Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|20 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7325

Nabetaling loon en transitievergoeding na einde dienstverband. Geen beroep op verrekening studiekostenbeding,

Rechtbank Midden-Nederland|19 augustus 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:3264

Procesrecht. Niet inloggen of inbellen op skypezitting wordt aangemerkt als niet-verschijnen als bedoeld in art. 88 Rv in verbinding met art. 2 Tijdelijke Coronawet.

Rechtbank Noord-Holland|18 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9252

Werkgever verplicht tot betaling aanzegvergoeding. Geen bewijs dat (schriftelijk) is aangezegd. Geen verrekening met door werkgever op grond van studiekostenbeding betaalde opleidingskosten, wel met door werknemer veroorzaakte verkeersboetes.

Rechtbank Den Haag|18 augustus 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:8972

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de h-grond met toekenning van de transitievergoeding. De arbeidsovereenkomst tussen partijen is inhoudsloos geworden, omdat de onderwijsovereenkomst tussen werknemer en de onderwijsinstelling is beëindigd, waardoor werknemer het op grond van de wet voor zijn functie voorgeschreven…

Rechtbank Overijssel|18 augustus 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2946

Vernietiging ontslag op staande voet. Werknemer heeft gelogen over zijn contacten met een oud-collega, maar ontslag op staande voet is een te zwaar middel. Evenmin wordt aanleiding gezien voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Het gedrag van werknemer is invoelbaar en werkgever heeft niet als goed werkgever…

Rechtbank Rotterdam|18 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7496

ontbinding op e-grond, schoonmaker kon niet in redelijkheid steeds werkplekken weigeren, niet ernstig verwijtbaar

Rechtbank Noord-Holland|17 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7606

Ontbinding arbeidsovereenkomst HR-medewerker wegens verwijtbaar handelen. Raadplegen vertrouwelijke persoonsgegevens. Geen transitievergoeding.

Rechtbank Noord-Holland|17 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:6962

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst statutair bestuurder.

Rechtbank Rotterdam|17 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7219

Teamleider OM betrokken bij misdrijf. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen Toekenning van de transitievergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|14 augustus 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4453

Werkgeversverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van (primair) verstoorde arbeidsverhouding (7:671b lid 1 onder a j 7:669 lid 3 sub g BW). Hoge managementfunctie, draagvlak bij management en team, relatie leidinggevende. Verstoring in zin van g-grond niet aangenomen, verzoek afgewezen. Kritiek op…

Rechtbank Limburg|14 augustus 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9516

Billijke vergoeding. Ontslag op staande voet statutair directeuren.

Rechtbank Den Haag|13 augustus 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:7813

Eenzijdige wijziging pensioenvoorwaarden. Wijziging indexatie van onvoorwaardelijk naar voorwaardelijk en wijziging pensioengevend salaris. Beroep werkgever op art. 6:248 lid 2 BW, art. 7:613 / art. 19 Pensioenwet en art. 7:611 BW. Afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|13 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7526

Herstelvonnis. Zie ook ECLI:NL:RBROT:2020:7536

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 augustus 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2577

Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet ten onrechte, geen dringende reden; geen billijke vergoeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 augustus 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2576

Arbeidsrecht WWZ. Onregelmatige opzegging waardoor de arbeidsovereenkomst net geen 10 jaar heeft geduurd. Er bestaat niettemin - ook in het geval van een statutair bestuurder - recht op de hogere transitievergoeding voor oudere werknemers van artikel 7:673a (oud) BW, vgl. ECLI:NL:HR:2020:1286.

Rechtbank Rotterdam|13 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7223

Ontbinding g-grond. Spanning tussen partijen erkend. Artikel 7:671b lid 6 sub a BW. Geen billijke vergoeding; werknemer heeft zelf ook niet onderkend dat hij psychisch ziek was.

Rechtbank Rotterdam|13 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7222

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens herhaaldelijke schending re-integratieverplichtingen. Ernstig verwijtbaar handelen. Geen verweer werknemer.

Rechtbank Noord-Holland|12 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7314

Consumentenkoop. Aflevering van product wordt betwist. Consument heeft echter niet betwist dat de handtekening op het afleverbericht niet op haar handtekening ziet. Het had op de weg van de consument gelegen om hierop te reageren.

Rechtbank Noord-Holland|12 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:6139

Arbeidszaak. Wijziging pensioenregeling. De kantonrechter oordeelt dat de werknemer(s) (stilzwijgend) hebben ingestemd met de wijziging van de pensioenregeling. De uitspraak houdt mede verband met de uitspraak van de Hoge Raad van 29 november 2019, gepubliceerd op www.rechtspraak.nl, met nummer ECLI:NL:HR:2019:1869…

Rechtbank Noord-Holland|12 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:6263

Loonvordering. Eiseres niet-ontvankelijk in vordering. Verkeerde partij gedagvaard.