595 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Werknemer berust ter zitting alsnog in beëindiging arbeidsovereenkomst. Vergoeding…
Rechtbank Limburg|21 maart 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:2432
Ontslag op staande voet. Werknemer berust ter zitting alsnog in beëindiging arbeidsovereenkomst. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex art. 7:672 lid 10 BW en transitievergoeding ex art. 7:673 BW worden toegewezen. Ten slotte wordt ook de billijke vergoeding ex art. 7:681 BW toegekend (omdat ontslag op staande…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe vraag die voor ligt is of sprake is van een arbeidsovereenkomst dan wel een managementovereenkomst en of…
Rechtbank Midden-Nederland|18 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1674
De vraag die voor ligt is of sprake is van een arbeidsovereenkomst dan wel een managementovereenkomst en of de rechtsverhouding tussen partijen rechtsgeldig is geeindigd.
- ArbeidsrechtBeschikkingTurnvereniging wordt veroordeeld tot het betalen van een billijke vergoeding aan turntrainer. Geen dringende…
Rechtbank Overijssel|18 maart 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:939
Turnvereniging wordt veroordeeld tot het betalen van een billijke vergoeding aan turntrainer. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet.
- ArbeidsrechtRekestprocedureWWZ, na afwijzing ontslagvergunning ontbinding op g-grond. geen billijke vergoeding. Herstel beschikking…
Rechtbank Noord-Nederland|17 maart 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:3014
WWZ, na afwijzing ontslagvergunning ontbinding op g-grond. geen billijke vergoeding. Herstel beschikking : ECLI:NL:RBNNE:2015:6439
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding ogv ongeschiktheid (7:669.3.d BW) – na weigering ontslagvergunning op dezelfde grond –…
Rechtbank Den Haag|17 maart 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:3404
Verzoek tot ontbinding ogv ongeschiktheid (7:669.3.d BW) – na weigering ontslagvergunning op dezelfde grond – afgewezen. Ontbinding op subsidiaire g-grond van verstoorde verhouding toegewezen. Naast transitievergoeding billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst primair onderwijs. Overeenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? Het formele recht van ná 1…
Rechtbank Midden-Nederland|17 maart 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1374
Arbeidsovereenkomst primair onderwijs. Overeenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? Het formele recht van ná 1 juli 2015 is van toepassing, maar het materiële recht van vóór 1 juli 2015. Had werknemer alleen kunnen procederen bij de Commissie van beroep en/of uit hoofde van kennelijk onredelijk ontslag bij de…
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Artikel 7:668 lid 3 BW. Werknemer heeft zelf ontslag genomen, desondanks had werkgever…
Rechtbank Overijssel|17 maart 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:938
WWZ. Artikel 7:668 lid 3 BW. Werknemer heeft zelf ontslag genomen, desondanks had werkgever aanzegverplichting moeten nakomen zoals de wet uitdrukkelijk voorschrijft. Vergoeding naar rato.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht: ontslag op staande voet door werknemer
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|16 maart 2016|ECLI:NL:OGEAM:2016:16
Arbeidsrecht: ontslag op staande voet door werknemer
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering van een docent wegens onjuist vastgestelde werktijdfactor
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:936
Loonvordering van een docent wegens onjuist vastgestelde werktijdfactor
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging in strijd met art. 7:677 BW. Werknemer heeft gehandeld in strijd met hetgeen van een goed werknemer…
Rechtbank Noord-Holland|15 maart 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:8877
Opzegging in strijd met art. 7:677 BW. Werknemer heeft gehandeld in strijd met hetgeen van een goed werknemer verwacht mag worden en heeft ook onrechtmatig gehandeld jegens werkgever. Geen billijke vergoeding, wel transitie- en gefixeerde schadevergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever op de 7: 669 lid 3 sub e BW grond, verwijtbaar…
Rechtbank Limburg|15 maart 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:2190
Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek van werkgever op de 7: 669 lid 3 sub e BW grond, verwijtbaar nadelen of nalaten door de werknemer. Werknemer heeft geen verweer gevoerd en is niet verschenen op de mondelinge behandeling.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingSchorsing concurrentiebeding op grond van belangenafweging (art. 7:653 lid 2 BW oud).
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 maart 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:943
Schorsing concurrentiebeding op grond van belangenafweging (art. 7:653 lid 2 BW oud).
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van een zodanige verstoring van de…
Rechtbank Overijssel|15 maart 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:891
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van een zodanige verstoring van de arbeidsrelatie dat die met zich brengt dat van werkgever niet gevergd kan worden de arbeidsovereenkomst voort te zetten. Veroordeelt werkgever tot wedertewerkstelling van werknemer. Dwangsom.
- ArbeidsrechtKort gedingBeslissing in kort geding aangehouden omdat het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst nog kan…
Rechtbank Overijssel|14 maart 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:883
Beslissing in kort geding aangehouden omdat het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst nog kan worden ingetrokken door de werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsverhouding toegewezen op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3…
Rechtbank Overijssel|14 maart 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:882
Verzoek ontbinding arbeidsverhouding toegewezen op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onderdeel g BW). Ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de zijde van de werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemersverzoek ex artikel 7:671c BW
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 maart 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:1637
Werknemersverzoek ex artikel 7:671c BW
- ArbeidsrechtRekestprocedureWWZ. Ontbinding op grond van een verstoorde arbeidsrelatie. Het verzoek van de werknemer om toekenning van…
Rechtbank Noord-Nederland|10 maart 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:5847
WWZ. Ontbinding op grond van een verstoorde arbeidsrelatie. Het verzoek van de werknemer om toekenning van een billijke vergoeding wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Intrekking aanbod tot verlenging door werkgever leidt tot niet-nakoming aanzegverplichting.
Rechtbank Oost-Brabant|9 maart 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:1526
WWZ. Intrekking aanbod tot verlenging door werkgever leidt tot niet-nakoming aanzegverplichting.
- ArbeidsrechtKort geding6:653 BW (nieuw WWZ), schorsing concurrentiebeding bij arbeidsovk. voor bepaalde tijd; motiveringsplicht…
Rechtbank Noord-Nederland|8 maart 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:2296
6:653 BW (nieuw WWZ), schorsing concurrentiebeding bij arbeidsovk. voor bepaalde tijd; motiveringsplicht; onbillijke benadeling
- ArbeidsrechtKort geding(beperkte) schorsing non-concurrentiebeding toegewezen: 7:683 BW (oud)
Rechtbank Noord-Nederland|8 maart 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:1321
(beperkte) schorsing non-concurrentiebeding toegewezen: 7:683 BW (oud)
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.