Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|19 mei 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2073

Werknemer is vrijgesteld van zijn werkzaamheden in afwachting van de beslissing van het UWV op de aanvraag van een ontslagvergunning wegens bedrijfseconomische redenen. Handelen werkgever is in strijd met goed werkgeverschap. Vordering tot werkhervatting wordt toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|19 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5000

Verzoek ex 7:681 BW. Billijke vergoeding.

Rechtbank Limburg|19 mei 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:4293

Opzegging arbeidsovereenkomst. Billijke-, gefixeerde- en transitie- vergoeding toegewezen.

Rechtbank Den Haag|19 mei 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:5157

Partijen twisten over de uitleg van het begrip “pensioengerechtigde leeftijd” in een pensioenontslagbeding. Dit begrip moet worden uitgelegd aan de hand van de cao-norm. Oordeel: dat is de leeftijd waarop het wettelijk recht op ouderdomspensioen bestaat.

Rechtbank Rotterdam|19 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4348

Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht?

Rechtbank Den Haag|18 mei 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16298

Tussenbeschikking. Verzoek door werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Tegenverzoek tot toekenning van een transitievergoeding, een billijke vergoeding en achterstallig loon. Het verzoek tot ontbinding wordt toegewezen met toekenning van een…

Rechtbank Noord-Holland|18 mei 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6783

Arbeidsrecht. Verzoek om arbeidsovereenkomst met werkneemster te ontbinden op grond van bedrijfseconomische redenen afgewezen. Beslissing van het UWV wordt gevolgd. Werkgever heeft onvoldoende onderbouwd dat er een grond is om werkneemster te ontslaan.

Rechtbank Noord-Holland|18 mei 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6782

Arbeidsrecht. Kort geding. Nakoming re-integratieverplichtingen werkgever. Aannemelijk is dat bodemrechter zal oordelen dat werkgever op grond van artikel 7:658a BW haar verplichtingen dient na te komen en werkneemster in tweede spoor tewerk dient te worden gesteld.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 mei 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:2485

Billijke vergoeding op grond van artikel 7:682 lid 1 sub c BW toegewezen. De opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen en nalaten van de werkgever.

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|18 mei 2021|ECLI:NL:OGEAM:2021:57

Cessantia. Afspraak dat cessantia, verschuldigd door rechtsvoorganger, pas bij einde dienstbetrekking met nieuwe werkgever wordt uitbetaald is rechtsgeldig.

Rechtbank Midden-Nederland|18 mei 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2228

Vernietiging oosv en afwijzing ontbinding. Werkneemster kan een verwijt worden gemaakt van haar gedrag, maar werkgever heeft niet met haar onderzocht hoe toekomstige incidenten kunnen worden voorkomen.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|18 mei 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:201

Arbeid. Doorbetaling loon.

Rechtbank Midden-Nederland|17 mei 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2055

Ontbinding, zieke medewerker, onvoldoende meewerken aan re-integratie, ernstig verwijtbaar, geen opzegtermijn, geen transitievergoeding

Rechtbank Amsterdam|17 mei 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:2565

Een autorijschool in Amsterdam moet een rijinstructeur ruim 4.400 euro bruto aan transitievergoeding en 10.000 euro bruto aan billijke vergoeding betalen.

Rechtbank Den Haag|12 mei 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:10694

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever wordt afgewezen. Er is geen sprake van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. De werknemer is nimmer op zijn functioneren aangesproken en onvoldoende gebleken is dat de werkgever er alles aan heeft gedaan om een oplossing voor het…

Rechtbank Noord-Holland|12 mei 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6781

Arbeidsrecht. Beroep op Taxi-Dorenbos arrest (ECLI:NL:HR:2020:312). Reële uitzendovereenkomst. Legitiem belang inlener.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|12 mei 2021|ECLI:NL:RBZWB:2021:3543

Arbeidstijdenrichtlijn. Recht op loon tijdens vakantie inclusief vergoeding voor overuren? Arrest Hein/Albert Holzkamm. Vordering van werknemer afgewezen. Geen verplichting van werknemer om overuren te maken die voorzienbaar en gebruikelijk waren en waarvan de vergoeding een belangrijk onderdeel vormt van de totale…

Rechtbank Midden-Nederland|12 mei 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2229

Geen vernietiging oosv. Camerabeelden sluiten niet aan op verklaringen werkneemster over de gevonden mobiele telefoon.

Rechtbank Gelderland|12 mei 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:2376

3:40 BW, 328ter Sr, art. 3 Waadi, ILO-verdrag 181, bemiddeling, betaalverbod

Rechtbank Overijssel|12 mei 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1984

Arbeidsconflict. Loondoorbetaling? Eiseres heeft ten onrechte geweigerd aan een redelijk voorschrift van gedaagde te voldoen. Vordering tot beëindiging loonstop afgewezen.