777 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. De werknemer is gehouden om zijn medewerking te verlenen aan…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|15 maart 2017|ECLI:NL:OGEAM:2017:10
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. De werknemer is gehouden om zijn medewerking te verlenen aan een onderzoek van de werkgever naar frauduleuze handelingen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBillijke vergoeding € 5.000,00 bruto op grond van artikel 7:671b lid 8 sub c BW. Ernstig verwijtbaar nalaten…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|14 maart 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:1695
Billijke vergoeding € 5.000,00 bruto op grond van artikel 7:671b lid 8 sub c BW. Ernstig verwijtbaar nalaten werkgever. Werkgever heeft zich onvoldoende ingespannen om de arbeidsrelatie met werknemer te herstellen na een plaatsgevonden incident tussen werknemer en zijn leidinggevende.
- ArbeidsrechtBeschikkingOnregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst. Beroep werkgever op Overbruggingsregeling transitievergoeding.
Rechtbank Rotterdam|14 maart 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:1931
Onregelmatige opzegging arbeidsovereenkomst. Beroep werkgever op Overbruggingsregeling transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepgeheimhoudings- en concurrentiebeding. Stelplicht.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1009
geheimhoudings- en concurrentiebeding. Stelplicht.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, doorbetaling loon tijdens vakantie. Artikel 7:639 lid 1 BW. Algemeen verbindend verklaarde CAO…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1003Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht, doorbetaling loon tijdens vakantie. Artikel 7:639 lid 1 BW. Algemeen verbindend verklaarde CAO bepaalt dat avond, nacht en weekendtoeslag tijdens vakantie niet wordt doorbetaald. Ruim loonbegrip.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRedelijk loon na beëindiging bemiddelingsovereenkomst.
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|13 maart 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:32
Redelijk loon na beëindiging bemiddelingsovereenkomst.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer is terecht op staande voet ontslagen wegens een schending van het overeengekomen relatiebeding, de…
Rechtbank Noord-Holland|13 maart 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:2604
Werknemer is terecht op staande voet ontslagen wegens een schending van het overeengekomen relatiebeding, de geldende gedragsregels en de verplichtingen als werknemer.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werknemer herstel arb.ovk afgewezen (a-grond).
Rechtbank Midden-Nederland|13 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1254
Verzoek werknemer herstel arb.ovk afgewezen (a-grond).
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Weging van de getuigenverklaringen. Samenhangende verzoeken.
Rechtbank Limburg|13 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2258
Ontslag op staande voet. Weging van de getuigenverklaringen. Samenhangende verzoeken.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanspraak op transitievergoeding? Geschil over het bepaalde in art. 7:673 lid 1 onder a sub 3 BW…
Rechtbank Limburg|10 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2219
Aanspraak op transitievergoeding? Geschil over het bepaalde in art. 7:673 lid 1 onder a sub 3 BW: arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever niet voortgezet?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVonnis: arbeidszaak. Ontslag op staande voet vanwege bedreigende Facebook-berichten van werknemer aan…
Rechtbank Den Haag|9 maart 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:5162
Vonnis: arbeidszaak. Ontslag op staande voet vanwege bedreigende Facebook-berichten van werknemer aan werkgever. Vordering afgewezen omdat niet vast is komen te staan dat werknemer die berichten heeft geplaatst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe werknemer verzoekt om een transitievergoeding. De arbeidsovereenkomst heeft exact 24 maanden geduurd…
Rechtbank Limburg|9 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2220
De werknemer verzoekt om een transitievergoeding. De arbeidsovereenkomst heeft exact 24 maanden geduurd. Ingevolge art. 7:673 lid 1 BW heeft de werknemer recht op een transitievergoeding als de arbeidsovereenkomst ten minste 24 maanden geduurd heeft. Volgens de werkgever bestaat eerst recht op een transitievergoeding…
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en evenmin van werknemer, (omgekeerde) Asscher-escape…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:958
WWZ; geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever en evenmin van werknemer, (omgekeerde) Asscher-escape niet aan de orde.
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz, ontslag op staande voet, dringende reden, diefstal, persoonlijke omstandigheden
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:955
Wwz, ontslag op staande voet, dringende reden, diefstal, persoonlijke omstandigheden
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; wegens intrekking hoger beroep geen prejudiciële vragen over leeftijdsdiscriminatie ivm uitsluiting van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:954
WWZ; wegens intrekking hoger beroep geen prejudiciële vragen over leeftijdsdiscriminatie ivm uitsluiting van AOW-gerechtigden van recht op transitievergoeding, zie beschikking van 2 februari 2017, ECLI:NL:GHSHE:2017:345, AR updates 2017/130
- ArbeidsrechtBeschikkingontbindingsverzoek werknemer
Gerecht in eerste aanleg van Curaçao|8 maart 2017|ECLI:NL:OGEAC:2017:255
ontbindingsverzoek werknemer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudiggeschil hoogte transitievergoeding, vervaltermijn 7:686a BW. vakantie-uren en ziekte: recuperatiefunctie en…
Rechtbank Midden-Nederland|8 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1253
geschil hoogte transitievergoeding, vervaltermijn 7:686a BW. vakantie-uren en ziekte: recuperatiefunctie en 7:638 lid 8 BW.
- ArbeidsrechtKort gedingciviel – kg - geen sprake van volledige overeenstemming tussen partijen over de voortzetting van de…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|8 maart 2017|ECLI:NL:OGEAA:2017:161
civiel – kg - geen sprake van volledige overeenstemming tussen partijen over de voortzetting van de arbeidsovereenkomst – de vordering tot doorbetaling van loon en tewerkstelling wordt afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNederlandse piloot in dienst van Turkse luchtvaartmaatschappij verzoekt vernietiging van de opzegging van de…
Rechtbank Noord-Holland|7 maart 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:3053
Nederlandse piloot in dienst van Turkse luchtvaartmaatschappij verzoekt vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:681 lid 1 aanhef en onderdeel a BW. Forumkeuze Turkse rechter en rechtskeuze voor Turks recht in overeenkomst. Arbeidsovereenkomst, geen overeenkomst van opdracht. Nederlandse…
- ArbeidsrechtBeschikkingArt. 7:669 lid 3 sub a jo. 7:671b lid 1 sub b BW. Uitbesteding werkzaamheden leidt tot verval arbeidsplaats…
Rechtbank Rotterdam|7 maart 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:1996
Art. 7:669 lid 3 sub a jo. 7:671b lid 1 sub b BW. Uitbesteding werkzaamheden leidt tot verval arbeidsplaats werknemer. Feitelijke werkzaamheden komen niet overeen met huidige functie van dagdienst operator. Ontbinding arbeidsovereenkomst toegewezen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.