777 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak, wwz. Statutair bestuurder. Verzoek toekenning billijke vergoeding artikel 7:682 lid 3 sub a BW…
Rechtbank Midden-Nederland|21 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2131
Arbeidszaak, wwz. Statutair bestuurder. Verzoek toekenning billijke vergoeding artikel 7:682 lid 3 sub a BW afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht - verzoek om herstel arbeidsovereenkomst afgewezen – stelling dat werkgever niet heeft voldaan…
Rechtbank Midden-Nederland|21 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2404
Arbeidsrecht - verzoek om herstel arbeidsovereenkomst afgewezen – stelling dat werkgever niet heeft voldaan aan re-integratieplicht slaagt niet - geen passende vacatures.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding…
Rechtbank Limburg|21 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3731
Vernietiging ontslag op staande voet. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet; ontslag niet onverwijld gegeven. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Limburg|21 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3734
Vernietiging ontslag op staande voet; ontslag niet onverwijld gegeven. Wel ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg artikel 20.2 cao Glastuinbouw.
Rechtbank Rotterdam|20 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:10843
Uitleg artikel 20.2 cao Glastuinbouw.
- ArbeidsrechtHoger beroeploonvordering; bewijswaardering
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 april 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1688
loonvordering; bewijswaardering
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht; ontslag op staande voet; bewijs dringende reden. In de periode dat een groot kastekort is…
Rechtbank Midden-Nederland|18 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:6815
Arbeidsrecht; ontslag op staande voet; bewijs dringende reden. In de periode dat een groot kastekort is ontstaan heeft werknemer met een gokverslaving zeer omvangrijke contante stortingen op zijn bankrekening gedaan. Daarvoor heeft hij geen geloofwaardige verklaring gegeven.
- ArbeidsrechtHoger beroepondernemingsovereenkomst, art. 32 WOR, incorporatie? derdenbeding?
Gerechtshof Den Haag|18 april 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:966
ondernemingsovereenkomst, art. 32 WOR, incorporatie? derdenbeding?
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Werkgever mocht gerechtvaardigd vertrouwen op opzegging van werknemer van arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Midden-Nederland|18 april 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:2043
Kort geding. Werkgever mocht gerechtvaardigd vertrouwen op opzegging van werknemer van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (zonder tussentijds opzegbeding).
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz-zaak. Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Bedreiging collega met broodmes.
Gerechtshof Den Haag|18 april 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:1153
Wwz-zaak. Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Bedreiging collega met broodmes.
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingKort geding. Relatiebeding. Uitleg. Belangenafweging. Schorsing. Dwangsommen. Geheimhouding. Vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 april 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1750
Kort geding. Relatiebeding. Uitleg. Belangenafweging. Schorsing. Dwangsommen. Geheimhouding. Vergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidszaak; pensioenrecht; verzekeringstechnisch nadeel bij vrijwillige aansluiting
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 april 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1696
arbeidszaak; pensioenrecht; verzekeringstechnisch nadeel bij vrijwillige aansluiting
- ArbeidsrechtHoger beroepHof komt terug op beslissing in tussenarrest. Is sprake van een bindende eindbeslissing? Ontbindende…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 april 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1694
Hof komt terug op beslissing in tussenarrest. Is sprake van een bindende eindbeslissing? Ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst is niet rechtsgeldig.
- ArbeidsrechtBeschikkingDeelgeschil, arbeidsongeval, betwiste toedracht, geen vastgelopen onderhandelingen, zaak leent zich niet voor…
Rechtbank Rotterdam|14 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:7335
Deelgeschil, arbeidsongeval, betwiste toedracht, geen vastgelopen onderhandelingen, zaak leent zich niet voor behandeling als deelgeschil
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Toekenning van billijke vergoeding en vergoeding wegens…
Rechtbank Rotterdam|14 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3102
WWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Toekenning van billijke vergoeding en vergoeding wegens de onregelmatige opzegging. Wijze van berekenen van de billijke vergoeding: twee componenten te weten vervangingswaarde en het punitieve element.
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Toekenning van billijke vergoeding en vergoeding wegens…
Rechtbank Rotterdam|14 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3099
WWZ. Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Toekenning van billijke vergoeding en vergoeding wegens de onregelmatige opzegging. Wijze van berekenen van de billijke vergoeding: twee componenten te weten vervangingswaarde en het punitieve element.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBedrijfscao. Aanbod tot aanvullende voorwaarden aan werknemers. Strijd met artikel 12 Wet CAO. Toepassing…
Rechtbank Rotterdam|14 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:2839
Bedrijfscao. Aanbod tot aanvullende voorwaarden aan werknemers. Strijd met artikel 12 Wet CAO. Toepassing artikel 6:248 lid 2 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBedrijfscao. Aanvullende afspraken tussen werkgever en ondernemingsraad. Strijd met artikel 12 Wet CAO…
Rechtbank Rotterdam|14 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:2838
Bedrijfscao. Aanvullende afspraken tussen werkgever en ondernemingsraad. Strijd met artikel 12 Wet CAO. Toepassing artikel 6:248 lid 2 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbindingsverzoek; primair op e-grond afgewezen, subsidiair op g-grond toegewezen. Verstoorde arbeidsrelatie…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 april 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:2840
ontbindingsverzoek; primair op e-grond afgewezen, subsidiair op g-grond toegewezen. Verstoorde arbeidsrelatie door toedoen werkgever ontstaan. Toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst. Niet gebleken is van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie: geen…
Rechtbank Overijssel|13 april 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1629
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Niet gebleken is van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie: geen sprake van g-grond maar veeleer van e-grond (verwijtbaar handelen) of d-grond (disfunctioneren). Ten onrechte achteraf loon ingehouden i.p.v. vooraf loonopschorting aan te kondigen: achterstallig loon dient…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.