948 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVraagstelling aan een deskundige ter beoordeling van werkgeversaansprakelijkheid op grond van artikel 7:658…
Rechtbank Midden-Nederland|30 juni 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2666
Vraagstelling aan een deskundige ter beoordeling van werkgeversaansprakelijkheid op grond van artikel 7:658 BW voor RSI-klachten werknemer. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2021:4197)
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Opzegverbod. Ontbindingsverzoek op de h-grond. Arbeidsovereenkomst inhoudsloos geworden (lege huls).
Rechtbank Den Haag|29 juni 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:8398
WWZ. Opzegverbod. Ontbindingsverzoek op de h-grond. Arbeidsovereenkomst inhoudsloos geworden (lege huls).
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet directeur stichting. Directeur zou personeel tegen bestuur van stichting hebben…
Rechtbank Midden-Nederland|29 juni 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3843
Ontslag op staande voet directeur stichting. Directeur zou personeel tegen bestuur van stichting hebben opgezet en de positie van het bestuur willen ondermijnen. Dat is niet vast komen te staan. Opzegging vernietigd. Geen ontbinding. Rectificatie.
- ArbeidsrechtHoger beroepredenen voor ontslag formele relatie: CUR2021H00041
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|29 juni 2021|ECLI:NL:OGHACMB:2021:255
redenen voor ontslag formele relatie: CUR2021H00041
- ArbeidsrechtHoger beroepuitbetaling van pensioenfonds
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|29 juni 2021|ECLI:NL:OGHACMB:2021:243
uitbetaling van pensioenfonds
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|29 juni 2021|ECLI:NL:OGHACMB:2021:242
ontbinding arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Verjaring. Artikelen 7A:1615u jo. 7A:1615s lid 1 BW.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|29 juni 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:306
Arbeid. Verjaring. Artikelen 7A:1615u jo. 7A:1615s lid 1 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing ontbindingsverzoek ondanks fors dossier functioneren en missen gesprek naar aanleiding van…
Rechtbank Amsterdam|29 juni 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:3278
Afwijzing ontbindingsverzoek ondanks fors dossier functioneren en missen gesprek naar aanleiding van allerlaatste kans. Werknemer was niet tijdig op de hoogte van dat gesprek en kon niet tijdig terugkeren na vakantie in oranje gebied. Quarantaine.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen of nalaten werknemer. Niet nakomen…
Rechtbank Rotterdam|29 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6329
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen of nalaten werknemer. Niet nakomen re-integratieverplichtingen.
- ArbeidsrechtHoger beroepHof beëindigt de arbeidsovereenkomst van een werknemer van een Penitentiaire Inrichting wegens betrokkenheid…
Gerechtshof Den Haag|29 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1135
Hof beëindigt de arbeidsovereenkomst van een werknemer van een Penitentiaire Inrichting wegens betrokkenheid bij het openen van de deuren van de PI tijdens de nachtdienst voor het bezorgen van een pizza. Het hof beoordeelt de handelwijze als ‘verwijtbaar’ en niet als ‘ernstig verwijtbaar’ en kent transitievergoeding…
- ArbeidsrechtHoger beroepHof beëindigt de arbeidsovereenkomst van een werknemer van een Penitentiaire Inrichting wegens betrokkenheid…
Gerechtshof Den Haag|29 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1134
Hof beëindigt de arbeidsovereenkomst van een werknemer van een Penitentiaire Inrichting wegens betrokkenheid bij het openen van de deuren van de PI tijdens de nachtdienst voor het bezorgen van een pizza. Het hof beoordeelt de handelwijze als ‘verwijtbaar’ en niet als ‘ernstig verwijtbaar’ en kent transitievergoeding…
- ArbeidsrechtHoger beroepHof beëindigt de arbeidsovereenkomst van een werknemer van een Penitentiaire Inrichting wegens betrokkenheid…
Gerechtshof Den Haag|29 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1133
Hof beëindigt de arbeidsovereenkomst van een werknemer van een Penitentiaire Inrichting wegens betrokkenheid bij het openen van de deuren van de PI tijdens de nachtdienst voor het bezorgen van een pizza. Het hof beoordeelt de handelwijze als ‘verwijtbaar’ en niet als ‘ernstig verwijtbaar’ en kent transitievergoeding…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig. Werkneemster heeft kerntaak om veilige werkomgeving voor demente…
Rechtbank Noord-Holland|28 juni 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:10069
Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Werkneemster heeft kerntaak om veilige werkomgeving voor demente bewoonster te creëren, ernstig verzaakt. Ontslag ook onverwijld gegeven. Korte tijd voor zorgvuldigheid onderzoek gerechtvaardigd.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig. Werkneemster heeft kerntaak om veilige werkomgeving voor demente…
Rechtbank Noord-Holland|28 juni 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:10068
Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Werkneemster heeft kerntaak om veilige werkomgeving voor demente bewoonster te creëren, ernstig verzaakt. Ontslag ook onverwijld gegeven. Korte tijd voor zorgvuldigheid onderzoek gerechtvaardigd.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding onder toekenning van een…
Rechtbank Den Haag|28 juni 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:11360
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsverhouding onder toekenning van een billijke vergoeding vanwege ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst met boswachter op de i-grond.
Rechtbank Gelderland|28 juni 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:3364
Ontbinding arbeidsovereenkomst met boswachter op de i-grond.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst academisch ziekenhuis en medisch specialist. Verwijtbaar…
Parket bij de Hoge Raad|25 juni 2021|ECLI:NL:PHR:2021:661
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek arbeidsovereenkomst academisch ziekenhuis en medisch specialist. Verwijtbaar handelen? Disfunctioneren? Ontbreken verbetertraject.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van zieke werknemer. Werkgever stelt hiertoe primair…
Rechtbank Midden-Nederland|25 juni 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2692
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van zieke werknemer. Werkgever stelt hiertoe primair dat er sprake is van een tekortkoming in de nakoming als bedoeld in artikel 7:686 BW en subsidiair dat er sprake is van verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer als bedoeld in artikel 7:669 lid 3 sub e…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond. Begroting van de billijke vergoeding.
Rechtbank Midden-Nederland|25 juni 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2858
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond. Begroting van de billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToelichting en uitleg artikel 8 lid 1 Waadi.
Rechtbank Rotterdam|25 juni 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:6192
Toelichting en uitleg artikel 8 lid 1 Waadi.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.