Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|29 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7938

Terecht ontslag op staande voet vanwege agressief gedrag en bedreigende uitlatingen. Gedragingen werknemer leveren ook ernstig verwijtbaar handelen op. Geen toekenning transitievergoeding.

Rechtbank Midden-Nederland|29 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:3003

Schending van het non-concurrentie- en relatiebeding na einde dienstverband. Onvoldoende spoedeisend belang bij gevorderd voorschot op verbeurde boetes.

Rechtbank Rotterdam|29 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6748

Niet in procedure verschenen werkgever, werknemer berust in opzegging, artikel 7:681 BW billijke vergoeding mede ogv gezichtspunt HR 17 juli 2020 ECLI:NL:HR:2020:1286, gefixeerde schadevergoeding, achterstallig loon.

Rechtbank Midden-Nederland|29 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2973

Overgang van onderneming. Toerekening van werknemer aan het overgedragen onderdeel?

Rechtbank Rotterdam|28 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9640

ontslag op staande voet; billijke vergoeding; onregelmatige opzegging; transitievergoeding

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|28 juli 2020|ECLI:NL:OGEAA:2020:317

Arbeid. Bewijsopdracht of het ontslag onverwijld is gegeven.

Rechtbank Rotterdam|28 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6727

Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen danwel nalaten werknemer ('e'-grond). Ontbinding uitgesproken zonder toekenning transitievergoeding nu werknemer daar niet om heeft verzocht.

Rechtbank Rotterdam|27 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10076

Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werknemer niet verschenen.

Rechtbank Noord-Holland|27 juli 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5863

Geen dringende reden; vernietiging ontslag; geen (ernstig) verwijtbaar handelen werkgever en werknemer; ontbinding g-grond

Rechtbank Rotterdam|27 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6726

Loonvordering in kort geding. Verstek verleend tegen niet verschenen werkgever. Vorderingen werknemer toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|24 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9639

eindbeschikking; onderzoekskosten; loon

Rechtbank Midden-Nederland|24 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:3327

Arbeidsrecht, ontbinding, disfunctioneren, verstoorde verhouding, cumulatiegrond.

Rechtbank Overijssel|24 juli 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2858

Ontslag op staande voet van dakdekker die tijdens arbeidsongeschiktheid dakdekkerswerkzaamheden heeft verricht en daarover heeft gelogen, blijft gehandhaafd.

Rechtbank Rotterdam|23 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7323

Nabetaling loon. Nu sprake is van een rechtsgeldig proeftijdontslag bestaat geen grond voor toekenning van een voorschot op een billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoeding.

Rechtbank Rotterdam|23 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7321

Stageovereenkoms kwalificeert niet als arbeidsovereenkomst. Geldig proeftijdontslag.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 juli 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2332

Arbeidsrecht, Wwz. Aan een behandeling van een voorwaardelijk verzoek wordt niet toegekomen, omdat de gestelde voorwaarde waaronder het verzoek is gedaan niet mogelijk is.

Rechtbank Rotterdam|23 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6408

diefstal in dienstbetrekking, zero-tolerance-beleid, ontslag op staande voet bevestigd

Rechtbank Midden-Nederland|23 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2952

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Transitie- en aanzegvergoeding na einde van rechtswege. Verrekening vakantiedagen met loonbetaling.

Rechtbank Gelderland|23 juli 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3688

Ontslag op staande voet in bagatel zaak. Medewerker Action neemt plastic tasje mee zonder te betalen. Geen dringende reden. Billijke vergoeding toegekend.

Rechtbank Noord-Holland|22 juli 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9248

Werkgever niet op grond van art 7:658 BW aansprakelijk. Arbeidsrechtelijke omkeringsregel niet van toepassing en causaal verband tussen gezondheidsschade en arbeidsomstandigheden niet aangetoond.