Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|10 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:4773

Verzoek op grond van 7:669 lid 3 sub b afwijzen

Rechtbank Limburg|10 mei 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:4554

Werkneemster werkt aan de kassa van een bouwmarkt. Zij scant haar eigen voordeelkaart als klanten geen voordeelkaart aanbieden en zij eigent zich zo voordeelcoupons toe. Met de voordeelcoupons koopt zij met korting producten van de bouwmarkt. Werkgever ontslaat haar op staande voet wegens diefstal/fraude. Het verzoek…

Rechtbank Overijssel|10 mei 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:1604

Verzoek tot vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst (ex artikel 7:681 BW). Verzoek afgewezen: opzegging van verzoekster was duidelijk en ondubbelzinnig gericht was op beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Geen sprake van een opwelling, veroorzaakt door een beginnende vorm van overspannenheid.

Hoge Raad|10 mei 2019|ECLI:NL:HR:2019:684

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Verwijtbaar handelen werknemer of verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder e, respectievelijk onder g, BW)? Stelplicht en bewijslast.

Hoge Raad|10 mei 2019|ECLI:NL:HR:2019:686

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ketenregeling, art. 7:668a (oud) BW. Is na drie jaar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? Juridische kwalificatie van werkzaamheden verricht voorafgaand aan afgesproken ingangsdatum.

Rechtbank Den Haag|9 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:8173

Wettelijke verhoging nav uitspraak Hof

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 mei 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1721

Arbeidsrecht WWZ. Door werkgever gestelde mismatch, geen voldragen h-grond

Rechtbank Den Haag|8 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:4698

Is de uitzendovereenkomst, door een opvolging van overeenkomsten voor bepaalde tijd, op grond van de ABU-cao, een detacheringsovereenkomst voor onbepaalde tijd geworden?

Rechtbank Den Haag|8 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:4697

Is de uitzendovereenkomst, door een opvolging van overeenkomsten voor bepaalde tijd, iop grond van de ABU-cao, een detacheringsovereenkomst voor onbepaalde tijd geworden?

Rechtbank Midden-Nederland|8 mei 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2603

Vakantiebijslag inbegrepen in loon? Moet training bond worden terugbetaald? nieuwe salarissystematiek voor piloot; geschil over terugbetaling training bond;

Rechtbank Noord-Holland|7 mei 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:3976

Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van ernstig verwijtbaar handelen werknemer i.v.m. niet nakomen re-integratieverplichtingen.

Rechtbank Rotterdam|7 mei 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:3697

Afwijzing verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van werkneemster wiens (ex-)partner, die bij dezelfde werkgever werkzaam was, wordt verdacht van omvangrijke fraude en benadeling van de werkgever.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|7 mei 2019|ECLI:NL:OGEAA:2019:251

EJ. Arbeid. Overgang van onderneming in de zin van artikel 7A:1615dc BW.

Rechtbank Midden-Nederland|7 mei 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2009

Niet meewerken aan mediation is geen reden voor een loonstop tijdens ziekte.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 mei 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1692

kort geding, non-concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 mei 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:1690

Aard en omvang van bonussen van statutair directeur. Deskundigenbericht nodig voor berekening.

Rechtbank Overijssel|6 mei 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:1631

Bij werkgever is een reorganisatie gaande. Partijen hebben overleg gevoerd over een vertrekregeling, maar hierover is geen overeenstemming bereikt. Werknemer vordert in kort geding onder andere dat zijn bezwaar tegen de boventallig verklaring door de werkgever inhoudelijk behandeld gaat worden, dat er een…

Rechtbank Den Haag|6 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:3694

in standhouden arbeidsovereenkomst als sanctie ? transitievergoeding en billijke vergoeding niet verzocht, niet ambtshalve toekennen.

Rechtbank Den Haag|3 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:4378

Ontslag op staande voet, rechtsgeldig

Parket bij de Hoge Raad|3 mei 2019|ECLI:NL:PHR:2019:591

Arbeidsrecht. Beroep op opzegverbod bij ziekte (art. 7:670 lid 1 BW) en op omstandigheid dat disfunctioneren wordt veroorzaakt door ziekte of gebrek, voor het eerst in hoger beroep (art. 7:669 lid 3, onder d, BW). Toetsingsmoment. Herstelfunctie hoger beroep.