Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|13 december 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:12159

Mag een werkgever wijzigingen in het arbeidsvoorwaarden reglement aanbrengen na overleg en akkoord met de ondernemingsraad? Ja. Het arbeidsvoorwaardenreglement maakt onderdeel uit van de arbeidsovereenkomst, terwijl de individuele arbeidsovereenkomst een zogenoemd incorporatiebeding bevat, dat inhoudt dat bestaande en…

Rechtbank Limburg|13 december 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:12124

De kantonrechter concludeert dat de zwangerschap van eisende partij mede de aanleiding is geweest en wel een van de belangrijkste redenen om de arbeidsovereenkomst niet te verlengen. De kantonrechter kent een immateriële schadevergoeding toe van 1.000,00 Euro.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 december 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:8161

Ex-werknemer is bij aangetekende brief van 27 juli 2017 op staande voet ontslag verleend wegens het verwijderen en vernietigen van databestanden en onklaar maken van de computer, en diefstal van € 65,00 uit de kas. Verzoek tot veroordeling van de ex-werkgever tot betaling van een billijke vergoeding van € 77.000, de…

Gerechtshof Den Haag|12 december 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:3461

kort geding. concurrentiebeding. beperking in duur.

Gerechtshof Den Haag|12 december 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:3600

Geen spreekplicht werkgever t.a.v. voorgenomen reorganisatie. Beëindigingsovereenkomst is rechtsgeldig. Werknemer veroordeeld tot terugbetaling vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|12 december 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:9797

Verzoek om transitievergoeding. Werkgever heeft minder dan 25 werknemers in dienst (artikel 7:673a lid 2 BW). De vraag die beantwoord moet worden is of de werkgever deel uitmaakt van een groep en valt onder artikel 24 lid 1 van de Ontslagregeling.

Gerechtshof Den Haag|12 december 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:3597

Geen spreekplicht werkgever t.a.v. voorgenomen reorganisatie. Beëindigingsovereenkomst is rechtsgeldig. Werknemer veroordeeld tot terugbetaling vergoeding.

Rechtbank Limburg|12 december 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:12151

Werknemer is op staande voet ontslagen. Werkgever heeft echter de ontslaggrond niet kunnen onderbouwen en zich in de onderhavige procedure gerefereerd aan het oordeel van de kantonrechter. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag ten onrechte is gegeven. Aangezien werknemer berust in het ontslag, zal de kantonrechter…

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 december 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:983

Arbeid, ontbinding, dringende reden ontslag, gewichtige reden, gewijzigde omstandigheden.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 december 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:982

verzoek voor recht te verklaren dat het ontslag op staande voet nietig is, dan wel kennelijk onredelijk, dan wel onregelmatig en werkgever te veroordelen loon, vermeerderd met de vertragingsrente door te betalen dan wel een schadevergoeding c.q. schadeloosstelling, vermeerderd met de wettelijke rente.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 december 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:981

arbeidsrecht, billijkheidsvergoeding

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 december 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:979

arbeidsrecht, veroordeling om achterstallig loon, cessantia-uitkering, pensioenopbouw te betalen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 december 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:978

arbeidsrecht, veroordeling om achterstallig loon, cessantia-uitkering, pensioenopbouw te betalen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 december 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:977

arbeidsrecht, veroordeling om achterstallig loon, cessantia-uitkering, pensioenopbouw te betalen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 december 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:976

arbeidsrecht, veroordeling om achterstallig loon, schadeloosstelling, cessantia-uitkering te betalen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 december 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:975

arbeidsrecht, verklaring voor recht dat dienstverband tussen partijen op onregelmatige wijze is beëindigd.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 december 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:974

arbeidsrecht, ontslag wegens valse reden mist voldoende feitelijke grondslag, verzoek afgewezen

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|12 december 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:971

arbeidsrecht, inschaling functie correct toegepast

Rechtbank Limburg|12 december 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:12164

Werkneemster wordt op staande voet ontslagen wegens het onjuist inlichten van werkgeefster omtrent het in het bezit zijn van diploma’s. Ontslag op staande voet wordt vernietigd. Niet kan worden vastgesteld dat werkneemster niet in het bezit is van de diploma’s. Wel ontbinding op de e-grond, nu het voor werkneemster…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 december 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:5505

7:658BW; beroepsziekte; rugklachten; bewijsopdrachten;