Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|22 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4076

In minder brengen van flexpensieon op wachtgeld

Rechtbank Midden-Nederland|22 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2864

Oosv vernieitigd op formele en inhoudelijke gronden. Hoge vergoeding kosten rechtsbijstand wegens slecht werkgeverschap.

Rechtbank Rotterdam|22 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6954

kort geding; loondoorbetaling, arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd, procedure leent zich niet voor bewijslevering

Rechtbank Rotterdam|22 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6660

Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsrelatie. Toekenning transitievergoeding. Geen billijke vergoeding want geen ernstige verwijtbaarheid werkgever.

Rechtbank Rotterdam|22 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6603

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens herhaaldelijke schending re-integratieverplichtingen. Ernstig verwijtbaar handelen. Geen verweer werknemer.

Rechtbank Rotterdam|21 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9635

Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever of werknemer

Rechtbank Den Haag|21 juli 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:8736

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever wegens een verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding. Onvoldoende verband tussen verzoek tot ontbinding en opzegverbod. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|21 juli 2020|ECLI:NL:OGEAM:2020:60

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Werknemer was arbeidsongeschikt. Werkgever heeft hem onvoldoende in staat gesteld zich te laten controleren door medicus.

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|21 juli 2020|ECLI:NL:OGEAM:2020:57

Arbeidsrecht. Overeenkomst bepaalde tijd. Op laatste dag van de proeftijd wil de werkgever de arbeidsduur verkorten. Aan het eind daarvan wordt de arbeidsovereenkomst niet verlengd. Geoordeeld wordt dat de werknemer niet heeft ingestemd met verkorting van de bepaalde duur. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van…

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|21 juli 2020|ECLI:NL:OGEAM:2020:56

Goederenrecht. Verlening van recht van erfpacht door het Land aan particulier. Vordering tot nakoming van de toekomstige erfpachter tot levering van het recht van erfpacht. Bewijsopdracht.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 juli 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2272

pensioenrecht; karakter pensioenregeling: uitkeringsovereenkomst of kapitaalovereenkomst; nakoming pensioentoezegging; eenzijdige wijziging

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 juli 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2265

Hoger beroep. Vervolg op: ECLI:NL:GHSHE:2019:3194 Op grond van artikel 6:219 lid 2 BW kan een aanbod kan worden ingetrokken, totdat het is aanvaard of een mededeling “houdende de aanvaarding” is verzonden. Na bewijslevering heeft het hof vastgesteld dat in dit geval de aanvaarding van het aanbod is verzonden, voordat…

Rechtbank Amsterdam|20 juli 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:3559

schorsing concurrentiebeding van vertegenwoordiger in e-bikes, na belangenafweging

Rechtbank Den Haag|20 juli 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:6981

vernietiging ontslag op staande voet, wegens ontbreken van een dringende reden.

Rechtbank Rotterdam|20 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6658

Verzoek niet-ontvankelijk. Vervaltermijn artikel 7:686a lid 4 BW verstreken. Hanteren vervaltermijn is niet in strijd met artikel 6:248 lid 2 BW.

Rechtbank Rotterdam|20 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6538

Het niet voldoen van loon door de werkgever geeft de werknemer een dringende reden om de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen. Werkgever is een vergoeding verschuldigd op grond van artikel 7:677 lid 2 en 3 BW.

Parket bij de Hoge Raad|17 juli 2020|ECLI:NL:PHR:2020:714Aangehaald in 5 uitspraken

Art. 81 lid 1 RO. Werkgeversaansprakelijkheid wegens blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Vervolg van HR 7 juni 2013, ECLI:NL:HR:2013:BZ1721. Causaal verband; arbeidsrechtelijke omkeringsregel; proportionele aansprakelijkheid; toepassing van art. 6:99 BW. Motiveringsklachten over deskundigenbericht.

Rechtbank Gelderland|17 juli 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3599

Ontslag op staande voet van trouwambtenaar. Dringende reden gelegen in het niet gedragen zoals een goed ambtenaar betaamt. Ernstig plichtsverzuim.

Rechtbank Gelderland|17 juli 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3594

Overheidswerkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst ambtenaar. Privégebruik leaseauto en NS Businesscard. Geen verwijtbaar handelen van werkneemster en geen verstoorde arbeidsverhouding.

Rechtbank Noord-Holland|17 juli 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5324

Ontbindingsverzoek ROC-docent.