Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|8 juli 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:9256

Arbeidszaak, ambassade, ontslag op staande voet ten onrechte gegeven, billijke vergoeding

Rechtbank Rotterdam|8 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6283

Ontbinding g-grond. Verstoorde verhouding tussen werkgever en werknemer wegens re-integratie perikelen.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|8 juli 2020|ECLI:NL:OGEAA:2020:307

Kort geding. Ontslag op staande voet nietig verklaren, dringende reden voor ontslag, geen zwaarwegender belangen. Herhaalde en daarom hardnekkige werkweigering van eiser in verbinding met de omschreven vaststaande eerdere verwijtbare gedragingen reeds een dringende reden oplevert voor ontslag. Het beweerdelijke door…

Rechtbank Noord-Holland|8 juli 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5559

Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek afgewezen. Incident op de werkvloer tussen werknemer en een collega. Niet is gebleken dat dit in overwegende mate aan werknemer is te verwijten, ook verstoorde arbeidsverhouding onvoldoende aannemelijk. Beroep op i-grond niet onderbouwd.

Rechtbank Midden-Nederland|8 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2628

Verzoek tot ontbinding aovk afgewezen; zowel op g,e,h en i-grond. Bovendien niet voldaan aan herplaatsingsverplichting.

Rechtbank Midden-Nederland|8 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2627

Werknemer is ongeoorloofd afwezig en nuttigt alcohol tijdens werktijd. Betreft echter eenmalige gebeurtenis die onder gegeven omstandigheden geen ontslag op staande voet rechtvaardigt. Toekenning vergoedingen ogv 7:681 BW.

Rechtbank Den Haag|7 juli 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10158

Opvolgende dienstverbanden, waarvan eerste bij groepsmaatschappij in het buitenland, en onderbreking van minder dan zes maanden, tellen op tot een relevant arbeidsverleden van meer dan 72 maanden in het kader van artikel 17 van de ABU-CAO. Desondanks is arbeidsovereenkomst geëindigd na verloop van de overeengekomen…

Rechtbank Rotterdam|7 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6235

Non-concurrentiebeding, Vordering in kort geding tot staken werkzaamheden bij concurrent toegewezen. Geen aanmerkelijk zwaarder drukken van het concurrentiebeding. Belangenafweging valt uit in voordeel werkgever.

Rechtbank Rotterdam|7 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:5918

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de h-grond. Verschil van inzicht tussen partijen ten aanzien van de invulling van de functie. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld zodat een billijke vergoeding wordt toegewezen. Bewijsopdracht tav bonusaanspraak

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|7 juli 2020|ECLI:NL:OGHACMB:2020:169

Kennelijk onredelijk ontslag; overplaatsing schooldirecteur naar functie als docent in andere school naar aanleiding van diefstal uit school van loterij opbrengst; ziekmelding.

Rechtbank Noord-Holland|6 juli 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5318

WWZ. Langdurige ziekte. Werknemersverzoek. Arbeidsovereenkomst rechtmatig opgezegd. Verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst afgewezen. Werkgever heeft genoegzaam aangetoond dat herplaatsing van werknemer – gezien zijn beperkingen die zijn blijven bestaan – niet meer mogelijk is. Geen toekenning billijke vergoeding nu…

Rechtbank Midden-Nederland|6 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2705

ontbinding i-grond, cumulatiegrond, verhoging transitievergoeding, disfunctioneren, verstoorde arbeidsverhouding.

Rechtbank Midden-Nederland|6 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2637

Verzoek om vervangende toerstemming in de zin van artikel 27 lid 4 WOR afgewezen. Uitbreiding van slacht- en keuringsuren op weekdagen bij Vion Boxtel. Belangenafweging. Verhouding tot NVWA. Rolverdeling ondernemingsraad en vakbond.

Rechtbank Limburg|6 juli 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:4887

verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren van 62-jarige IT-er afgewezen.

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|3 juli 2020|ECLI:NL:OGEAM:2020:59

Ontslag op staande voet wegens geweld jegens collega’s. Ontslagreden niet komen vast te staan. Ontbreken van waarschuwingsbrieven. Ontslag op staande voet voorlopig nietig geoordeeld.

Rechtbank Midden-Nederland|3 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2564

geen verstoorde arbeidsverhouding g-grond ontbinding afwijzen. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2020:2566)

Rechtbank Midden-Nederland|3 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2566

wedertewerkstelling toewijzen gelijktijdig ontbinding g-grond afwijzen. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2020:2564)

Rechtbank Rotterdam|3 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6327

Ontbinding arbeidsovereenkomst van een ambtenaar met een hennepkwekerij in zijn schuur terwijl hij wist dat dit door de werkgever (een gemeente) niet was toegestaan

Rechtbank Noord-Holland|3 juli 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:4920

Ontbinding arbeidsovereenkomst op h-grond met toekenning transitievergoeding. Arbeidsovereenkomst inhoudsloos geworden, doordat coffeeshop gesloten wordt gehouden en werknemer dus geen werkzaamheden meer verricht, maar (tot april 2020) wel loon doorbetaald heeft gekregen. Loonvordering ook toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|3 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6259

transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding, vakantiegeld, vakantiedagen