412 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeschil tussen vakorganisatie en openbaarvervoerbedrijf over de uitleg van de bepaling in de CAO over de…
Rechtbank Overijssel|20 januari 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:1741
Geschil tussen vakorganisatie en openbaarvervoerbedrijf over de uitleg van de bepaling in de CAO over de variabele eindejaarsuitkering. Tekst en strekking van die bepaling leiden tot de conclusie dat vooraf bepaalde, objectieve en meetbare doelstellingen ter zake dienden te zijn bepaald, binnen de in de CAO aangewezen…
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijk onredelijke opzegging; het einde van de arbeidsovereenkomst is het gevolg van de opzegging door de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 januari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:130
kennelijk onredelijke opzegging; het einde van de arbeidsovereenkomst is het gevolg van de opzegging door de werkgever, ook al heeft de werknemer gebruik gemaakt van de vroegpensioenregeling, ingaande een maand vóór de datum waartegen de werkgever had opgezegd.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingkort geding; vordering tot loondoorbetaling; dringende reden voor ontslag op staande voet?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 januari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:144
kort geding; vordering tot loondoorbetaling; dringende reden voor ontslag op staande voet?
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onregelmatige opzegging? Bewijslast.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 januari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:132
Kennelijk onregelmatige opzegging? Bewijslast.
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag; opzegging op zichzelf niet kennelijk onredelijk; bijkomende omstandigheden…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 januari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:133
Kennelijk onredelijk ontslag; opzegging op zichzelf niet kennelijk onredelijk; bijkomende omstandigheden leiden niet tot ander oordeel.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering op grond van onrechtmatige daad door werknemer lokale Rabobank tegen centrale Rabobank in verband…
Rechtbank Midden-Nederland|14 januari 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:93
Vordering op grond van onrechtmatige daad door werknemer lokale Rabobank tegen centrale Rabobank in verband met onvoldoende bescherming op grond van de klokkenluidersregeling. Afwijzing. Vordering tegen lokale Rabobank eveneens afgewezen (Baijings).
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering na beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Verjaring van deel van loonvordering betekent niet…
Rechtbank Overijssel|13 januari 2015|ECLI:NL:RBOVE:2015:150
Loonvordering na beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Verjaring van deel van loonvordering betekent niet dat voor het resterende deel niet op de voor die loonvordering geldende grond een beroep kan worden gedaan. Nabetaling van salaris wegens te lage inschaling conform de CAO. Toewijzing in de vorm van…
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijk onredelijk ontslag; valse reden
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 januari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:53
kennelijk onredelijk ontslag; valse reden
- ArbeidsrechtHoger beroepbetaling van niet genoten vakantiedagen en overuren; art. 7:640 BW art. 7:641 BW art. 7:642 BW art. 7:645 BW…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 januari 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:69
betaling van niet genoten vakantiedagen en overuren; art. 7:640 BW art. 7:641 BW art. 7:642 BW art. 7:645 BW uitleg CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering vakantiebijslag over ziektewetuitkering vangnetter? Geen beroep op artikel 15 lid 1 WMM nu moet…
Rechtbank Midden-Nederland|7 januari 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:18
Vordering vakantiebijslag over ziektewetuitkering vangnetter? Geen beroep op artikel 15 lid 1 WMM nu moet worden uitgegaan dat het UWV bij de bepaling van de ziektewetuitkering rekening heeft gehouden met vakantiebijslag (artikel 5 Dagloonbesluit werknemersverzekeringen). Geen vakantiebijslag over niet opgenomen…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder is kennelijk onredelijk. Werkgever heeft geweigerd mee te werken aan de…
Rechtbank Rotterdam|7 januari 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:42
Ontslag statutair bestuurder is kennelijk onredelijk. Werkgever heeft geweigerd mee te werken aan de re-integratie en heeft werknemer vervolgens op de eerste werkdag na de ziekte ontslagen vanwege functioneren waarop de werknemer niet eerder was aangesproken.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek werkneemster, tegenverzoek werkgeefster. De arbeidsplaats van werkneemster komt wegens een…
Rechtbank Noord-Holland|6 januari 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:2201
Ontbindingsverzoek werkneemster, tegenverzoek werkgeefster. De arbeidsplaats van werkneemster komt wegens een reorganisatie te vervallen. Werkneemster, ouder dan 60 jaar, komt in het kader van het Sociaal Plan niet in aanmerking voor keuze tussen 'van werk naar werk' of 'direct vertrek'. Haar arbeidsovereenkomst…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.