819 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst na weigering ontslagvergunning UWV. Na schorsing…
Rechtbank Noord-Holland|24 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3077
Verzoek werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst na weigering ontslagvergunning UWV. Na schorsing verzoeken partijen de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van artikel 7:669 lid 3, sub g, BW. Ernstige verwijtbaarheid zijdens werkgever omdat verstoorde arbeidsverhouding enkel aan haar te wijten is.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOproepcontract of arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd? Geen schriftelijke arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Noord-Holland|24 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3469
Oproepcontract of arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd? Geen schriftelijke arbeidsovereenkomst, rechtsvermoeden bestaan en omvang arbeidsovereenkomst, niet rechtsgeldige opzegging, billijke vergoeding, transitievergoeding, vergoeding fictieve opzegtermijn.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigciviel-ej-arbeid-verzoek voorwaardelijke ontbinding afgewezen
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 april 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:233
civiel-ej-arbeid-verzoek voorwaardelijke ontbinding afgewezen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEJ. Arbeid. Bedrijfsongeval werknemer. Werkgever aansprakelijk. Artikel 7A:1614x BW.
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|24 april 2018|ECLI:NL:OGEAA:2018:232
EJ. Arbeid. Bedrijfsongeval werknemer. Werkgever aansprakelijk. Artikel 7A:1614x BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond als bedoeld in art. 7:669 lid 3 BW toegewezen…
Rechtbank Limburg|24 april 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:3926
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond als bedoeld in art. 7:669 lid 3 BW toegewezen. Verweerster – ondanks oproeping bij exploot – niet verschenen.
- ArbeidsrechtHoger beroepBeëindigingsovereenkomst waarin afstand is gedaan van het recht op vernietiging. Werkgever heeft daarmee een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 april 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1744
Beëindigingsovereenkomst waarin afstand is gedaan van het recht op vernietiging. Werkgever heeft daarmee een beroep op dwaling wegens verzwijging van nevenactiviteiten door werknemer prijsgegeven. Het beroep van werkgever dat het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is om haar geen beroep op…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDringende reden voor ontslag op staande voet komt niet vast te staan. Omdat het dienstverband inmiddels van…
Rechtbank Limburg|24 april 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:3924
Dringende reden voor ontslag op staande voet komt niet vast te staan. Omdat het dienstverband inmiddels van rechtswege is geëindigd, trekt werknemer het verzoek tot wedertewerkstelling in. Salaris c.a. tot aan einde dienstverband wordt toegewezen. Aan het subsidiair gedane verzoek tot toekenning van een billijke…
- ArbeidsrechtHoger beroepgeen kennelijk onredelijke opzegging.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 april 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1738
geen kennelijk onredelijke opzegging.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van arbeidsovereenkomst op grond van (primair) disfunctioneren en (subsidiair)…
Rechtbank Limburg|23 april 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:3937
Werkgever verzoekt ontbinding van arbeidsovereenkomst op grond van (primair) disfunctioneren en (subsidiair) verstoorde arbeidsverhouding. Disfunctioneren is aannemelijk, maar werkgever heeft werkneemster als onervaren leidinggevende onvoldoende begeleid/geschoold. Werkgever heeft geen/onvoldoende pogingen ondernomen…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakWwz. Opzegverbod tijdens ziekte. Ontbinding in belang van werknemer ex artikel 7:671b lid 6, aanhef en onder b BW?
Rechtbank Noord-Holland|23 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3655
Wwz. Opzegverbod tijdens ziekte. Ontbinding in belang van werknemer ex artikel 7:671b lid 6, aanhef en onder b BW?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig(bewijslast) omvang arbeidsovereenkomst 7:610b BW, loonvordering, arbeids(on)geschiktheid niet relevant
Rechtbank Rotterdam|23 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:3503
(bewijslast) omvang arbeidsovereenkomst 7:610b BW, loonvordering, arbeids(on)geschiktheid niet relevant
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen dringende reden. Ontslag op staande voet onterecht gegeven. Transitievergoeding en billijke vergoeding…
Rechtbank Limburg|23 april 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:3878
Geen dringende reden. Ontslag op staande voet onterecht gegeven. Transitievergoeding en billijke vergoeding. Werknemer berust in ontslag op staande voet en kiest voor billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRadioprogramma gaat van Avrotros naar Omroep MAX, overgang van onderneming. Werkgever wordt in de…
Rechtbank Midden-Nederland|20 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:2855
Radioprogramma gaat van Avrotros naar Omroep MAX, overgang van onderneming. Werkgever wordt in de proceskosten veroordeeld vanwege niet voldoen aan artikel 7:665a BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet, valse arbeidsovereenkomst?, tegenverzoek ontbinding toegewezen op de g-grond.
Rechtbank Noord-Holland|20 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3121
Vernietiging ontslag op staande voet, valse arbeidsovereenkomst?, tegenverzoek ontbinding toegewezen op de g-grond.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever zegt arbeidsovereenkomst op zonder instemming werknemer. Werknemer berust in einde dienstverband en…
Rechtbank Midden-Nederland|20 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1648
Werkgever zegt arbeidsovereenkomst op zonder instemming werknemer. Werknemer berust in einde dienstverband en vordert billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW. Werkgever dient zelfstandig tegenverzoek in tot ontbinding arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtBeschikkingVezoek 7:681 BW. Geen ontslag op staande voet wegens persoonlijke omstandigheden. Werkneemster legt zich neer…
Rechtbank Rotterdam|19 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5341
Vezoek 7:681 BW. Geen ontslag op staande voet wegens persoonlijke omstandigheden. Werkneemster legt zich neer bij ontslag. Toekenning transitivergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Geen belang meer bij ontbinding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek op de e-grond (verstrekken lening door belastingadviseur aan een cliënt) afgewezen…
Rechtbank Rotterdam|19 april 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:3440
Ontbindingsverzoek op de e-grond (verstrekken lening door belastingadviseur aan een cliënt) afgewezen. G-grond (verstoorde arbeidsverhouding) toegewezen. Geen ernstige verwijtbaarheid wn/wg. Tussenbeschikking vwb pensioenkwestie.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTijdens de trainingsperiode van een co-piloot was er geen sprake van een arbeidsovereenkomst. Na de…
Rechtbank Midden-Nederland|19 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1672
Tijdens de trainingsperiode van een co-piloot was er geen sprake van een arbeidsovereenkomst. Na de trainingsfase is er een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ontstaan. De werknemer is schadeplichtig omdat hij deze onregelmatig heeft opgezegd. De eisen van goed werkgeverschap brengen in dit bijzondere geval mee…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de grond vermeld in artikel 7:699 lid 3 aanhef en…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 april 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1651
Arbeidsrecht. WWZ. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de grond vermeld in artikel 7:699 lid 3 aanhef en onder e BW. Wel verwijtbaar handelen, geen ernstig verwijtbaar handelen. Wijziging ontbindingsdatum.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag statutair bestuurder na ca. 3 maanden; geen waarschuwing; h-grond; billijke vergoeding
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 april 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1643
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag statutair bestuurder na ca. 3 maanden; geen waarschuwing; h-grond; billijke vergoeding
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.