Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|21 maart 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:2600

De arbeidsovereenkomst wordt op verzoek van de werkgever ontbonden wegens verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer, te weten schending van de re-integratieverplichtingen. Werkgever heedft voldaan aan de voorwaarde dat een deskundigenoordeel moet wroden overgelegd en dat de werknemer moet zijn aangemaand tot…

Rechtbank Overijssel|21 maart 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1417

Arbeidszaak. Min/maxcontract. Kan werknemer een beroep doen op het ‘rechtsvermoeden van de omvang van de arbeid’ zoals bedoeld in artikel 7:610b BW? Naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter heeft dit beroep slechts kans van slagen indien de arbeidsomvang structureel hoger ligt dan het maximum aantal…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1114

Arbeidsrecht. Kort geding. Loonstop met terugwerkende kracht.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|21 maart 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:202

civie – ej – arbeid – eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1118

non-concurrentie beding

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1111

Detacheringsovereenkomst na voltooiing van fase B niet voortgezet en geen nieuwe detacheringsovereenkomst aangegaan, zodat uitzendkracht niet op basis van een detacheringsovereenkomst voor een onbepaalde tijd (fase C) werkzaam is (art. 13 lid 3 ABU-cao).

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1127

Arbeidsrecht. Vordering in kort geding tot doorbetaling van loon, terwijl het recht om de vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst te verzoeken is vervallen door verloop van de in artikel 7:686a lid 4 sub a BW gestelde termijn van twee maanden. Werkneemster heeft er niet in redelijkheid op mogen…

Rechtbank Limburg|21 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2553

Loonvordering; voorshands geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangenomen

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1105

Vraag of door partijen tijdens besprekingen afspraken zijn gemaakt die tot gevolg hebben dat concurrentie- en relatiebeding in geantedateerde arbeidsovereenkomst is komen te vervallen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1104

vordering tot betaling van opgebouwde BAPO-uren na ontbinding arbeidsovereenkomst ex art 7:685 BW(oud). Grondslag vordering? Baijingsleer.

Gerechtshof Den Haag|21 maart 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:697

Aansprakelijkheid werkgever voor arbeidsgerelateerd letsel (aspecifieke lage rugklachten). Artikel 7:658 BW. Causaal verband tussen werkzaamheden (onder meer zwaar tillen) en rugklachten? Benoeming deskundigen.

Rechtbank Noord-Holland|20 maart 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:2598

Het beroep van de werkgever op het einde van rechtswege van de laatste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar, levert geen misbruik van recht op en is ook niet in strijd met Richtlijn 1999/70/EG.

Rechtbank Rotterdam|20 maart 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:2129

Oorspronkelijk verzoek tot ontbinding gebaseerd op artikel 7:658 (oud) BW is niet ontvankelijk. Ook het herzien verzoek wordt niet ontvankelijk verklaard. Artikel 1.2.7. en artikel 2.2.5 Procesreglement en artikel 283 Rv

Rechtbank Limburg|20 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2517

Onterecht ontslag op staande voet, geen schending geheimhoudingsplicht. Geen herstel dienstbetrekking maar billijke vergoeding.

Rechtbank Overijssel|17 maart 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1456

Vernietiging ontslag op staande voet, loondoorbetaling en billijke vergoeding voor werknemer. Billijke vergoeding,€ 2.500,-, beperkt vanwege ‘invoelbaarheid ontslag op staande voet gegeven de klachten over werknemer en de organisatie van werkgever waarbij werknemer met zeer kwetsbare patiënten werkte. Voorwaardelijke…

Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|16 maart 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:256

werkhervatting en ontbinding

Rechtbank Oost-Brabant|16 maart 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:1931

Uitzendovereenkomst / artikel 8 Waadi / artikel 19 lid 5 en 22 lid 7 en 8 ABU-cao / Geen aanpassing met terugwerkende kracht van onjuist toegepaste inlenersbeloning.

Rechtbank Limburg|16 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2400

Verzoek tot betaling transitievergoeding. Reguliere transitievergoeding of lagere transitievergoeding kleine werkgever ex art. 7:673d BW (‘Overbruggingsregeling’)? Uitleg art. 24 lid 2 Ontslagregeling. Verzoek om transitievergoeding in termijnen te voldoen wordt ingewilligd. Nevenvorderingen.

Rechtbank Den Haag|16 maart 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:2625

(Bij voortduring) niet opvolgen van verzuimregels vanuit buitenland vormt grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1027

WWZ. ontslag statutair directeur; is er een redelijke grond voor ontslag? Is een billijke vergoeding verschuldigd? Wat is de duur van de opzegtermijn in het geval voor opzegging door de werknemer een verlenging is overeengekomen?