819 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigeenzijdige wijziging pensioenregeling; streefregeling; c-polis
Rechtbank Midden-Nederland|15 mei 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2080
eenzijdige wijziging pensioenregeling; streefregeling; c-polis
- ArbeidsrechtHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Ontslag in strijd met het afspiegelingsbeginsel. Aanspraak op volledige…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 mei 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2077
Kennelijk onredelijk ontslag. Ontslag in strijd met het afspiegelingsbeginsel. Aanspraak op volledige schadevergoeding. Omvang van de schade.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigZorgovereenkomst is i.c. een arbeidsovereenkomst (bijzondere aard kleurt overeenkomst nader in). Niet…
Rechtbank Limburg|14 mei 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:4502
Zorgovereenkomst is i.c. een arbeidsovereenkomst (bijzondere aard kleurt overeenkomst nader in). Niet gebleken dat werknemer op staande voet is ontslagen of dat werknemer de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, dan wel de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden is beëindigd. Arbeidsovereenkomst tussen partijen is…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Vernietiging ontslag op staande voet. Tegenverzoek tot ontbinding kan niet worden toegewezen op…
Rechtbank Noord-Holland|14 mei 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:4066
Arbeidszaak. Vernietiging ontslag op staande voet. Tegenverzoek tot ontbinding kan niet worden toegewezen op de e-grond, omdat de werkgever geen loonsanctie heeft opgelegd en geen deskundigenverklaring van het Uwv heeft overgelegd. Wel ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren afgewezen. Onvoldoende gebleken dat werknemer…
Rechtbank Noord-Holland|9 mei 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:5288
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren afgewezen. Onvoldoende gebleken dat werknemer ongeschikt is tot verrichten van zijn werkzaamheden. Bovendien onvoldoende gelegenheid tot verbetering. Ook geen voldragen g- of h-grond
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvervolg van ECLI:NL:OGEAM:2018:2. Arbeidsrecht. Financiële gegevens om te bezien of werkgever voldoet aan…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|9 mei 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:42
vervolg van ECLI:NL:OGEAM:2018:2. Arbeidsrecht. Financiële gegevens om te bezien of werkgever voldoet aan criteria Mammoet / Stoof arrest. Aanpassing primaire arbeidsvoorwaarden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Demotie en aanzienlijke salarisvermindering wegens gesteld disfunctioneren.
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|9 mei 2018|ECLI:NL:OGEAM:2018:37
Arbeidsrecht. Demotie en aanzienlijke salarisvermindering wegens gesteld disfunctioneren.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkgever beroept zich bij wijze van verweer tegen een vordering tot betaling van de transitievergoeding…
Rechtbank Den Haag|9 mei 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:5546
De werkgever beroept zich bij wijze van verweer tegen een vordering tot betaling van de transitievergoeding, na een opzegging van de arbeidsovereenkomst op economische omstandigheden, op de overbruggingsregeling transitievergoeding van artikel 7:673d BW. Eerder had het UWV verklaard dat de werkgever niet aan alle…
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen sprake van een dringende reden. Werkneemster legt zich neer bij ontslag. Toekenning van een…
Rechtbank Rotterdam|9 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:4045
Geen sprake van een dringende reden. Werkneemster legt zich neer bij ontslag. Toekenning van een transitievergoeding, een schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging en een billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wordt niet rechtsgeldig geoordeeld. Volgt toekenning vergoeding wegens onregelmatige…
Rechtbank Limburg|9 mei 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:4419
Ontslag op staande voet wordt niet rechtsgeldig geoordeeld. Volgt toekenning vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding ter hoogte van een maandsalaris.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer pleegt fraude. Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen.
Rechtbank Limburg|9 mei 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:4418
Werknemer pleegt fraude. Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding toegewezen op grond van verstoorde arbeidsrelatie (sub g). Verstoring werknemer wel (in…
Rechtbank Midden-Nederland|9 mei 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2018
Ontbinding toegewezen op grond van verstoorde arbeidsrelatie (sub g). Verstoring werknemer wel (in overwegende mate) verwijtbaar, maar van verwijtbaar handelen (sub e) is geen sprake.
- ArbeidsrechtWrakingRechtbank Midden-Nederland · Wraking · Arbeidsrecht
Rechtbank Midden-Nederland|9 mei 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2000
Wrakingszaak.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft gebruik gemaakt van data, modellen en tools waarop het auteursrecht van een derde rust zonder…
Rechtbank Den Haag|8 mei 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:16457
Werknemer heeft gebruik gemaakt van data, modellen en tools waarop het auteursrecht van een derde rust zonder dat werkgever dit wist. Werkgever verzoekt daarom ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW jo. 6:265 BW. Tekortkomingen in de nakoming van de verplichting uit de arbeidsovereenkomst…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding, arbeidsrecht, wedertewerkstelling eisers na schorsing toegewezen, aangezien gedaagde onvoldoende…
Rechtbank Rotterdam|8 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:3719
Kort geding, arbeidsrecht, wedertewerkstelling eisers na schorsing toegewezen, aangezien gedaagde onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat de gemaakte verwijten deze schorsing rechtvaardigen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeroep van werkgever op de ‘overbruggingsregeling transitievergoeding kleine werkgevers’ slaagt niet, nu niet…
Rechtbank Den Haag|8 mei 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:14047
Beroep van werkgever op de ‘overbruggingsregeling transitievergoeding kleine werkgevers’ slaagt niet, nu niet is voldaan aan alle in artikel 24 lid 2 van de ontslagregeling geformuleerde voorwaarden.
- ArbeidsrechtHoger beroeppensioenrecht; afstorting na echtscheiding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 mei 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1994
pensioenrecht; afstorting na echtscheiding
- ArbeidsrechtHoger beroepTransitievergoeding ex art. 7:673 lid 1 (aanhef en onder b en sub 2) BW. Rechtsverwerking? Naar maatstaven…
Gerechtshof Den Haag|8 mei 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:2466
Transitievergoeding ex art. 7:673 lid 1 (aanhef en onder b en sub 2) BW. Rechtsverwerking? Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar? Bepaling hoogte transitievergoeding. Variabele beloning. Art. 7:673 lid 6 BW.
- ArbeidsrechtKort gedingConcurrentiebeding zwaarder gaan drukken? Toepassing Brabant/Van Uffelen en AVM Accountants/Spaan.
Rechtbank Rotterdam|8 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:3706
Concurrentiebeding zwaarder gaan drukken? Toepassing Brabant/Van Uffelen en AVM Accountants/Spaan.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGerecht in Eerste Aanleg van Aruba · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|8 mei 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:276
Arbeid. Ontbinding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.