Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|27 augustus 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:8341

Opschorting en stopzetting loonbetaling wegens niet deelnemen re-integratieactiviteiten niet terecht. In kort geding wordt de vordering tot betaling van loon toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|27 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10397

Arbeidszaak. Verzoek om vernietiging ontslag op staande voet. Rechtbank Rotterdam niet bevoegd. Werkgever gevestigd in [plaats]. Plaats waar de arbeid laatstelijk gewoonlijk werd verricht niet in Rotterdam. Verwijzing.

Rechtbank Amsterdam|27 augustus 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:6274

Ernstig verwijtbaar handelen werkgever, waardoor de arbeidsovereenkomst met werkneemster uiteindelijk als gevolg van langdurige arbeidsongeschiktheid is geëindigd. Toekenning billijke vergoeding van € 45.000,-.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|26 augustus 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:6769

Gelet op het bericht van de deskundige en de reactie daarop van [verweerster] BV ziet de kantonrechter af van het voornemen om een deskundige te benoemen en zal de kantonrechter [verweerster] BV opdragen om het verlangde bewijs schriftelijk te leveren.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|26 augustus 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:6772

In deze zaak verzoekt de werknemer om toekenning van onder meer een billijke vergoeding na een ontslag op staande voet door de werkgever. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat het ontslag niet (rechts)geldig is. De tegenverzoeken van werkgever zijn (daarom) niet toewijsbaar.

Rechtbank Amsterdam|26 augustus 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:6484

Arbeidsrecht. Werkgever heeft de arbeidsovereenkomst na toestemming van het UWV wegens bedrijfseconomische reden opgezegd. Verzoek van werknemer tot herstel van de arbeidsovereenkomst dan wel betaling van een billijke vergoeding afgewezen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 augustus 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:5267

Eindarrest. Artikel 288 Fw. Bekrachtiging afwijzing verzoek tot toepassing van de wettelijke schuldsaneringsregeling. Ontstaan en onbetaald laten van de schulden niet te goeder trouw. Het beroep op de hardheidsclausule slaagt niet.

Rechtbank Midden-Nederland|25 augustus 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:4564

Het ontslag op staande voet is terecht gegeven. Werknemer heeft geen geloofwaardige verklaring gegeven voor de EUR 30.500 aan geldopnames die hij met de pinpas heeft gedaan. Werknemer moet dat bedrag als schadevergoeding aan de werkgever betalen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 augustus 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:5269

WWZ. Petitum niet in lijn met art. 7:683 lid 3 BW. Rechtsgeldig ontslag op staande voet.

Rechtbank Den Haag|25 augustus 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:15762

Geen schending geheimhoudingsbeding uit vso. Boete ten onrechte ingehouden op het loon.

Rechtbank Rotterdam|22 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:13689

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Re-integratieverplichtingen.

Rechtbank Rotterdam|22 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10429

Verzoek ex art. 96 Rv over de vraag of sprake is van opvolgend werkgeverschap.

Rechtbank Rotterdam|22 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10233

Ontbinding arbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte statutair bestuurder. Verschil van inzicht is niet meer te overbruggen door de manier waarop de werkgever de bestuurder op een zijspoor heeft gezet. Opzegverbod staat niet in de weg. Billijke vergoeding van 50.000 euro. Bij transitievergoeding tellen bonussen mee,…

Rechtbank Limburg|21 augustus 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:8648

Wwz. Aanzegverplichting van artikel 7:668 lid 1, onderdeel a, BW niet tijdig nagekomen.

Rechtbank Limburg|21 augustus 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:8179

Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer op de g-grond en subsidiair op de i-grond. Werknemer is sinds 1 juni 2010 bij werkgever in dienst als apotheker. Werkgever ervaart structurele problemen in de samenwerking met werkneemster. De kantonrechter wijst het verzoek af. De…

Rechtbank Amsterdam|20 augustus 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:6260

De vorderingen van de werknemer om de werkgever te veroordelen binnen vier weken een tweetal onderzoeken af te ronden worden afgewezen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 augustus 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5748

Art. 7:662 e.v. BW. Kort geding. Eisers zijn jaren geleden in dienst getreden van een vennootschap onder firma. De vennoten hebben de onderneming overgedragen aan de besloten vennootschap van hun zoon. Enige tijd later werd die BV failliet verklaard. De curator heeft de arbeidsovereenkomsten met eisers opgezegd.…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 augustus 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5729

Studiekostenovereenkomst. In strijd met goed werkgeverschap om studiekosten van werknemer terug te vorderen, nu onvoldoende is gebleken waarom werkgever arbeidsovereenkomst niet heeft verlengd.

Rechtbank Amsterdam|19 augustus 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:7153

Tennislerares vordert met terugwerkende kracht betaling van (leeftijdsgerelateerde) vakantiedagen, feestdagen, taakuren en onkostenvergoeding. Partijen zijn geen all-in loon overeengekomen. De tien minuten tussen de lessen door, worden niet aangemerkt als taak- en vakantie uren. Payrollovereenkomst. Zowel de formele…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 augustus 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5770

Bewijsopdracht voor werkgever. Werkgever dient aan te tonen dat de werknemer op de hoogte was van de werkinstructies ten tijde van de aan hem verweten gedragingen.