Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 maart 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:1901

Arbeidsrecht, Wwz. Na opzegging met toestemming UWV wegens langdurige ziekte verzoekt werknemer billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen door werkgever, aanvulling van loon en WIA-uitkering wegens beroepsziekte op grond van cao Rijk. Kantonrechter en hof wijzen de verzoeken af. Uitleg beroepsziekte aan…

Rechtbank Limburg|27 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2887

Aanzegvergoeding. Dienstverband is wel verlengd, maar aanzegging verlenging is te laat meegedeeld. Door werkgever geplaatst in een intern systeem. Werknemer betwist dat hij daarvan tijdig kennis heeft kunnen nemen. Werkgever heeft geen verweer gevoerd. Toewijzing verzoek.

Parket bij de Hoge Raad|27 maart 2026|ECLI:NL:PHR:2026:338

Arbeidsrecht. Verplichtstellingsbesluit bpf Bouw. Uitleg werkingssfeerbepaling; cao-norm; begrip onderneming; loonsomvergelijking; motiveringsklachten.

Rechtbank Rotterdam|27 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3422

Arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer ontbonden. Werkgever laat werknemer niet werken, betaalt geen loon, zet pensioenopbouw stop en is onbereikbaar. Handelen is ook ernstig verwijtbaar. Billijke vergoeding van € 10.000, vanwege grote financiële en psychische gevolgen voor werknemer en negeren van…

Hoge Raad|27 maart 2026|ECLI:NL:HR:2026:500

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Beëindiging. Vergoeding cao-toeslagen; niet genoten vakantiedagen; matiging wettelijke verhoging (art. 7:625 lid BW).

Rechtbank Limburg|26 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2682

Werkgever zegt arbeidsovereenkomst met werkgever op niet rechtsgeldige wijze op. Werknemer berust in einde arbeidsovereenkomst en verzoekt betaling transitievergoeding en achterstallig loon. Werkgever voert geen verweer. Toewijzing verzoek.

Rechtbank Limburg|26 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2680

Werkgever zegt arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig op. Werknemer berust in einde en verzoekt billijke vergoeding, transitievergoeding en achterstallig loon. Werkgever voert geen verweer. Toewijzing van verzoek werknemer.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 maart 2026|ECLI:NL:GHSHE:2026:834

WWZ; pensioenschade als onderdeel van de billijke vergoeding

Rechtbank Noord-Holland|26 maart 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:4200

In deze zaak verzoekt de werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet en loon¬doorbetaling. De kantonrechter wijst het verzoek af, omdat het ontslag op staande voet (rechts)geldig is. De kantonrechter oordeelt dat de werknemer zich bij herhaling schuldig heeft gemaakt aan beledigend en grensoverschrijdend…

Rechtbank Gelderland|26 maart 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2397

Gelet op de uitlatingen binnen en buiten werktijd van de ambtenaar is sprake van ernstig verwijtbaar handelen. De ambtenaar heeft zich schuldig gemaakt aan grensoverschrijdend gedrag. Nu sprake is van ernstig verijwtbaar handelen kan de ambtenaar ook geen aanspraak maken op de transitievergoeding (artikel artikel…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 maart 2026|ECLI:NL:GHSHE:2026:827

Arbeidsrecht WWZ. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet: ontslag niet onverwijld gegeven en werknemer wel verwijtbaar gehandeld, maar geen dringende reden. Toewijzing transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Geen billijke vergoeding.

Gerecht in eerste aanleg van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|25 maart 2026|ECLI:NL:OGEABES:2026:73

Eiser heeft een quad van zijn ex-schoonvader gekocht. Daarvoor heeft eiser geen aankoopbewijs ontvangen. Na het verbreken van de relatie heeft de ex-vriendin van eiser de quad bij een verzekeringsmaatschappij verzekerd. Dat is onrechtmatig, omdat eiser de quad niet zelf verzekeren kan. Bovendien is een kenteken…

Rechtbank Gelderland|25 maart 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:3318

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding

Rechtbank Gelderland|25 maart 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2958

Loonvordering buitenlandse werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid toegewezen. Werknemer kan volstaan met het overleggen van een arbeidsongeschiktheidsverklaring van zijn arts in plaats van een deskundigenoordeel ex artikel 7:629a lid 1 BW. Geen reden tot matiging wettelijke verhoging.

Rechtbank Gelderland|25 maart 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2794

bewijsopdracht voor de vraag of een ontslag op staande voet is verleend

Rechtbank Den Haag|25 maart 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:6467

WWZ. Ondanks herhaalde waarschuwingen voldoet een zieke werknemer niet aan haar re-integratieverplichtingen. Tevens verschijnt zij niet in deze gerechtelijke procedure. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op grond van ernstige wanprestatie artikel 7:686 BW (in verbinding met artikel 6:265 BW).

Rechtbank Amsterdam|24 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4141

Loonvordering toegewezen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 maart 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:2730

Werkgever heeft de loonbetaling stopgezet omdat werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie. Werknemer vordert in kort geding betaling van het loon. De kantonrechter oordeelt de loonstop terecht. Werknemer had moeten meewerken aan de geadviseerde stepped mediation. Hij is driemaal uitgenodigd voor een…

Rechtbank Noord-Holland|24 maart 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:3385

In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer, omdat aan de werknemer de toekenning van een verklaring van geen bezwaar (VGB) is geweigerd en de arbeidsovereenkomst daarom een lege huls is geworden. De kantonrechter wijst het verzoek af. Van de werkgever had in de…

Rechtbank Amsterdam|24 maart 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3024

vernieitiging ontslag op staande voet vanwege grensonverschrijdend gedrag tijdens werkborrel, afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek