Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|28 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:5159

Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven dus niet rechtsgeldig. Toekenning gefixeerde schadevergoeding maar afwijzing transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Billijke vergoeding nihil.

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|28 april 2021|ECLI:NL:OGEAM:2021:58

Onduidelijkheid wie de (laatste) werkgever is komt niet voor risico van de werknemer.

Rechtbank Noord-Holland|28 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:3679

Arbeidsrecht. Vorderingen m.b.t. einde dienstverband erkend. Werkgever doet terecht beroep op verrekening ten aanzien van nog in een schadestaatprocedure vast te stellen schade (i.v.m. aansprakelijkheid), aannemelijk dat schade de resterende vordering overstijgt.

Rechtbank Midden-Nederland|28 april 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1780

Vordering werkgever tot schadevergoeding voor niet ingeleverde goederen en tot terugbetaling van opleidingskosten na einde dienstverband.

Rechtbank Den Haag|28 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:4532

Verzoek om urenuitbreiding van 36 naar 40 uur afgewezen. Op het verzoek is art. 2 Wet flexibel werken niet van toepassing. Bij Cao Rijk afgeweken. Weigeringsgronden van art. 2 Wfw zijn ook van toepassing op verzoek. Hier: onvoldoende formatieruimte.

Rechtbank Rotterdam|28 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4088

Opzegverbod; art 7:669 lid 3 sub e of g BW verwijtbaar handelen/nalaten: (on)voldoende duidelijke en heldere waarschuwing omtrent werkinstructie; (on)voldoende gewerkte uren; verstoorde arbeidsverhouding; transitievergoeding; billijke vergoeding: geen ernstig verwijtbaar handelen door of nalaten, geen tunnelvisie…

Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|28 april 2021|ECLI:NL:OGEAM:2021:47

Omzetdaling als gevolg van coronacrisis onvoldoende onderbouwd; geen redelijk voorstel tot wijziging van de arbeidsvoorwaarden (Mammoet/Stoof).

Rechtbank Gelderland|27 april 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:2439

Barmedewerkster ten onrechte op staande voet ontslagen vanwege weigering om bij bedrijfsarts te verschijnen. Loonvordering gematigd tot drie maanden. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding.

Rechtbank Noord-Holland|26 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:3694

Arbeidsrecht. Afwijzing van ontbindingsverzoek van werkgever. Er is geen sprake van disfunctioneren, omdat de werkgever niet tijdig kenbaar heeft gemaakt dat werknemer zou disfunctioneren en werknemer onvoldoende gelegenheid heeft gehad zijn functioneren te verbeteren. Ook is geen sprake van een verstoorde…

Rechtbank Rotterdam|23 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4084

Beroep op toepassing van nieuwe (hogere) salarisschaal na herindelingsprocedure functie met terugwerkende kracht per 1 september 2015 slaagt niet. Geen recht op ORT met terugwerkende kracht per 1 september 2015. Nieuwe arbeidsovereenkomsten.

Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|23 april 2021|ECLI:NL:OGEAA:2021:175

Arbeid. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie. Het onderscheid in de vaststelling van de hoogte van de beëindigingsvergoeding dient geen legitiem doel. Het gerecht acht dit onderscheid ongeoorloofd discriminerend.

Rechtbank Rotterdam|23 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3869

Onbinding op g-grond wordt afgewezen. Niet gesteld of gebleken is dat werkgever pogingen heeft ondernomen om de door haar ondervonden verstoring te verbeteren of te herstellen. Covid geen grondslag om werknemer te verplichten vakantiedagen in te leveren.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1235

Arbeidsrecht WWZ; afgifte laptop; vervolg op http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHSHE:2021:126

Rechtbank Rotterdam|22 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7160

Loonvordering in kort geding toegewezen.

Rechtbank Rotterdam|22 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3669

Arbeidsomvang structureel op hoger niveau dan de overeengekomen arbeidsduur. Rechtsvermoeden artikel 7:610b BW. Referentieperiode?

Rechtbank Rotterdam|22 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3570

Artikel 7:658 BW. Als al sprake is van een arbeidsongeval, dan is niet gebleken dat gestelde schade is ontstaan in de uitvoering van de werkzaamheden c.q. door dat ongeval. Arbeidsrechtelijke omkeringsregel n.v.t.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1237

Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet wegens het gebruiken door werknemer van de aan hem ter beschikking gestelde bedrijfsauto om illegale taxiwerkzaamheden uit te voeren, in hoger beroep, evenals in eerste aanleg, rechtsgeldig geoordeeld. Door werkgever verzochte veroordeling van werknemer tot betaling van de…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1226

Arbeidsrecht WWZ, bekrachtiging beslissing kantonrechter, ontbinding wegens ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding, geen billijke vergoeding verschuldigd

Rechtbank Den Haag|21 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:4816

Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Ontbreken dringende reden. Verzoek vernietiging ontslag op staande voet. Tegenverzoek van de werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Beschikking gegeven inhoudende regeling partijen.

Rechtbank Noord-Holland|21 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:4178

Vordering van volledig arbeidsongeschikte ex-werknemer tot uitbetaling openstaand verlof en overuren afgewezen. Afspraak dat werknemer openstaand verlof naar eigen inzicht zou opnemen. Overuren niet in opdracht van werkgever gemaakt.