428 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBodemzaakOntslag op staande voet. Overgangsrecht WWZ. Faillissement werkgever en gevolgen daarvan.
Rechtbank Midden-Nederland|14 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7294
Ontslag op staande voet. Overgangsrecht WWZ. Faillissement werkgever en gevolgen daarvan.
- ArbeidsrechtBodemzaakopzegging arbeidsovereenkomst dringende reden. WWZ.
Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7537
opzegging arbeidsovereenkomst dringende reden. WWZ.
- ArbeidsrechtBodemzaakOntslagvergoeding woningcorporatiebestuurder; omvang; zelf vervulde voorwaarde; tekortkomingen; onvoorziene…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 mei 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:9020
Ontslagvergoeding woningcorporatiebestuurder; omvang; zelf vervulde voorwaarde; tekortkomingen; onvoorziene omstandigheden; onaanvaardbaar.
- ArbeidsrechtBodemzaakmogelijk discriminatoir niet verlengen ingehaald door de feiten. Werkgever biedt alsnog passende verlenging aan.
Rechtbank Noord-Nederland|19 februari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:808
mogelijk discriminatoir niet verlengen ingehaald door de feiten. Werkgever biedt alsnog passende verlenging aan.
- ArbeidsrechtBodemzaakSchoonmaakbranche; overgang van onderneming. Economische eenheid. Specialistisch werk in de zorg
Rechtbank Noord-Nederland|21 januari 2014|ECLI:NL:RBNNE:2014:279
Schoonmaakbranche; overgang van onderneming. Economische eenheid. Specialistisch werk in de zorg
- ArbeidsrechtBodemzaakuitleg cao, sommatieval arbeidsongeschiktheid en einde uitzendovereenkomst
Rechtbank Noord-Nederland|30 oktober 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:6533
uitleg cao, sommatieval arbeidsongeschiktheid en einde uitzendovereenkomst
- ArbeidsrechtBodemzaakVoorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst met hoofddocent op grond van een dringende reden, zijnde…
Rechtbank Gelderland|11 september 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:3064
Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst met hoofddocent op grond van een dringende reden, zijnde grensoverschrijdende uitlatingen en grensoverschrijdend gedrag richting vrouwelijke studenten alsmede een verborgen gehouden affectieve relatie met een studente welke na het eindigen van die relatie door de…
- ArbeidsrechtBodemzaakVoorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst met hoofddocent op grond van een dringende reden, zijnde…
Rechtbank Gelderland|11 september 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:3061
Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst met hoofddocent op grond van een dringende reden, zijnde grensoverschrijdende uitlatingen en grensoverschrijdend gedrag richting vrouwelijke studenten. “Van docenten in het algemeen, doch zeker van een hoofddocent met een voorbeeldfunctie als [werknemer], is primair van…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.