger beroepWerknemer ontvangt tussen 2008-2011 naast salaris meer dan €100.000,- van zustervennootschap werkgever…
Gerechtshof Den Haag|18 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3731
Werknemer ontvangt tussen 2008-2011 naast salaris meer dan €100.000,- van zustervennootschap werkgever. Ernstig verwijtbaar handelen van werknemer wegens niet informeren werkgever. Geen gerechtvaardigd vertrouwen dat kwestie al was afgedaan.
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijk onredelijke opzegging; stelplicht; vervaltermijn vakantiedagen; misbruik van procesrecht
Gerechtshof Den Haag|18 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3660
kennelijk onredelijke opzegging; stelplicht; vervaltermijn vakantiedagen; misbruik van procesrecht
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ernstig verwijtbaar handelen wn abi art. 7:671b lid 8 BW. Geen transitievergoeding. Bepaling einddatum…
Gerechtshof Den Haag|18 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3705
WWZ. Ernstig verwijtbaar handelen wn abi art. 7:671b lid 8 BW. Geen transitievergoeding. Bepaling einddatum in hoger beroep cfm art. 7:671b lid 8 BW van terecht ontbonden arbeidsovereenkomst; art. 7:683 BW. Ontzegging loonaanspraak; Wilco-beschikking.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Opzegverbod…
Rechtbank Limburg|18 december 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:11868
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Opzegverbod wegens ziekte. Hersteld-melding? Ernstig verwijtbaar handelen (e-grond). Verbod op nevenwerkzaamheden. Boete. Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Schending zorgplicht artikel 7A:1613x BW.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|18 december 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:760
Arbeid. Schending zorgplicht artikel 7A:1613x BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst van een ‘bankzitter’. ‘Soft skills’. Verstoorde arbeidsverhouding. Geen…
Rechtbank Midden-Nederland|17 december 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6866
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een ‘bankzitter’. ‘Soft skills’. Verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstige verwijtbaarheid aan de zijde van werkgever. Transitievergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoeker, slachtoffer van een ongeval, verzoekt bevoorschotting van kosten. Aannemelijk dat de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 december 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:7299
Verzoeker, slachtoffer van een ongeval, verzoekt bevoorschotting van kosten. Aannemelijk dat de totstandkoming van een vaststellingsovereenkomst zal worden bemoeilijkt zonder beslissing over de (aanvullende) bevoorschotting van buitengerechtelijke kosten. Er is dus sprake van een deelgeschil als bedoeld in de wet.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Kort geding. Ontslag op staande voet. Dringende reden (fraude) is komen vast te staan. Ontslag…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|14 december 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:128
Arbeidsrecht. Kort geding. Ontslag op staande voet. Dringende reden (fraude) is komen vast te staan. Ontslag is niet onverwijld gegeven. Werkgever moet loon doorbetalen.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Diefstal door serveerster niet aangetoond. #KlareTaal.
Rechtbank Midden-Nederland|14 december 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:6102
Vernietiging ontslag op staande voet. Diefstal door serveerster niet aangetoond. #KlareTaal.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRecht op cessantia, hoogte pensioenuitkering, artikel 3 Landsverordening Cessantia
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|14 december 2018|ECLI:NL:OGEAC:2018:304
Recht op cessantia, hoogte pensioenuitkering, artikel 3 Landsverordening Cessantia
- ArbeidsrechtBeschikkingontbinding opzegverbod wegens ziekte, afweging tussen opzegverbod wegens ziekte en reeds voldragen e en/of g grond.
Rechtbank Den Haag|14 december 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:15437
ontbinding opzegverbod wegens ziekte, afweging tussen opzegverbod wegens ziekte en reeds voldragen e en/of g grond.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Transitievergoeding, art. 7:673 lid 1 BW. Regeling UWV ontslagprocedure, art. 8 lid 1…
Hoge Raad|14 december 2018|ECLI:NL:HR:2018:2305Aangehaald in 21 uitspraken
Arbeidsrecht. Transitievergoeding, art. 7:673 lid 1 BW. Regeling UWV ontslagprocedure, art. 8 lid 1. Overbruggingsregeling, art. 7:673d BW. Is vervaltermijn van art. 7:686a lid 4, onder b, BW ook van toepassing bij beroep op overbruggingsregeling in reactie op verzoek tot toekenning transitievergoeding? Verweer of…
- ArbeidsrechtKort gedingSchorsing concurrentiebeding totdat in een bodemprocedure is beslist
Rechtbank Den Haag|13 december 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:14924
Schorsing concurrentiebeding totdat in een bodemprocedure is beslist
- ArbeidsrechtKort gedingDoor FNV aangekondigde collectieve acties bij PostNL verboden tot 6 januari 2019. De door PostNL gevorderde…
Rechtbank Den Haag|13 december 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:15444
Door FNV aangekondigde collectieve acties bij PostNL verboden tot 6 januari 2019. De door PostNL gevorderde beperking van het sociaal grondrecht tot het voeren collectieve acties is naar de maatstaven van artikel G ESH gerechtvaardigd ivm de disproportionele schade/maatschappelijke ontwrichting die de acties tot…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding Payroll-werkgever. Afwijzing verzoek op de a-grond. Toewijzing op de h-grond nadat werknemer 2½…
Rechtbank Overijssel|13 december 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:4906
Ontbinding Payroll-werkgever. Afwijzing verzoek op de a-grond. Toewijzing op de h-grond nadat werknemer 2½ jaar doorbetaald op ‘de bank’ heeft gezeten.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakWWZ. Verzoek ontbinding afgewezen. Geen disfunctioneren wegens ontbreken van een verbetertraject. Ook…
Rechtbank Noord-Holland|13 december 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:10651
WWZ. Verzoek ontbinding afgewezen. Geen disfunctioneren wegens ontbreken van een verbetertraject. Ook onvoldoende gebleken van een verstoorde arbeidsverhouding en verwijtbaar handelen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsverhouding met persoon die tot bestuurder is benoemd; arbeidsovereenkomst?; artikel 2:8 lid 5 BW…
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|12 december 2018|ECLI:NL:OGEAC:2018:313
Rechtsverhouding met persoon die tot bestuurder is benoemd; arbeidsovereenkomst?; artikel 2:8 lid 5 BW (Curaçao); niet-ontvankelijk in ontbindingsverzoek
- ArbeidsrechtHoger beroepBedreiging door werknemer. Gedrag is niet in overeenstemming met goed werknemerschap maar geen dringende…
Gerechtshof Den Haag|11 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3406
Bedreiging door werknemer. Gedrag is niet in overeenstemming met goed werknemerschap maar geen dringende reden vanwege voortdurende en toenemende druk door werkgever op de arbeidsverhouding. Herstel gelast voor korte resterende duur arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtHoger beroepFNV kan op het punt van het verlenen van rechtsbijstand niet worden vergeleken met een…
Gerechtshof Den Haag|11 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3333
FNV kan op het punt van het verlenen van rechtsbijstand niet worden vergeleken met een rechtsbijstandsverzekeraar. De rechtsbijstand die FNV biedt, valt niet onder het toepassingsbereik van Richtlijn 87/344/EEG.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Verkeerde rechtspersoon in rechte betrokken. De nietigheid van het ontslag is te laat ingeroepen.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|11 december 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:811
Arbeid. Verkeerde rechtspersoon in rechte betrokken. De nietigheid van het ontslag is te laat ingeroepen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.