Zoekresultaten

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 januari 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7128

Werknemer naast directeur ook zelfstandig ondernemer en concurrent werkgever. Samenwerkingsafspraken tussen partijen. Ontbinding op e-grond. Toepassing artikel 7:686a lid 10 BW, splitsing nevenverzoeken.

Rechtbank Noord-Nederland|4 januari 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:5

Studentpromovendi. Geen arbeidsovereenkomst. Opleidingsovereenkomst. Vorderingen afgewezen.

Rechtbank Noord-Nederland|28 december 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5487

geen arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW uitleg en kwalificatie arbeidsovereenkomst

Rechtbank Noord-Nederland|30 november 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5110

Slapend dienstverband. Wens tot beëindiging van het dienstverband is niet voldoende. Voorstel tot beëindiging van het dienstverband onder toekenning van een transitievergoeding? Geen bewijsopdracht. Het vermeende voorstel tot beëindiging zou zijn gedaan na 1 juli 2015 (inwerkingtreding WWZ) en voor publicatie 20 juli…

Rechtbank Den Haag|20 oktober 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:11420

Woningcorporatie sociale huurwoningen vordert verklaring voor recht dat vereniging voor huurdersbelangen niet kan worden aangemerkt als huurdersorganisatie in de zin van artikel 1, lid 1 onder f van de Wet op het overleg huurders verhuurder (Wohv). Afwijzing van de vordering nu er geen feiten zijn gebleken waardoor de…

Rechtbank Amsterdam|2 augustus 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:4091

7:658 lid 2 BW schade tijdens uitoefening van werkzaamheden door ontploffing confetticanon in gezicht werknemer; ongelukkige samenloop van omstandigheden?

Rechtbank Den Haag|22 juli 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:8055

Eisende partij heeft een arbeidsovereenkomst naar Russisch recht en vordert in kort geding 12 maanden doorbetaling van zijn salaris en emolumenten tijdens ziekte en maakt aanspraak op een tweetal bonussen. De vordering ten aanzien van het salaris en emolumenten wordt toegewezen en de vordering ten aanzien van de…

Rechtbank Den Haag|30 juni 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:7032

Draaideurconstructie door opvolging van tijdelijke contracten. Is er een vaste aanstelling ontstaan nadat de werkgever bij besluit de einddatum heeft gewijzigd van de derde schakel in de keten? Richtlijn 1999/70/EG betreffende de door het EVV, de UNICE en het CEEP gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten…

Rechtbank Den Haag|22 juni 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:6001

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever wegens een verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding. Onvoldoende verband tussen verzoek tot ontbinding en opzegverbod. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.

Rechtbank Den Haag|17 juni 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:17319

Aansprakelijkheid werkgever voor ongeval werkneemster toegewezen. Werkneemster is ten val gekomen op de trap. Werkgever heeft nagelaten onderzoek te verrichten naar de toedracht van het ongeval. Werkgever heeft niet aangetoond dat zij aan haar zorgplicht heeft voldaan.

Rechtbank Noord-Nederland|15 juni 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5111

Dagvaardingsprocedure. Werknemer eist dat werkgever meewerkt aan beëindiging van de arbeidsovereenkomst onder toekenning van een transitievergoeding. Werknemer vordert tevens betaling van een billijke vergoeding. Wettelijke grondslag voor toekenning van een billijke vergoeding bij beëindiging van de…

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|4 juni 2021|ECLI:NL:OGEAM:2021:69

Ontslag op staande voet wegens kastekorten. Vordering tot nietigverklaring verjaard. Geen onrechtmatige daad van de werkgever.

Rechtbank Noord-Nederland|15 december 2020|ECLI:NL:RBNNE:2020:4471

Artikel 7:690 BW, artikel 7:616a BW, artikel 15 en 16 Wet cao De kantonrechter is van oordeel dat PostNL aansprakelijk is voor achterstallig loon aan pakketsorteerders die – al dan niet middels ‘doorlening’ – door een vestiging van het Bedrijf voor Werk, Re-Integratie en Inkomen (BWRI) in Kolham aan PostNL ter…

Rechtbank Noord-Holland|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10667

Geen instemmingsplicht besluit ex art 27 WOR; eenmalige toepassing en niet van algemene strekking. Verzoeken Ondernemingsraad afgewezen. Zie ook: ECLI:NL:RBNHO:2020:10651 .

Rechtbank Den Haag|27 februari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:1856

Werknemer was in dienst bij werkgeefster. De arbeidsovereenkomst is met toestemming van het UWV opgezegd. Werknemer verzoekt om toekenning van een billijke vergoeding, nu de werkgeefster bij de ontslagaanvraag een valse en/of voorgewende reden heeft aangevoerd in de UWV-ontslagprocedure. De kantonrechter toetst of…

Rechtbank Den Haag|11 februari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:1159

Partijen zijn in een arbeidsconflict beland en hebben een fundamenteel verschil van inzicht over de taakinvulling van de werknemer. De werknemer blijft vasthouden aan oude afspraken, ondanks dat de organisatie inmiddels is veranderd.

Rechtbank Den Haag|5 februari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:1158

Verwijtbaar handelen van de werknemer gelegen in het regelmatig maken van grove en seksueel getinte opmerkingen jegens (vrouwelijke) collega’s op de werkvloer. De werknemer heeft geen blijk gegeven van zelfreflectie.

Rechtbank Den Haag|20 december 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14609

WWZ verstek. Ontbinding verzocht vanwege niet nakomen van re-integratieverplichting door zieke werknemer. Deskundigenbericht overgelegd. Ontbinding op grond van ernstig verwijtbaar handelen door werkneemster.

Rechtbank Den Haag|20 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14617

Werknemer, supermarktmanager en lid van de vertrouwenscommissie, heeft zich schuldig gemaakt aan het maken van onaanvaardbaar seksueel getinte opmerkingen en handelingen op de werkvloer jegens medewerkers. Er is sprake van ernstig verwijtbaar handelen

Rechtbank Den Haag|16 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14267

De werknemer heeft een verzoekschrift ex artikel 7:681 van het Burgerlijk Wetboek (BW), tevens houdende een voorlopige voorziening ex artikel 223 Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering (Rv), ingediend.