Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2659

kennelijk onredelijk ontslag vanwege het gevolgencriterium werkneemster is geconfronteerd geweest met een overval en sindsdien arbeidsongeschikt

Gerechtshof Den Haag|13 juni 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1591

Verstek. Loonvordering. Arbeidsovereenkomst?

Gerechtshof Den Haag|13 juni 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1582

transitievergoeding bij herplaatsing gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer? CAO Voortgezet Onderwijs, uitleg cao, akte van ontslag, akte van benoeming, enkelvoudige zitting, ECLI:NL:GHDHA:2016:2590, ECLI:NL:GHDHA:2016:3264, ECLI:NL:GHAMS:2017:752.

Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5489

Arbeidsovereenkomst. Onverwijlde opzegging door werkgever. Alcoholgebruik? Schelden en bedreigen? Dringende reden? Werknemersverzoek. Billijke vergoeding. Gefixeerde schadevergoeding. Transitievergoeding. Uitbetaling restant loon en vakantiedagen. Tegenverzoek werkgever gegrond op grond van art. 7:677 lid 2 BW.

Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5582

Billijke vergoeding en achterstallig loon. Verzoek afgewezen.

Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5457

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Werknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Ontbinding toegewezen. Billijke vergoeding toegekend.

Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5458

Verzoek vernietiging onverwijlde opzegging afgewezen. Transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging afgewezen. De verzochte vernietiging van het concurrentiebeding eveneens afgewezen.

Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5454

Uitzendovereenkomst voor bepaalde tijd. Einde van rechtswege. Niet aansluitend voortgezet op initiatief van de werkgever of op initiatief van de werkgever? Recht op transitievergoeding?

Rechtbank Den Haag|9 juni 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:6223

verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen; ontbindingsverzoek van de werkgever afgewezen i.v.m. opzegverbod. Ook overigens geen sprake van een redelijke grond.

Rechtbank Limburg|9 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5433

Na aanvankelijk de vernietiging van de opzegging te hebben ingeroepen, berust werknemer alsnog in het ontslag op staande voet. Wat resteert is de beoordeling van de vragen of werknemer aanspraak kan maken op een transitievergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|8 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4404

Vordering werknemer o.g.v. 7:658 BW wegens burn-outklachten. Geen toepassing omkeringsregel.(Te) hoge werkdruk, maar voldoende maatregelen getroffen door werkgever. Geen sprake van pestgedrag werkgever. Volgt afwijzing vordering.

Rechtbank Limburg|8 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5430

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Toekenning billijke vergoeding. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever: werknemer zonder verbetertraject van de ene op de andere dag “ontheven” van haar functie onder gelijktijdige aankondiging van een eenzijdige wijziging van haar functie en standplaats, werkgever heeft in strijd met…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2554

WWZ. Ontslag op staande voet; sprake van dringende reden (bedreiging per mail) en onverwijldheid. Eindafrekening.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2544

WWZ; wederindiensttredingsvoorwaarde; vervaltermijn 686a lid 4 sub c; in dit geval redelijkerwijs bekend met overtreding voorwaarde vanaf het moment dat arbeid werd gestaakt

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2543

Wwz; ontbinding arbeidsovereenkomst g-grond; loonvordering

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 juni 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2542

WWZ; a-grond; werknemer mag bewijs leveren van gefingeerde reden voor ontslagaanvraag bij UWV

Rechtbank Rotterdam|6 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4353

WWZ, vaststelling functie, ontbinding op e grond, niet ernstig, wel transitievergoeding, geen billijke vergoeding, intrekkingstermijn

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|6 juni 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:475

EJ - Arbeid - Het ontslag is niet kennelijk onredelijk.

Rechtbank Rotterdam|6 juni 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:4343

WWZ, arbeidsovereenkomst bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding, vernietiging opzegging, ontbinding op a grond ivm sluiting broodjeszaak, ontbinding per dag na datum beschikking ogv 7:671b lid 9 BW.

Rechtbank Overijssel|6 juni 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:2320

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van verwijtbaar handelen.