Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|22 december 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:6163

Loonvordering wordt erkend, wettelijke verhoging wordt niet gematigd

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 december 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:11768

Wwz. Wnra. Ontslagname vóór 1 januari 2020 per 1 juli 2021 is niet gevolgd door een ontslagbesluit van het bevoegde orgaan. Aanstelling is omgezet in een arbeidsovereenkomst en niet geëindigd.

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|21 december 2021|ECLI:NL:OGHACMB:2021:440

Arbeidszaak; ontslag op staande voet. Ontbindingsbeschikking heeft geen gezag van gewijsde in ontslagprocedure

Rechtbank Noord-Holland|21 december 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:11783

Faillissementsaanvraag staat niet aan inhoudelijke behandeling verzoek in de weg (art 30 Fw). Enkele mededeling dat bedrijf gaat stoppen is geen opzegging. Loonvordering toegewezen. Geen wedertewerkstelling omdat bedrijfsactiviteiten gestopt zijn.

Rechtbank Gelderland|21 december 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:7045

Arbeidsrecht: toewijzen salaris na intrekking ontslag op staande voet.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 december 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3776

Gebondenheid buitenlandse partijen die in Nederland werknemers detacheren aan minimumvoorwaarden algemeen verbindend verklaarde cao’s.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 december 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3777

uitleg vrijwaringsbepaling in vaststellingsovereenkomst

Hoge Raad|17 december 2021|ECLI:NL:HR:2021:1891

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst met medisch specialist. Beroep op disfunctioneren (d-grond) en verwijtbaar handelen (e-grond). Nalaten voor serieus verbetertraject te zorgen.

Rechtbank Midden-Nederland|16 december 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:6071

Afwijzing ontbindingsverzoek. Monitoring emailgebruik van werknemer door werkgever. Onduidelijk of is voldaan aan voorwaarden die het EHRM in de zaak Barbulescu heeft gesteld. De beoordeling van het ontbindingsverzoek is hierdoor niet goed mogelijk.

Rechtbank Overijssel|16 december 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:4835

Onterecht ontslag op staande voet. Werkgever heeft rijden onder invloed aanvankelijk afgedaan als incident. Stelling dat werknemer ook onder invloed van drugs heeft gereden is onbegrijpelijk. Onvoldoende onderbouwd dat werknemer ernstig grensoverschrijdend gedrag heeft vertoond.

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|15 december 2021|ECLI:NL:OGEAC:2021:271

geen nietig ontslag op staande voet

Rechtbank Noord-Holland|15 december 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:12421

Werknemer vindt dat hij over periode voor nieuwe cao's (ook) recht heeft op vakantietoeslag. De kantonrechter vindt dat er in die cao's rechtsgeldig is afgeweken van de wet en dat geen vakantietoeslag over de ploegentoeslag verschuldigd is.

Rechtbank Den Haag|15 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:15498

In deze procedure heeft de kantonrechter overwogen dat de cao-ontslagcommissie bevoegd was om kennis te nemen van het door de werkgever ingediende ontslagverzoek; zowel de werkgever als de werknemer waren gebonden aan de cao waarin de ontslagcommissie is aangewezen. Verder heeft de kantonrechter geoordeeld dat de…

Rechtbank Midden-Nederland|15 december 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:6162

Kort geding, loonvordering wordt toegewezen omdat niet aannemelijk is dat werknemer ontslag heeft genomen

Rechtbank Midden-Nederland|15 december 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:6172

slapend dienstverband, schadevergoeding toegewezen, het slapend houden van het dienstverband is in strijd met de norm van goed werkgeverschap als daarbij geen redelijk belang bestaat voor werkgever, werknemer had al voor 2018 haar wens tot beëindiging onder toekenning van de transitievergoeding kenbaar gemaakt en…

Rechtbank Midden-Nederland|15 december 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:6176

Het gaat in deze zaak om de vraag of de pensioenregeling van werknemer het karakter van een uitkeringsovereenkomst op basis van eindloon heeft, ondanks het feit dat de regeling is uitgevoerd door een kapitaal te verzekeren waarmee een eindloonpensioen wordt nagestreefd, maar niet gegarandeerd. De door de werknemer…

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|15 december 2021|ECLI:NL:OGEAM:2021:125

Ontbinding wegens twee dringende redenen: niet opvolgen instructies werkgever en onbeleefde bejegening van leidinggevenden.

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|15 december 2021|ECLI:NL:OGEAM:2021:124

Ongeldig ontslag op staande voet wegens vechtpartij op het werk.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|14 december 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:587

Ontbinding arbeidsovereenkomst

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|14 december 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:586

Verjaring rechtsvordering tot betaling van de wettelijke schadeloosstelling krachtens artikel 677, vierde lid van het Burgerlijk Wetboek van Aruba en tot betaling van schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag ex artikel 681, eerste lid.