Zoekresultaten

Rechtbank Overijssel|11 juni 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:2053

Eiseres houdt zich bezig met het klaarmaken en leveren van dagvers belegde broodjes en lunchpakketten. De vraag of eiseres valt onder de werkingssfeer van de verplichtstelling tot deelneming in het Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees- en vleeswarenindustrie en de gemaksvoedingindustrie wordt in negatieve zin…

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|11 juni 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:348

Ej. Arbeid. Dringende reden voor ontslag. De werkgever kan in redelijkheid niet gevergd worden het dienstverband van verzoeker langer voort te zetten.

Rechtbank Limburg|11 juni 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:5365

Loonvordering in kort geding toegewezen. Beroep op beëindigingsovereenkomst door wg verworpen.

Rechtbank Den Haag|11 juni 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:5928

Een vordering op grond van artikel 7:686 BW moet bij dagvaarding aanhangig worden gemaakt. Verwijzing naar de dagvaardingsprocedure op de voet van artikel 69 Rv. Soortgelijke beslissing in zes andere zaken.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 juni 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2106

Is de als brandweerman verrichte arbeid als vrijwilliger en/of beroepsbrandweerman verricht? Kan de betrokkene op basis van een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht vanaf het intreden van zijn arbeidsongeschiktheid aanspraak maken op loon(door)betaling tijdens ziekte met inachtneming van primair de CAR-UWO,…

Rechtbank Rotterdam|7 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7036

werknemer arbeidsdongeschikt uit dienst getreden, werkgever voldaan aan zorgplicht door overhandigen CAO bij aanvang dienstverband, werknemer zelf verantwoordelijk voor aanvragen aanvulling ziektewetuitkering op grond van Zavo.

Rechtbank Rotterdam|7 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5167

Loonvordering werkneemster in verband met niet doorvoeren cao-verhogingen. Vordering grotendeels toegewezen. Reconventiele vordering om 5 jaar aan salaris terug te betalen omdat werkneemster in strijd met de standaardcao beloond zou zijn, afgewezen.

Rechtbank Rotterdam|7 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5165

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkneemster. Transitievergoeding en billijke vergoeding (deels) toegewezen in verband met ernstig verwijtbaar handelen werkgever.

Rechtbank Rotterdam|7 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4745

Ontbinding arbeidsovereenkomst, omdat werknemer zonder deugdelijke grond zijn re-integratieverplichtingen niet nakomt. E-grond. Ernstig verwijtbaar?

Rechtbank Rotterdam|7 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4731

Uitzendovereenkomst. Recht op reiskostenvergoeding CAO op grond van inlenersbeloning.

Rechtbank Rotterdam|7 juni 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:4730

Uitzendovereenkomst. Recht op reiskostenvergoeding CAO op grond van inlenersbeloning.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juni 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2048

Arbeidsrecht WWZ. Procedure na weigering door het UWV een ontslagvergunning af te geven. Kantonrechter heeft ten onrechte ontbonden op a-grond. Uitzondering op opzegverbod tijdens ziekte in artikel 7:670a lid 2 sub d BW niet van toepassing. Herstel arbeidsovereenkomst.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 juni 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:2047

Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Onverwijldheidseis. Dringende reden (bewijsopdracht).

Rechtbank Den Haag|5 juni 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:6629

Er is geen sprake van een opzegverbod tijdens ziekte omdat wn na volledig hersteldmelding eerst een maand na het indienen van het verzoekschrift, Zich bij de wg heeft ziek gemeld. Wg heeft wn herhaaldelijk aangesproken op ongepast taalgebruik, ontoelaatbare en discriminerende uitlatingen, vloeken en schelden en…

Rechtbank Noord-Holland|5 juni 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:5031

Afwijzen vorderingen eisers tot betaling van FSP-toeslag met terugwerkende kracht. Ondubbelzinnige en welbewuste instemming (tijdelijke) wijziging arbeidsvoorwaarden, nadat eisers hieromtrent voldoende waren geïnformeerd. Geen sprake van dwaling, misbruik van omstandigheden, bedreiging of wanprestatie.

Rechtbank Limburg|4 juni 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:5391

Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst. Schorsing overige verzoeken ogv art. 29 FW

Rechtbank Noord-Holland|3 juni 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:4705

Verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen. Geen toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding, nu geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever.

Rechtbank Rotterdam|31 mei 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8170

Twee keer ontslag op staande voet gegeven. Eerste ontslag op staande voet houdt geen stand. Tegen tweede ontslag op staande voet, waaraan andere verwijten ten grondslag liggen, richt verzoekschrift zich niet. Verzoek op zitting aanvullen is te laat.

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|29 mei 2019|ECLI:NL:OGEAM:2019:93

Arbeidsrecht. Ontbinding wegens dringende reden. Plichtsverzuim werknemer.

Rechtbank Midden-Nederland|29 mei 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:3268

Executiegeschil nav ECLI:NL:RBMNE:2015:8797 (betaling minimumloon aan au pair). Ex-werkgever doet wel fiscale inhoudingen op de nabetaling maar zal deze niet afdragen. Veroordeling om het loon bruto uit te betalen (ruim € 27.000).